人事企画マネージャー(人事制度設計及び運用・人材育成企画など)
株式会社BREXA SOLVIA
想定年収
886万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
1,319名（2026年4月1日現在）
仕事内容
■仕事内容
本ポジションは単なる制度運用に留まらず、人事企画として組織戦略の中核を担う役割です。
新体制のもと、既存制度の安定的な運用・定着を推進しながら、組織規模の拡大や外部環境の変化を見据え、より生産性の高い組織を実現するための人事制度のブラッシュアップ・運用に取り組んでいただきます。
加えて、内勤社員の育成・戦力化にも踏み込み、評価・配置・育成を一体で設計する人材マネジメントの仕組みづくりをリードしていただきます。
制度と育成を連動させながら、個と組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
＜主な業務＞
・人事制度の企画立案/運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用など）
・内勤社員向けの育成企画立案/運用（階層別研修、次世代リーダー育成、新卒研修など）
・就業規則・人事関連規程の見直しおよびアップデート
・人事組織のマネジメントおよびメンバー育成
・新グループの価値観・組織カルチャー浸透を推進し、エンゲージメント向上および組織の一体感醸成をリード
配属
人事部門の配属となります。現在は課長1名、リーダー1名、メンバー6名の体制で運営を行っており、人事制度、及び人材育成分野の経験を活かされたご活躍を期待しております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャ―
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・四大卒以上
・人事制度設計・運用のご経験（5年以上）
・マネジメントのご経験
【歓迎】
・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
年俸制
年収：886万円 ~ 1,200万円
月収：74万円～100万円
月額基本給：74万円～100万円
※過去の実績や経験を考慮の上決定します。 ※12分割
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
東京都
新宿区新宿４丁目３－２５ ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ新宿ビル ８Ｆ
交通手段1 沿線名：東京メトロ丸の内線 駅名：新宿三丁目駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
管理監督者のため残業代はなし
通勤手当
交通費：一部支給(交通費全額支給（上限10万円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■バックアップ休暇
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。
※リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。現状約8割の取得率ですが、9割以上の取得を推奨しています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■社員交流補助、サークル費補助等
■私服通勤
■受動喫煙防止措置： 屋内禁煙
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2365870
最終更新日：2026/10/6
企業情報
企業名
株式会社BREXA SOLVIA
代表者名
代表取締役 吉田 雅行
設立
2018年3月
従業員数
1,319名（2026年4月1日現在）
資本金
20,000,000円
本社所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3-25 TOKYUREIT新宿ビル8階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
◆IT人材育成派遣事業
・ITエンジニアの派遣サービスを提供
開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しております。ITスクール事業から現在の業態に変化していった経緯があり、未経験からIT人材を育成することを得意としております。日本社会の抱えるIT人材不足という課題に対し、貢献が可能な事業です。
◆RPAgent事業
・ITエンジニア専門の人材紹介事業
当社で経験を積んだエンジニアのキャリア支援としてスタートした事業です。次のステップを見据え、チャレンジしていく社員を転職支援という形で応援しています。
事業に関する特色
【事業の特色】
当社は、過去にスクール事業を運営していたノウハウを活かし、未経験者をITエンジニアへ育成する独自プログラムを確立。
「ITエンジニア1万人創出」を目標に、日本のIT人材不足という社会課題の解決にも取り組んでいます。
BREXAグループは、「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスのもと、未経験からプロフェッショナル人材を育成する成長実現プラットフォームとして人材サービスを展開。
開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しており、これからさらに事業拡大するフェーズに入り、売上ベースで毎年130％の成長を目標としています。
当社の特徴は育成型派遣を行っており正社員100％の派遣を行っていることです。
前身はITスクール事業となっており、育成を得意としているため、貢献できる分野として人材支援という観点から日本のDX化を推し進めております。
日本社会の抱えるIT人材不足という課題に対し、当社事業が果たす役割の意義を実感いただけるポジションです。
年間で200～300名のエンジニアの採用を行い、エンジニアを求める企業様に技術支援行うことでお客様の仕事を支援しています。
【市場背景】
技術革新のスピードが加速する中、様々な企業において優秀なエンジニアのニーズが高まっています。
その一方で、IT人材の不足は深刻化しており、2030年には45万人が不足するとの統計も発表されています。（※）
そういった市場背景のなか、当社は、ITスクール事業で培ったノウハウ・メソッドを活かし、優秀なエンジニアを育成することで社会に貢献していきます。
※経済産業省「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」
会社の特色
【企業理念】
「ITに関わるすべての人たちを応援する」
私たちが目指すもの。それは、「お客様が困っているすべてのIT課題を解決する」こと。
「ITでお客様の仕事を楽にする」こと。BREXA SOLVIAのITエンジニアが技術を提供し、お客様のITに関わるすべての課題解決を徹底支援します。
【ビジョン】
会社ビジョン：ITエンジニアを1万人創出する
エンジニアビジョン：お客様が困っているすべてのIT課題を解決する
ITでお客様の仕事を楽にする
本社スタッフビジョン：世の中のITエンジニアのキャリアハブになる
仕事と人生の両方を楽しんでいるITエンジニアを増やす
その他の特色
【職場環境の魅力】
当社のオフィスはカフェスペースがあり、休憩時間に他の社員と交流できるよう無料でコーヒーなどを飲める環境があります。
売上実績
求人No.：NJB2365870
最終更新日：2026/10/6