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[Innovative Medicine] R&D, Specialist/Manager, Regulatory Strategy & Liaison Group, Regulatory Development, Regulatory Affairs

ヤンセンファーマ株式会社

  • 外資系企業

想定年収

680万円 ~ 1,300万円

勤務地

東京都

従業員数

2,000名(2025年7月1日現在)

仕事内容

Job Description:

POSITION SUMMARY:
Lead Japanese regulatory strategy and target labeling in J-CDT, and share the information to the Global Regulatory Team (GRT)
Lead CTD Preparation Team for J-NDA submission
Lead Japanese Health Authority (HA) response such as PMDA consultation/ preliminary meeting, MHLW meeting related the development of compound, 30 (14) Day review for J-CTN regarding development plan and submission
Negotiate with HAs regarding development compound

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES:
Input regulatory strategy to J-PT
May serve as a regulatory lead at J-PT
Participates in GRT to provide inputs on Japanese regulatory strategy and target labeling
Refines Japanese regulatory strategy as new data becomes available and re-assesses as necessary
Provides input into strategy with respect to clinical study design for local studies. (Provides input into global clinical studies with Japanese requirement if needed)
Develops and updates contingency plans for regulatory strategies as they pertain to Japan
Provides input on implications for regulatory strategy through participation in J-PT
Reviews and provides regulatory input on Japanese Investigator Initiated Proposals as required
Within the context of the global strategy, determines timing, appropriate Japanese strategy and content for Japanese HA meetings of development products.
Provides input on study design, conduct, and need for any additional studies for Japan
Provides regulatory strategic and operational support for products by interacting with project teams, reviewing protocols, maintaining CTNs and NDAs (prepare and submit regulatory submissions, protocol amendments, etc) etc.
Write and revise disease-specific Japanese target labels based on attributes from Japanese Target Product Profile (TPP) and linked to the Clinical Development Plan and the Regulatory Strategy for Japan

 Labeling
Co-lead the Japanese Labeling Working Group in making strategic decisions, including creation of Labeling strategy
Reviews labeling to ensure adequate documentation supports the Japanese labeling text
Ensure the target label and labeling strategy conforms to the Regulatory Strategy for Japan
Responsible for the contribution to development of Japanese labeling strategy and backup strategies for label negotiation for Japan
Write and revise Japan target labels during development that are aligned to clinical, commercial and regulatory strategies and in response to evolving data

 CTN/NDA Preparation & submission
Provide input to and be accountable for the preparation of dossiers for submission to HA (NDA /CTN)
Lead the CTD Preparation Team to prepare Common Technical Document (CTD) for Japan
Defines, generates and submits appropriate data-driven responses to Japanese HA questions
Manages lifecycle management submissions for additional indication etc. / with clinical study for Japan.
Provides input to J-CT to define submission plans including timing for new CTN and CTN amendments and HA reporting requirements; CTN submission dossier content, scope and timing
Provides input to and reviews submission documents to ensure they accurately answer the questions being posed and are consistent with HA commitment for Japan
Support cross-functional team to respond 30 (14) Day review and amendment for J-CTN

Response to HAs
Lead strategy for providing responses to PMDA/MHWL questions (ensure alignment with global strategy by collaboration with responsible function for the topic)
Ensures that responses to PMDA/MHLW questions are handled in a timely manner and in line with the approved product strategy
Lead cross-functional team (CTD Preparation Team) to prepare HA responses.
Participates in J-PT/CTD Preparation Team to ensure appropriate and timely responses to HA questions. Provides clarification regarding HA questions and provides input to the strategy for responding to HA questions

Relationship with Global Team
Participates in project related GRT meetings by providing Japanese input if required
Participates in CDT meeting to provide input on Japanese regulatory strategy if required
Communicate with Global Regulatory Leader / APRA Liaison to exchange information
Interacts with APRA Liaison to facilitate execution of regulatory strategy (e.g. for co-development with Asia-Pacific countries) 

Regulatory Advice
Supports all regulatory activities associated with the registration and maintenance of new products and line extensions (e.g. additional indications)
Provides guidance and support to J-CDT on regulatory issues
Exchanges information on Japanese regulation with appropriate person, e.g. GRL, APRA liaison

RA Organizational Management
Participates in Regulatory Development Department ext-LT to discuss and manage issues/improvement related to department and RCL work
Support RA Professionals

REPORTING RELATIONSHIPS:
JAPAN Regulatory Affairs: Sr Manager, Japan RA TA Leader / Director, Japan RA TA-Group Leader
Global: Global Regulatory Leader

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

※下記はSpecialist職での要件です※
EDUCATION, EXPERIENCE & SKILL REQUIREMENTS:
Minimum of bachelor’s degree or equivalent in pharmacy or life-science or health-related discipline
Minimum of 6 years of overall experience in R&D in pharmaceutical industry (including 2+ years of regulatory experience) or in health authorities OR Masters/PharmD  and 4+ years, PhD and 2+ years
Leadership and contribution to drug development strategies
Experience in HAs interactions
Knowledge of regulations in Japan
Good verbal and written communications skills in Japanese and business-level English skills
Can develop and maintain excellent working relationships, work successfully within a team environment and as an individual contributor.
Proactive team player, able to take charge and follow-through.  Achievement-oriented with a high degree of flexibility and ability to adapt to a changing regulatory environment.
Flexibility to accommodate early morning/evening meetings/ teleconferences with different time zones, especially if there is an important topic related to Japan development plan.

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:680万円 ~ 1,300万円

月額基本給:48万円~93万円

※詳細はオファー時にご説明します

賞与・インセンティブ

年1回  

賞与: 年1回(3月末)
※年度評価により、金額の変動がございます(中途採用の場合は入社時期により初年度は按分して支給)

昇給

有り 年1回 / 3月

勤務地

東京都

本社(東京都千代田区西神田3-5-2)

交通手段1 沿線名:半蔵門線・新宿線・三田線 駅名:九段下 最寄駅から:徒歩3分

交通手段2 沿線名:JR線・有楽町線・南北線・大江戸線・東西線 駅名:飯田橋 最寄駅から:徒歩8分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間:1時間

残業:月10時間~40時間程度

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 8.66時間 / 日
※詳細はオファー時に通知いたします

残業手当

就業時間目安:9:00〜17:40
裁量労働制(専門業務型)のため、就業時間は目安です。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:初年度 12日 1か月目から付与
※入社月により1~12日付与
※年次有給休暇は年間5日、最高40日を限度として積み立て可
【休日・休暇詳細】
年末年始(6日間)、特別休暇、慶弔休暇、特別育児休暇、リフレッシュ休暇(年間3日)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、転勤休暇、特別慰労休暇、ドナー休暇、産前産後の休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金年金制度、持株会制度、団体生命保険制度、退職金制度

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 、 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2365852

最終更新日:2026/3/9

企業情報

企業名

ヤンセンファーマ株式会社

代表者名

代表取締役社長 クリストファー・リーガー

設立

1978年4月

従業員数

2,000名(2025年7月1日現在)

資本金

ー(10億)

本社所在地

〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 千代田ファーストビル西館

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

医療用医薬品関する製品の開発、製造、宣伝、販売および輸出入に関連または付随するあらゆる事業

事業に関する特色

■事業展開
同社は多彩な製品を扱う世界最大総合ヘルスケア企業であるジョンソン・エンド・ジョンソングループで医薬品事業を担います。
豊富な新薬パイプラインを持ち、世界150か国で約4万人の社員が従事しています。

■重点領域
下記6つの疾患領域に注力しています。
・がん
・免疫疾患
・精神疾患、神経疾患(中枢神経・疼痛)
・感染症、ワクチン
・代謝、循環器疾患
・肺高血圧症

2017年6月より肺動脈性高血圧症分野におけるリーディングカンパニーであるアクテリオン社がグループに加わりました。

会社の特色

■ジョンソン・エンド・ジョンソングループとして、米Breakthrough Therapyにも選定されるような有望なパイプラインを豊富に持っており、社員の意欲次第で短期間でも充実した経験を積むことができる環境があります。
■社内公募も活発に行われており、全世界のグループ全体の公募ポジションが掲載されている社内サイトがあるため、領域間異動やキャリアチェンジが可能なことも特徴のひとつ。通常、在籍1年半以上から公募へのエントリーが認められており、日本国内だけでなく、海外でのキャリア構築もしやすい組織です。

その他の特色

■「我が信条(Our Credo)」
顧客、社員、地域社会、そして株主という四つのステークホルダーに対する責任が具体的に明示されており、ジョンソン・エンド・ジョンソングループ共通の価値観を表現した行動指針となっています。
■社員の働きやすさを実現する多様な制度:ハイブリッド勤務・フレックス勤務制度、裁量労働、育児や介護における休業/休暇/時短勤務や金銭的補助など。

売上実績

求人No.:NJB2365852

最終更新日:2026/3/9

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