ペット専門業態運営部 ペット営業グループ 販路開拓担当
想定年収
500万円 ~ 650万円
勤務地
埼玉県 東京都
従業員数
13,486名(2025年2月末)
仕事内容
・ペットショップ・ブリーダー向けのPBペットフードの販路開拓営業
PB商品の価値を理解いただくための提案ストーリーづくりや、導入後のフォロー体制を構築
・つけ売りモデル(ペット × フード)の新規モデル開発・構築
ペット販売とフードの購買を連動させる、新しいビジネススキームを企画・設計
・販売数値の管理(KPI設計・売上分析・改善提案)
販売データを基にした分析、課題抽出や改善
・市場動向の分析および競合調査
ペットフード市場のトレンドや競合他社(主にNB)の施策のリサーチ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えております。
IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。
当社では、ペットショップおよびブリーダー向けに展開するプライベートブランドペットフード事業の拡大を進めています。既存の枠にとらわれず、新規販路開拓を推進し、新しい販売モデルを構築できる営業人材を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆求める人物像
・ペットフード領域における課題や構造を理解し、自走できる方
・課題に直面しても粘り強く取り組み、成果に結びつけられる方
・論理的に課題を整理し、関係者を巻き込んでプロジェクトを前進させられる方
・新規開拓に楽しさを見出し、成果を出すための工夫ができる方
・顧客や社内関係者との信頼関係構築を大切にできる方
◆応募要件(MUST)
・ペットフード業界でのBtoB営業経験
・新規販路開拓の経験(顧客開拓/モデル構築/企画提案 等)
・契約交渉スキル(条件設計・価格交渉・契約内容調整)
◆歓迎(WANT)
・ペットショップ・ブリーダー向け営業の経験
・PB商品の企画・開発・立ち上げ経験
・サプライチェーン部門や商品部門との折衝経験
・データ分析を用いた営業戦略立案経験
・小売×ペット領域でのビジネスモデル構築経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 650万円
月収:30万円~
月額基本給:21万円~
固定残業代32,000円~等含む(月15時間相当) ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.25 ヶ月
※支給月(6月、12月)
※業績により決算賞与支給(4月)
※初回の賞与に関しては、賞与算定対象期間の在籍日数に応じた金額となります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県 東京都
基本勤務地: 本庄本社 埼玉県本庄市早稲田の杜一丁目2番1号
その他①: 東京情報センター 東京都台東区上野7-6-1
その他②: ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ 東京都港区南青山2-5-17 6階
※本庄本社を起点、業務にあわせその他オフィス、リモート勤務など対応可
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:20
休憩時間:1時間20分
残業:月15時間~15時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 15時間 / 月
固定残業代 32,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(■通勤手当:会社規定に基づき支給(原則上限5万円迄。詳細は面談時にお伝えします))
その他手当
住宅手当, 役職手当
家族手当:配偶者13,000円(収入106万円未満が対象)/お子様が22歳以下かつ年収123万円以下の方が対象
単身赴任手当:50,000円(帰省手当あり)
借り上げ社宅:単身赴任と家族帯同で引っ越しの場合とで異なりますので、詳細は別途説明いたします
休日・休暇
週休二日制
年間休日:117
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
入社日に3日付与、7カ月目以降7日付与(初年度は計10日)
週休二日制(※原則、土日休み)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
育児・介護休業制度、各種制度(永年勤続表彰制度、資格取得援助等)、単身赴任手当制度、借上げ社宅制度、確定拠出年金もしくは前払い退職金制度について退職金(給与グレードに定められている会社からの拠出を運用するか、前払いで支給するか選択可能)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収に関しては、諸手当を含めた金額となっております。面接時評価などを勘案の上、企業からの条件通知書を持って決定致します。 ※服装はビジネスカジュアル
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2365669
最終更新日:2026/3/9
企業情報
企業名
株式会社カインズ
代表者名
代表取締役社長 CEO 高家 正行
設立
1989年3月
従業員数
13,486名(2025年2月末)
資本金
3,260,000,000円
本社所在地
〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜一丁目2番1号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.cainz.co.jp/
事業内容
ホームセンターチェーンの経営
256店舗(2025年2月末)
カインズ 246店舗(別館を含む)、Style Factory 3店舗、C’z PRO 7店舗
事業に関する特色
カインズは、日本型のホームセンターという業態を立上げ、1978年に創業。2007年にはSPA宣言をし、オリジナル商品の開発へと舵を切り、くらしを楽しく、快適にしていく商品やサービスづくりに挑戦してきました。そして現在、IT技術を活用してより快適で楽しい購買体験の実現を目指す2018年のIT小売業宣言と、小売業やホームセンターの枠にとらわれない挑戦を40年以上にわたり続け、お客様一人ひとりの自分らしいくらしをサポートしてきました。これからも、多様化していく時代のニーズに応えていくために、お客様の「やりたい」「やってみた」「できた」という創意工夫の精神をカインズでは「くらしDIY」と捉え、ひとりひとりの、家族の、地域の日常を、楽しくしていきます。 商品面では、開発するオリジナル商品は、国内外のデザイン賞を10年以上連続で受賞しているのに加え、SPA宣言を行った2007年度から2022年度までの間にオリジナル商品の売上高が約2.3倍に伸長するなど、お客様から評価をいただいています。
一方で、ライフスタイルの多様化や昨今の物価高など、お客様のくらしを取り巻く環境やその中でのニーズは劇的に変化を続けています。
こうした中、多様化するライフスタイルに対応し、これからの10年もお客様のニーズに着実に応えていくことを見据えて、今回新たなプロダクトブランドをデザインオフィスnendoとの協業により開発し、商品開発体制を刷新しました。
新体制の元、くらしのテーマをベースにした横断型チームによる8つの新たなプロダクトブランドを開発中。
お客様の多様な声を反映した高付加価値な商品を開発し、よりお手頃な価格で提供することで、お客様一人ひとりの、ご家族の、そして地域のくらしをより楽しく、より豊かにしていくことを目指しています。
会社の特色
~単独企業としては国内ホームセンター業界最大手です。創業以来、吸収・合併は一切行わず、独自の企業文化をつくり上げてきました~
■事業・商品の特徴
『ライフスタイルを提案』
くらしをもっと豊かにするライフスタイルをより気軽に、より低価格で実現可能にするのが私たちの使命。
家庭用品はもちろん、インテリア用品、ペット用品、アウトドア用品に薬やお酒、資材まで何でも揃う商品カテゴリーの広さを活かし、誰もがより自分らしく豊かに暮らせる様々なライフスタイルを提案しています。
例えば、花や緑を生活に取り入れること、思い描いたものを自分で作るDIYなど、お客様が「自分もやってみたい」
「こんな楽しみ方もあるんだな」と思うような新しいアイディアや発見に出会える場所、それがカインズの店舗です。
■ブランドコンセプト
「くらしDIY」
モノにあふれ、ネットでなんでも手に入る時代。価値観は多様化し、人それぞれの幸せのカタチも違う。
そんな時代の豊かな「くらし」ってなんだろう?それは、単なるモノの消費ではない、ひとりひとりが創意工夫して手に入れる、
自分らしいくらし。「やりたい」「やってみた」「できた」自分らしく、くらしをアレンジする創意工夫の精神を、
私たちは「くらしDIY」と捉え、ひとりひとりの、家族の、地域の日常を、楽しくしていきます。
■グループ企業理念
“ For the Customers ”
全国どこでも買いやすい売り場づくり、いつでも変わらない安心の価格、使う人・買う人の立場に立った商品開発。
私たちの仕事はいつだってお客様の視点、“For the Customers”という経営理念から始まります。
店舗を通じてリアルタイムにお客様の声を捉えられることを強みに、お客様の生活に豊かさをもたらすための工夫と改善を日々積み重ねています。
素材調達から商品の売まで、すべての判断基準はお客様の満足の追求と実現なのです。
■お客様へのメッセージ
【くらしに、ららら】
同社の出発点は”くらし”です。
くらしが広がる、発見やアイデアと出会える『店舗』で。
くらしのできることが増える『商品』で。
くらしの願いに丁寧に、親身にお応えする『サービス』で。
同社は、くらしのプロフェッショナルとして、くらしのすみずみを見つめて、くらしのさまざまな領域で、日常を、心地よく、
日本だけでなく世界を便利に変えていきます。
■コアバリュー
【Kindnessでつながる】
すべての事業活動と周りの人々に対して、常に「Kindness:親切心」を中心においてつながる。
プロフェッショナルとして自分を律する強さと、相手の気持ちを汲み取る豊かな想像力、そして相手を心から大切にする愛が求められます。
社名の由来にもなっています。
【創るをつくる】
「創る=何事でも自分でチャレンジして形にする」文化を世の中に、そして社会の中に広げていきます。
そのためには、自らが時代の変化を捉え、クリエイティビティを発揮し、新たなことに常に挑戦し続けることを大切にしています。
【枠をこえる】
これまでも、これからも前例や常識に捉われない、新たな商品やサービスを生み出していきます。
そのために多様なものやことに触れてみる好奇心を持ち、思ってもみなかった新たな化学反応を起こす勇気を持つこと。
そして、自分の殻をやぶり、自分自身もつくり変えていくことを大切にしています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2365669
最終更新日:2026/3/9

