事業開発(戦略・M&A・アライアンス)
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
埼玉県 東京都
従業員数
13,486名(2025年2月末)
仕事内容
採用背景
カインズは「世界を、日常から変える。」というビジョンのもと、
「くらしDIY」を文化として根付かせることを目指しています。
私たちは、Kindnessを大切にしながら、創意工夫の精神で
従来の小売業の枠を超えた新しい価値創造に挑戦し続けています。
現在、IT小売業宣言を軸に第3創業期を迎え、さらなる進化を目指しています。
その中で、今回はアライアンスやM&Aの推進を通じて、
より多くのお客様に貢献していくための仲間を募集します。
くらしを豊かにする新たな文化の醸成を、共に目指していきませんか。
職務概要
自社の競争戦略を起点として、中長期的な事業開発戦略と財務戦略の策定及び実行をリードして頂きます。
戦略実行初期フェーズは、責任者としてプロジェクト体制を構築し、立ち上げをリードしてもらうことも想定しています。
M&Aなど個別案件については、全社戦略における意義付けを明確化し、経営メンバー及び社内・社外の関係者と連携して成功に導いて頂きます。
主な業務と役割
①事業開発に関する戦略策定
・中長期的な国内外の事業開発に関する戦略策定(M&Aに限らずアライアンスを含む)
・財務戦略の策定(BS・PL・CF戦略)
②M&A案件のソーシング
・ターゲット案件の発掘・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、経営合意
③M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、
各種開示等の実行をPMとしてリード
④買収後のPMI遂行
・買収先企業と自社との経営統合、経営効率化、シナジーの発揮をリード
※買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く可能性もあります
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
カインズは「世界を、日常から変える。」というビジョンのもと、
「くらしDIY」を文化として根付かせることを目指しています。
私たちは、Kindnessを大切にしながら、創意工夫の精神で
従来の小売業の枠を超えた新しい価値創造に挑戦し続けています。
現在、IT小売業宣言を軸に第3創業期を迎え、さらなる進化を目指しています。
その中で、今回はアライアンスやM&Aの推進を通じて、
より多くのお客様に貢献していくための仲間を募集します。
くらしを豊かにする新たな文化の醸成を、共に目指していきませんか。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
求める人材像
・当社企業理念に共感してくれる方
・経営層への直接レポート、プレゼンテーション、合意形成が出来る方
・外部企業(証券会社・アドバイザーなど)と円滑なコミュニケーションを取れる方
必須要件
・M&A関連業務の実務経験
-案件のソーシング、デューデリジェンス、契約交渉などの一連のプロセスに携わった経験
-または、事業会社の経営企画部門で経営戦略や事業計画策定に携わっていた経験
・プロジェクトマネジメント経験
-複数の関係者を巻き込んだプロジェクトをリードした経験
・財務・会計の知識
-企業価値評価や財務分析ができるレベルの知識
※主な業務に示すいずれかの経験に強みをお持ちの方
歓迎要件
・投資銀行やコンサルティングファームでの勤務経験
・MBA取得または公認会計士・税理士資格保有
・クロスボーダーM&Aの経験
・小売業界での業務経験
・PMI(買収後統合)の実行経験
・アライアンス戦略の立案・実行経験
・海外事業展開のプロジェクト経験
・資金調達や財務戦略の実行経験
・上場企業でのIR業務経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,000万円
月収:38万円~
月額基本給:30万円~
固定残業代75,000円~含む(月30時間相当) ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.25 ヶ月
※支給月(6月、12月)
※業績により決算賞与支給(4月)
※初回の賞与に関しては、賞与算定対象期間の在籍日数に応じた金額となります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県 東京都
・本庄本社
埼玉県本庄市早稲田の杜一丁目2番1号
・ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ
東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階
・カインズ東京情報センター
東京都台東区上野7-6-1
※状況に応じてリモート勤務も可能です
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:20
休憩時間:1時間20分
残業:月30時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 75,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(■通勤手当:会社規定に基づき支給(原則上限5万円迄。詳細は面談時にお伝えします))
その他手当
住宅手当, 役職手当
家族手当:配偶者13,000円(収入106万円未満が対象)/子1人目4,000円、2人目以降3,000円(23歳以下)
単身赴任手当:50,000円(帰省手当あり)
借り上げ社宅:単身赴任と家族帯同で引っ越しの場合とで異なりますので、詳細は別途説明いたします
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日:117
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
入社日に3日付与、7カ月目以降7日付与(初年度は計10日)
週休二日制(※原則、土日休み)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
育児・介護休業制度、各種制度(永年勤続表彰制度、資格取得援助等)、単身赴任手当制度、借上げ社宅制度、確定拠出年金もしくは前払い退職金制度について退職金(給与グレードに定められている会社からの拠出を運用するか、前払いで支給するか選択可能)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収に関しては、諸手当を含めた金額となっております。面接時評価などを勘案の上、企業からの条件通知書を持って決定致します。 ※服装はビジネスカジュアル
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2350293
最終更新日:2025/12/25
企業情報
企業名
株式会社カインズ
代表者名
代表取締役社長 CEO 高家 正行
設立
1989年3月
従業員数
13,486名(2025年2月末)
資本金
3,260,000,000円
本社所在地
〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜一丁目2番1号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.cainz.co.jp/
事業内容
ホームセンターチェーンの経営
256店舗(2025年2月末)
カインズ 246店舗(別館を含む)、Style Factory 3店舗、C’z PRO 7店舗
事業に関する特色
カインズは、日本型のホームセンターという業態を立上げ、1978年に創業。2007年にはSPA宣言をし、オリジナル商品の開発へと舵を切り、くらしを楽しく、快適にしていく商品やサービスづくりに挑戦してきました。そして現在、IT技術を活用してより快適で楽しい購買体験の実現を目指す2018年のIT小売業宣言と、小売業やホームセンターの枠にとらわれない挑戦を40年以上にわたり続け、お客様一人ひとりの自分らしいくらしをサポートしてきました。これからも、多様化していく時代のニーズに応えていくために、お客様の「やりたい」「やってみた」「できた」という創意工夫の精神をカインズでは「くらしDIY」と捉え、ひとりひとりの、家族の、地域の日常を、楽しくしていきます。 商品面では、開発するオリジナル商品は、国内外のデザイン賞を10年以上連続で受賞しているのに加え、SPA宣言を行った2007年度から2022年度までの間にオリジナル商品の売上高が約2.3倍に伸長するなど、お客様から評価をいただいています。
一方で、ライフスタイルの多様化や昨今の物価高など、お客様のくらしを取り巻く環境やその中でのニーズは劇的に変化を続けています。
こうした中、多様化するライフスタイルに対応し、これからの10年もお客様のニーズに着実に応えていくことを見据えて、今回新たなプロダクトブランドをデザインオフィスnendoとの協業により開発し、商品開発体制を刷新しました。
新体制の元、くらしのテーマをベースにした横断型チームによる8つの新たなプロダクトブランドを開発中。
お客様の多様な声を反映した高付加価値な商品を開発し、よりお手頃な価格で提供することで、お客様一人ひとりの、ご家族の、そして地域のくらしをより楽しく、より豊かにしていくことを目指しています。
会社の特色
~単独企業としては国内ホームセンター業界最大手です。創業以来、吸収・合併は一切行わず、独自の企業文化をつくり上げてきました~
■事業・商品の特徴
『ライフスタイルを提案』
くらしをもっと豊かにするライフスタイルをより気軽に、より低価格で実現可能にするのが私たちの使命。
家庭用品はもちろん、インテリア用品、ペット用品、アウトドア用品に薬やお酒、資材まで何でも揃う商品カテゴリーの広さを活かし、誰もがより自分らしく豊かに暮らせる様々なライフスタイルを提案しています。
例えば、花や緑を生活に取り入れること、思い描いたものを自分で作るDIYなど、お客様が「自分もやってみたい」
「こんな楽しみ方もあるんだな」と思うような新しいアイディアや発見に出会える場所、それがカインズの店舗です。
■ブランドコンセプト
「くらしDIY」
モノにあふれ、ネットでなんでも手に入る時代。価値観は多様化し、人それぞれの幸せのカタチも違う。
そんな時代の豊かな「くらし」ってなんだろう?それは、単なるモノの消費ではない、ひとりひとりが創意工夫して手に入れる、
自分らしいくらし。「やりたい」「やってみた」「できた」自分らしく、くらしをアレンジする創意工夫の精神を、
私たちは「くらしDIY」と捉え、ひとりひとりの、家族の、地域の日常を、楽しくしていきます。
■グループ企業理念
“ For the Customers ”
全国どこでも買いやすい売り場づくり、いつでも変わらない安心の価格、使う人・買う人の立場に立った商品開発。
私たちの仕事はいつだってお客様の視点、“For the Customers”という経営理念から始まります。
店舗を通じてリアルタイムにお客様の声を捉えられることを強みに、お客様の生活に豊かさをもたらすための工夫と改善を日々積み重ねています。
素材調達から商品の売まで、すべての判断基準はお客様の満足の追求と実現なのです。
■お客様へのメッセージ
【くらしに、ららら】
同社の出発点は”くらし”です。
くらしが広がる、発見やアイデアと出会える『店舗』で。
くらしのできることが増える『商品』で。
くらしの願いに丁寧に、親身にお応えする『サービス』で。
同社は、くらしのプロフェッショナルとして、くらしのすみずみを見つめて、くらしのさまざまな領域で、日常を、心地よく、
日本だけでなく世界を便利に変えていきます。
■コアバリュー
【Kindnessでつながる】
すべての事業活動と周りの人々に対して、常に「Kindness:親切心」を中心においてつながる。
プロフェッショナルとして自分を律する強さと、相手の気持ちを汲み取る豊かな想像力、そして相手を心から大切にする愛が求められます。
社名の由来にもなっています。
【創るをつくる】
「創る=何事でも自分でチャレンジして形にする」文化を世の中に、そして社会の中に広げていきます。
そのためには、自らが時代の変化を捉え、クリエイティビティを発揮し、新たなことに常に挑戦し続けることを大切にしています。
【枠をこえる】
これまでも、これからも前例や常識に捉われない、新たな商品やサービスを生み出していきます。
そのために多様なものやことに触れてみる好奇心を持ち、思ってもみなかった新たな化学反応を起こす勇気を持つこと。
そして、自分の殻をやぶり、自分自身もつくり変えていくことを大切にしています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2350293
最終更新日:2025/12/25

