【経営支援／調剤薬局】事業推進・経営企画
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
ー（約20名）
仕事内容
【仕事内容】
地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために。私たちは、地域の調剤薬局のグループ化に注力し、経営・業務の効率化やICT化の推進、医療機関との連携強化を共に進めていくことで、いつまでも地域に愛される調剤薬局店づくりを後押ししていきます。
・本部薬剤師による応援体制の構築
・在宅業務のノウハウ提供
・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減
・ICT導入等による業務オペレーションの改善
・グループ規模を活かした本部一括での採用代行
・医薬品購買の本部集約
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
※これまでのご経験、スキルにより業務を担当いただく予定です。
・パートナー薬局の経営企画業務
・薬局の新規出店、新たなパートナー企業の経営企画業務
・薬局の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード
・事業計画完遂に向けてのPDCA実行
※変更の範囲：会社の定める業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
事業拡大に伴う管理体制強化のための増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
①医療機関等への営業経験がある方や医療機器メーカー勤務経験のある方（医療情報担当者や医薬品卸販売担当者）
②新店やクリニックモール開発に携わったご経験がある方
【歓迎】
－薬剤師資格保持者
－薬剤師として薬局での実務経験
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月(条件面変更なし）)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～
月額基本給：33万円～
※詳細はオファーレターにて通知致します。
賞与・インセンティブ
年2回
※※会社業績に応じます。
※詳細は別途お伝え致します。
昇給
有り 年1回
※会社業績、勤務成績、成果に応じて実施
勤務地
東京都
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F
東京本社勤務ではあるが、グループ薬局への出張あり。
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
週40時間勤務の変形労働時間制となります。
※1ヶ月単位の変形労働時間制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 170,000円 / 月
45時間分の固定残業代＋超過分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度4か月目から10日付与 )
【休日・休暇詳細】
週休2日制
夏季休暇：3日
年末年始休暇：7日（12/29～1/4）
有給休暇：入社3ヶ月経過時点10日付与
育児休暇/産前休暇/産後休暇/介護休暇/慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
人間ドック受診補助制度/お薬代補助/服装自由/育児休暇/産前休暇/産後休暇/介護休暇/慶弔休暇
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2364628
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
株式会社CHCPファーマシー
代表者名
代表取締役社長 国沢 勉
設立
2017年7月
従業員数
ー（約20名）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
調剤薬局等の経営支援
事業に関する特色
5万店舗を超える調剤薬局の経営環境は、薬価改定の影響もあり非常に厳しいものとなっております。最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、中小事業体が数多く存在する分散した市場となっております。また、在庫管理の徹底やICTの導入などによる効率化も遅れている業界です。一方で、事業承継や人材不足への対応ニーズが高いマーケットでもあります。CHCPファーマシーでは、これらの課題を解決すべく、調剤薬局が地域包括ケアの担い手となるよう様々な支援を行ってまいります。
・共同購買の実施
・在宅業務のノウハウ提供
・医療機関等との多職種連携の実施
・薬局間の人員融通による働き方改革/オペレーション改善
・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減
・ICT導入による業務オペレーション改善 等
グループ薬局のご紹介 ~関東を中心に、既に70店舗以上がグループに参画~
株式会社フィールドファーマシー
株式会社ファルマステップ
株式会社キュアメディカル
株式会社 リブラ
有限会社ケイ・アイ・ティー
モスグループ
株式会社フィールドファーマシー
会社の特色
＝＝地域医療の発展を支援する、地域ヘルスケア連携基盤・CHRPの中核企業＝＝
CHCPファーマシーでは、中小規模の調剤薬局のグループ化に注力し、調剤薬局を政府の推進する地域包括ケアの担い手として発展させることを目指しております。
【地域ヘルスケア連携基盤について】
～地域と共に。10年先の豊かな医療を見据えて～
私たちは地域医療の発展を支援する医療従事者の連携基盤です。
サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指すことを目的に、調剤薬局のグループ化、中小規模の医療法人
の経営支援、介護・訪問看護等のグループ化を行って参ります。
また、グループ化により規模を拡大することで、従業員の働き方改善や小規模事業者では実現しづらかったICTの導入、
他業種多職種との連携の仕組みづくりに取り組んでまいります。
CHCPグループでは分散している医療・看護・介護・薬局資源等を集約し、規模の経済、オペレーションの効率化・高度
化を推進することで、同一グループのもと、医療・看護・介護・薬局の真の多職種連携（＝エコシステム）を推進し、サ
ステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指してまいります。
CHCPグループ企業数／社員数
企業数：6社
社員数：約70名 ※2023年9月時点
その他の特色
・経営陣について
代表取締役会長：武藤 真祐氏
1996年東京大学医学部卒業（MD）。2002年東京大学大学院医学系研究科博士課程修了（PhD）。2014年INSEAD
Executive MBA。2018年Johns Hopkins MPH。東大病院、三井記念病院にて循環器内科に従事後、宮内庁で侍医を務め
る。その後マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、2010年医療法人社団鉄祐会を設立。震災後の石巻において、祐
ホームクリニック石巻および石巻医療圏 健康・生活復興協議会を立ち上げ、被災後の医療支援、生活支援に取り組む。
2015年には、シンガポールでTetsuyu Healthcare Holdingsを設立しアジアでサービスを開始した。東京医科歯科大学 臨
床教授、日本医療政策機構 理事。
代表取締役社長：国沢勉氏
2000年東京大学経済学部卒業。
三菱商事､ボストン コンサルティング グループ､日本政策投資銀行､地域経済活性化支援機構にてファイナス･証券化業務､
ヘルスケア分野での投融資業務等に従事。2017年にユニゾン・キャピタルへ入社、2019年10月より同社パートナー。
・資本について
設立は2017年と浅いものの、日系の老舗PE（プライベート・エクイティ）であるユニゾン・キャピタルからの出資の他
、大手総合商社の住友商事からも出資を受け強固な資本基盤を持っています。
売上実績
求人No.：NJB2364628
最終更新日：2026/3/10