仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役社長　国沢 勉

設立

2017年7月

従業員数

ー（約20名）

資本金

ー（非公開）

本社所在地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

調剤薬局等の経営支援

事業に関する特色

5万店舗を超える調剤薬局の経営環境は、薬価改定の影響もあり非常に厳しいものとなっております。最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、中小事業体が数多く存在する分散した市場となっております。また、在庫管理の徹底やICTの導入などによる効率化も遅れている業界です。一方で、事業承継や人材不足への対応ニーズが高いマーケットでもあります。CHCPファーマシーでは、これらの課題を解決すべく、調剤薬局が地域包括ケアの担い手となるよう様々な支援を行ってまいります。

・共同購買の実施
・在宅業務のノウハウ提供
・医療機関等との多職種連携の実施
・薬局間の人員融通による働き方改革/オペレーション改善
・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減
・ICT導入による業務オペレーション改善　等

グループ薬局のご紹介 ~関東を中心に、既に70店舗以上がグループに参画~
株式会社フィールドファーマシー
株式会社ファルマステップ
株式会社キュアメディカル
株式会社 リブラ
有限会社ケイ・アイ・ティー
モスグループ
株式会社フィールドファーマシー

会社の特色

＝＝地域医療の発展を支援する、地域ヘルスケア連携基盤・CHRPの中核企業＝＝
CHCPファーマシーでは、中小規模の調剤薬局のグループ化に注力し、調剤薬局を政府の推進する地域包括ケアの担い手として発展させることを目指しております。

【地域ヘルスケア連携基盤について】
～地域と共に。10年先の豊かな医療を見据えて～
私たちは地域医療の発展を支援する医療従事者の連携基盤です。
サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指すことを目的に、調剤薬局のグループ化、中小規模の医療法人
の経営支援、介護・訪問看護等のグループ化を行って参ります。
また、グループ化により規模を拡大することで、従業員の働き方改善や小規模事業者では実現しづらかったICTの導入、
他業種多職種との連携の仕組みづくりに取り組んでまいります。
CHCPグループでは分散している医療・看護・介護・薬局資源等を集約し、規模の経済、オペレーションの効率化・高度
化を推進することで、同一グループのもと、医療・看護・介護・薬局の真の多職種連携（＝エコシステム）を推進し、サ
ステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指してまいります。

CHCPグループ企業数／社員数
企業数：6社
社員数：約70名　※2023年9月時点

その他の特色

・経営陣について
代表取締役会長：武藤 真祐氏
1996年東京大学医学部卒業（MD）。2002年東京大学大学院医学系研究科博士課程修了（PhD）。2014年INSEAD
Executive MBA。2018年Johns Hopkins MPH。東大病院、三井記念病院にて循環器内科に従事後、宮内庁で侍医を務め
る。その後マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、2010年医療法人社団鉄祐会を設立。震災後の石巻において、祐
ホームクリニック石巻および石巻医療圏 健康・生活復興協議会を立ち上げ、被災後の医療支援、生活支援に取り組む。
2015年には、シンガポールでTetsuyu Healthcare Holdingsを設立しアジアでサービスを開始した。東京医科歯科大学 臨
床教授、日本医療政策機構 理事。
代表取締役社長：国沢勉氏
2000年東京大学経済学部卒業。
三菱商事､ボストン コンサルティング グループ､日本政策投資銀行､地域経済活性化支援機構にてファイナス･証券化業務､
ヘルスケア分野での投融資業務等に従事。2017年にユニゾン・キャピタルへ入社、2019年10月より同社パートナー。
・資本について
設立は2017年と浅いものの、日系の老舗PE（プライベート・エクイティ）であるユニゾン・キャピタルからの出資の他
、大手総合商社の住友商事からも出資を受け強固な資本基盤を持っています。