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Solution Sales Expert - Business Technology Platform (BTP)

SAPジャパン株式会社

想定年収

1,000万円 ~ 2,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

■ポジション概要
ソリューションアカウントリード(SAL)は、SAPの深い専門知識、ビジネス感覚、そしてエンドツーエンドのソリューション領域に関する専門知識を融合させ、LoB(事業部門)のクラウド収益と顧客の成功を促進し、イノベーション(特にAI)の導入を加速させ、組織をマーケットリーダーとして位置付ける戦略的リーダーです。SA​​Lは、ソートリーダーシップ、イノベーション、そして戦略的実行を通じて、変革をもたらすソリューションを創出し、顧客に測定可能な価値を提供します。これにより、特定の事業部門(LoB)と「One SAP」戦略全体の両方をサポートします。


■主な業務内容
・アカウントの所有権と戦略
割り当てられたアカウントの LoB 所有者として機能し、顧客の目標、ビジネス目標、アカウント チームによるより広範なアカウント プランに沿った戦略的なアカウント プランを策定および実行します。

・ドメイン専門知識を活用し、エンドツーエンドの顧客価値創造ジャーニーを推進
ソリューション領域のドメイン専門知識とソートリーダーシップを提供し、優先度の高いビジネス課題を理解し、解決に取り組みます。エンドツーエンドのプロセスマッピングと顧客価値創造ジャーニーを主導し、事業部門の変革ロードマップを策定します。

・パイプラインと機会の管理:
既存のアカウント内で新しいビジネス チャンスを特定して開発し、パイプラインの成長と収益目標の達成に貢献します。

・製品の成功とイノベーション
新製品の市場投入を推進し、顧客との早期エンゲージメント、ソリューションの検証、製品ロードマップへの貢献を果たします。AIとイノベーションの取り組み(例:B​​DC、ナレッジグラフ、スケーラブルなPoC、ジュールエージェント)を主導します。

・支援、デモ、プロトタイプ
ソリューションアドバイザーをサポートし、デモシステムの準備状況を確認し、支援プログラムを管理します。デモ&ラーニングチームと連携し、スケーラブルな支援プログラムの一環として、最新のアセットとトライアル環境を提供するとともに、顧客固有のデータに基づいたカスタマイズされたデモ、POC、プロトタイプを提供します。

・バリュープロポジションとエグゼクティブエンゲージメント
バリューアドバイザーと連携し、ROI、バリューリーケージ、競争優位性を明確に示した説得力のあるストーリーを作成します。戦略的ディスカバリーを実施し、バリューリーケージに関するAOTPワークショップを開催し、顧客のビジネス/購買センターの課題を解決するための説得力のある提案を行い、RFPに依存せずにエグゼクティブの賛同を促し、需要を促進します。

・商業交渉:
複雑な価格設定と契約上の話し合いを進め、クライアントの期待と組織の収益性およびクラウド収益の成長とのバランスをとります。

・導入と利用
カスタマーサクセスマネジメント(CSM)コミュニティのサポート、リファレンスの確保、エスカレーションの管理を行います。CSおよびCS&D導入チームと連携し、ソリューションとサービスの確実な提供、成果のモニタリング、継続的な改善の推進を通じて顧客価値の最大化を図ります。

・カスタマーサクセスと現場への貢献
各事業部門の取引サイクル、契約更新、支援、そして経営陣とのエンゲージメントを統括します。顧客との対話を重視し、投資の優先順位付けを行い、測定可能な成果を促進します。

・関係構築とガバナンス
長期的かつ価値の高い関係を構築し、経営幹部とのエンゲージメントと購買センターの連携を強化し、経営幹部を支持者やブランドアンバサダーへと転換します。顧客および社内関係者と四半期ごとのビジネスレビュー(QBR)を実施し、ソリューションの導入、イノベーション、リスク、機会に焦点を当てます。

・エコシステムとパートナーエンゲージメント
戦略コンサルティングパートナー(マッキンゼー、ベイン、アクセンチュア、デロイト、PwC、EYなど)との緊密な関係を構築し、共同イノベーション、共同市場開拓戦略の策定、そして革新的なソリューションの創出を推進します。パートナーアカウントリードと直接的で質の高い関係を維持します。

・コラボレーションとオーケストレーション
営業、製品、マーケティングと緊密に連携し、SALのインパクトが市場開拓エンジンに完全に統合されるように、カスタマイズされたGTMアプローチを採用します。社内のステークホルダー間の共同責任と連携を推進し、市場へのインパクトを最大化します。

・競争力と業界専門知識
SAPソリューション全体にわたる深い技術的および機能的知識を維持します。新興技術と競争トレンドの最前線に立ち、市場で勝利を収める差別化されたソリューションを構築します。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

Individual Contributor

募集背景

【募集背景】
組織拡大に伴う増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

求める経験
・ビジネス、マーケティング、情報技術、または関連分野の学士号。
・10~15 年の業界経験または実務経験を持つ経営コンサルティング タイプのプロファイル。実績のある経営幹部への影響力を持つ、幹部との関係構築スキル。
・マルチステークホルダー SaaS サイクルを備えた B2B エンタープライズ エクスペリエンス、トップレベルのコンサルティング、深い業界専門知識。
・アカウント管理、ソリューション販売、またはカスタマーサクセスの役割における実績のある経験。
・ソリューション販売、顧客価値実現、アカウント計画方法論に関する深い理解、拡張販売の実績(アカウントの成長)。
・SAP とドメインに関する深い専門知識と、AI とイノベーションのトレンドに対する深い理解。
・価値レバーをマッピングし、定量化されたROIストーリーを伝え、説得力のあるビジネスケースを作成します。
・戦略的思考、ビジネス感覚、人間関係構築、顧客擁護のスキル。
・優れたコミュニケーション能力、交渉能力、ステークホルダー管理能力。
・マトリックス型の環境で協調して作業し、直接的な権限がなくても影響を与える能力。
・問題解決と継続的な改善に重点を置いた分析的な考え方。
・割当管理業務における12年以上の経験
・関連業界またはコンサルティングのいずれかから、該当するサブソリューション領域ドメインでの4年以上のドメイン経験

学歴

不問

職務経験

(10年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

英語力:初級(読書き可能)レベル以上。それ以上あれば尚可
TOEIC600点以上が望ましい

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収:1,000万円 ~ 2,000万円

月額基本給:50万円~116万円

※給与は応相談です。上記はあくまで参考です。

賞与・インセンティブ

【インセンティブ】ベース:インセンティブ= :6:4 ~ 7:3程度

昇給

有り 年1回 / 4月
※オファー時に詳細をご確認ください。

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間 8時間 / 日

残業手当

みなし超過分 別途支給

通勤手当

交通費:一部支給(支給あり)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土・日、祝日、年末年始
12 30 1 3 、創立記念日: 10 月 16 日、年次有給休暇(初年度1 月 1 日入社の場合 15 日)、夏期特別休暇 (3 日間 )*
病気休暇(10日)、セルフ・ディベロップメント休暇( 5 日)、
慶弔休暇、出産休暇(産前産後)、 お父さんのための出産・育児休暇( 15 日) 、 育児・介護休業等

*夏期特別休暇 : 毎年 7 月 1 日に在籍している社員に対して、 7 月 1 日から 9
月 30 日までの期間に
取得可

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

・ 雇用保険、労災保険
・ 厚生年金
・ 健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)

福利厚生

・ 財形貯蓄制度
・ 従業員持ち株制度( Own SAP )
・ 総合福祉団体定期保険( 2000 万円の保険を会社が付保。受取はご家族)
・ 団体 長期 障害 所得補償保険 (Group Long Term Disability)
・ 総合福利厚生サービス( ベネフィット・ステーション)
・ 永年勤続表彰( 5 年、 10 年 、 15 年 、 20 年、 25 年
・ Employee Assistant Program (カウンセリング サービス)
・ テレワーク 、 育児短時間勤務
・ ベビーシッター割引券
・ ヘルスケアセンター マッサージサービス

・ SAP Learning Center, Skills On Demand, Goals & Career Development
・ 各種階層別及び部門別トレーニング
・ 自己啓発支援制度(上限 10 万円)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

・定年65歳 ※営業職のコミッション部分は、四半期毎の支給になります。 ※オファーレターに記載の金額は KPI を 100 %達成した場合の金額であって、金額は保障するものではありません。 ※上記年収には、固定給・賞与・諸手当(残業手当を除く)を含みます。 ※上記の各種雇用条件は個別で変化する可能性有

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回

求人No.:NJB2363670

最終更新日:2026/2/27

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