商品企画担当
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
1,124名（2021年12月末現在）
仕事内容
オルビスは「ここちを美しく。」をブランドメッセージに掲げ、スキンケアを中心にお客様の毎日にここちよい変化をもたらしてきました。さらにトータルビューティーブランドとして、化粧品にとどまらず健康食品領域にも展開しており、日本で初めて肌への機能が認められた特定保健用食品（トクホ）「ディフェンセラ」を発売するなど、独自の価値提供を広げてきました。
今回募集するのは、食品領域における「商品企画」ポジションです。オルビスならではの新たな食品領域を切り拓いていくフェーズにあり、本ポジションではその中核人材として、領域を牽引いただくことを期待しています。
単なる商品企画にとどまらず、「誰の、どのような悩みに応える食品か」といったマーケティング上流から関与し、ターゲット設計や提供価値の定義をリードしていただきます。お客様へのインタビューやデータ分析を通じてインサイトを深掘りし“ここちよさ”を体現する商品開発を推進していただきます。
■具体的な業務内容
・食品領域における商品戦略の立案および商品企画〜上市までの一貫したプロジェクト推進
・市場・競合・トレンド・顧客データのリサーチおよびインサイト分析
・商品コンセプト設計、ターゲット設定、価値提案の構築
・開発要件の整理（原料選定、品質・機能性設計など）および開発部門との連携
・関連部門（マーケティング、販促、PR、品質、外部パートナー等）との連携・調整
■このポジションの魅力
・食品領域の“第一人者”として事業をリードできる環境
オルビスにおいて食品領域は今後の成長を担う重要テーマです。新規商品の企画だけでなく、既存商品のリニューアルや価値再設計にも関わりながら、事業成長を推進していただきます。
これまで培ってきた知見を活かし、戦略立案〜商品企画までを主体的に担い、領域そのものをつくっていく経験が得られます。
・企画〜開発〜販売まで一気通貫で関われる高い裁量
単なる企画担当にとどまらず、ターゲット設計や価値定義、開発要件の設計、さらには販売・プロモーションの方向性まで一貫して関与いただきます。顧客インサイトに基づき、“誰に何をどう届けるか”を自ら設計し、事業成果まで責任を持てるポジションです。
・転勤なしで安定して働ける
勤務地固定で、腰を据えて中長期的にキャリアを築いていただける環境です。
・ハイブリッド勤務が定着した柔軟な働き方
週3日出社＋週2日リモートワークのハイブリッド勤務を導入しており、出社・リモートの日は固定制のため形骸化せず安定して運用されています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
※増員の為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須経験
食品領域における商品企画経験2年以上
◆歓迎要件
健康食品やサプリメントの商品企画経験
◆求める人物像
・トレンド感度が高く、情報を敏感にキャッチし、企画に落とし込める方
・既存の枠にとらわれず、新たな価値を生み出す発想力をお持ちの方
・他者との協働や対話を大切にし、柔軟かつ主体的に動ける方
・最後までやりきる責任感と、プロジェクト全体への興味・関心をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（条件に変更なし）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：35万円～
月額基本給：27万円～
給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本社
東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル
交通手段1 沿線名：東急池上線 駅名：戸越銀座駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:40
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
※残業20H/月程度
1ヶ月精算フレックスタイム制 （標準労働時間7時間50分）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社4か月目から10日発生
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、慶弔休暇、ボランティア休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心
＜その他補足＞
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■授業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（DC）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業不可 ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：～3回
求人No.：NJB2363636
最終更新日：2026/5/8
企業情報
企業名
オルビス株式会社
代表者名
代表取締役社長 山口 裕絵
設立
1984年6月
従業員数
1,124名（2021年12月末現在）
資本金
110,000,000円
本社所在地
〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
化粧品、栄養補助食品、ボディウエア、洗剤、
アパレル等の企画・開発および通信販売・店舗販売
事業に関する特色
■売上（2021年12月）：売上高 433億円、営業利益 59億円
ポーラ・オルビスホールディングスという大きな経営母体がありながらもチャレンジを後押しし、性別・年齢・社歴に関係なくオープンでフラットな社風です。個人が裁量権を持って働くことが出来る環境が整っています。
■同社のビジョン：2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。現在、創業当時のスピリットに立ち返り、「ビューティブランド」としての価値提供に向かって新たなブランドコンセプトと事業戦略へのチャレンジをスタートさせています。
会社の特色
■社風：性別・年齢・社歴に関係なくオープンでフラットな社風で、ポーラ・オルビスホールディングスという大きな経営母体がありながらも、チャレンジを後押しし、個人が裁量を持って働くことが出来る環境が整っています。
■現状に満足しない社風：革新的なアイデアや商品力で売り上げを伸ばしていった同社ですが、売り上げが横ばいになったところから、
今までの成功体験からの脱却すべきと判断し、提供していきたい価値は何なのか、貢献していきたいことは何なのかを振り返って考えた結果、新たなチャレンジをする決断に至りました。このように、現状に満足をすることなく、常に挑戦する雰囲気や社風が同社には根付いています。
その他の特色
・象徴商品であるオルビスuがベストコスメ77冠達成 ※2021年6月時点
・ECサイト比率75％（D2Cに強み）
・通販ビジネスのパイオニアであり、200万人以上の顧客ビッグデータを保有。
・リアル店舗も保有しておりOMOにチャレンジしようとしている。
・スマホ所有率9割の時代に、顧客とダイレクトに繋がれる自社アプリダウンロード数386万（※2021年9月時点）
・250人で500億の売り上げを創り出す、少数精鋭。
・安定の経営基盤がある中で、新規事業（ビューティーにとらわれない新しい領域）にチャレンジ
・新卒中途の比率4:6（44:56）
・全40グループ中半分が中途入社者がマネジメントを担っており、中途入社者が活躍できる環境
売上実績
求人No.：NJB2363636
最終更新日：2026/5/8