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[Abiomed] Physician Program Director Japan(R-028880)

非公開

想定年収

1,200万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

仕事内容

Physician Program Director(PPD)は、血行動態サポート領域のキーピニオンリーダー(KOL)およびアカウントステークホルダーとの持続的な関係構築を通じて、Impellaプログラムの正式な立ち上げ・拡大を推進する役割を担います。PPDはAbiomedを代表し、病院と医療部門、リサーチ、マーケティング、エグゼクティブチームなど社内リソースをつなぐフィールドのリエゾンとして機能します。
※グローバルタイトルはDirectorですが、国内での職位はSenior Managerとなります。ご面談時にご説明致します。

PPDは、各病院と協働してベストプラクティスの導入、プロトコル開発、ワークフロー改善を通じ、プログラム成長の機会を特定・推進します。また、商業部門の活動を支援し、臨床やプログラムにおけるベストプラクティスをPeer-to-Peerの形で伝達します。

■主な職務内容(Principle Duties and Responsibilities)
・指定アカウント、ヘルスシステム、KOL、各ステークホルダーと持続的な関係を構築し、Impellaプログラムの正式化およびアウトカム最適化に向けて影響を与える。
・フォーカスアカウントにおける強力なKOLネットワークを構築(Peer-to-Peerの関係構築、学会活動、教育、講演活動など)。
・病院ごとのニーズに合わせたImpellaプログラムを企画・管理し、Abiomedと顧客双方にとって価値のある形で提供する。
・病院市場のダイナミクスを理解し、Impella委員会を通じてオペレーション効率や患者ケアの課題を把握し、より多くの患者へ届けるための適切なツールを導入する。
・複雑なヘルスエコノミクス情報を、多様で影響力のあるステークホルダーに対して分かりやすく、魅力的かつ信頼性高く伝える。
・心臓回復プログラムの価値をヘルスシステム管理層に伝え、プロジェクト推進に向けたアライメントを形成する。
・顧客アドバイザリーボードの運営を支援し、新製品評価、製品開発、メッセージング、競合に関するフィードバックを収集する場を設ける。
・主要顧客訪問、エグゼクティブプログラム、地域教育コース、ローカルプログラムを通じ、新規KOLの発掘・育成を行う。
・KOL、ヘルスシステムリーダー、Abiomedエグゼクティブ、マーケティング、臨床リサーチ、フィールド臨床チームの間をつなぐコーポレートリエゾンとして機能する。
・主要医学学会・イベントにおける重要顧客ミーティングを企画・運営する。
・営業およびAbiomedリーダーシップチームのメンバーと定期的にコミュニケーションを取る。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■応募資格(Job Qualifications)
必須条件
・学士号(BA/BS)必須
・7年以上の関連業界での営業経験、またはプログラム開発経験と成功実績
・地域によっては25%程度の出張(宿泊を伴う)が可能であること
・地域の医療政策・支払い制度(病院および医師の償還)に関する深い理解
・あらゆる組織レベルで関係構築し、ビジネス目標に影響を与えられる優れた対人スキル
・戦略的思考と、緻密な計画・強力な実行力の両立
・高いレスポンス力・緊急対応力
・優先順位付け能力および複数タスクの管理スキル
・優れた書面・口頭でのコミュニケーション力
・心臓解剖と臨床データに関する理解

■歓迎条件(Preferred Qualifications)
・KOLマネジメント経験、または当該地域のKOLとの既存関係
・MBSまたはMBA保有
・心臓解剖・臨床データに関する高い専門性
・キーアカウントマネジメントの経験
・マーケティングまたはプロフェッショナルエデュケーション領域での経験

学歴

大学

職務経験

(7年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

上級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:1,200万円 ~ 1,500万円

月収:84万円~105万円

月額基本給:84万円~105万円

給与条件は前職を考慮の上、決定いたします

賞与・インセンティブ

年2回  

※詳細はオファー時にご確認ください。

昇給

有り 年1回 / 3月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:40

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 【有給休暇】(毎年、1月1日付けで付与)
入社初年度、1月1日入社の場合は12日を付与します。入社月により付与日数が異なります。
3年未満は14日で、年ごとに2日づつ追加付与され、5年以上は20日間です。
【リフレッシュ休暇】期中入社の場合でも一律3日付与されます。 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2363589

最終更新日:2026/5/29

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