仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　樋渡 正生

設立

1970年6月

従業員数

155名（2025年6月）

資本金

320,000,000円

本社所在地

〒332-0004 埼玉県川口市領家5-8-6

東京都千代田区神田駿河台４丁目６番地

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

省人化機械の販売、設計・開発、アフターメンテナンス

事業に関する特色

第一メカテックの事業は、第一実業の取り扱う産業機械の保守メンテナンスからスタートしていますが、今日では様々な産業機械の取り扱い、製品開発など、その事業領域は拡がっています。
第一実業株式会社（東証プライム市場上場）が扱う半導体装置、産業機械、輸出入機械等の搬入・据付・運転調整、性能評価テスト、関連商品の開発・設計、定期点検、アフターサービスを提供しています。
ショールームにはデモ機器を置き、様々なケースを想定したシミュレーション実験を行うことにより、スキル・技術力をさらに高めています。たゆまぬ努力により習得してきた豊富な実績とノウハウは、あらゆる案件への適切な対応を可能としているのです。

■プラスチック関連部門：
創業以来長年にわたり数々の射出成形機に向き合ってきました。未来のプラスチック業界を支えていきます。
■医薬品関連部門：
錠剤外観検査装置。人命に影響しかねない医薬品だからこそ、常に正確に検査できることを維持し続けなくてはなりません。そのために必要不可欠なメンテナンスを行っていきます。
■特殊印刷関連部門
3次元曲面印刷機、レーザマーカ、表面処理機等の加飾機を、販売、技術サポート、メンテナンス、資材販売など、生産における「Total Solution」を提供していきます。
■溶接関連部門
管端シール自動溶接機、円周自動溶接機およびお客様独自の要望による特殊自動溶接機の製造から販売、アフタ－サービスまで一貫して行っていきます。
■エレクトロニクス関連部門
高密度実装の世界において要求されるのは高効率、高品質、高稼働率生産。
専門性の高い目で現場課題を解決に導き、装置性能が最大限に発揮できるようフルサポートしていきます。
■自動機関連部門
日々めざましく進化し続ける産業機械技術とオートメーション化。最前線で培われた私たちの技術が、人と機械の新たな融合で創造する社会を支えていきます。

会社の特色

【変わらぬ誠実さを、これからも守り続けていくために。】
第一メカテックは、長年にわたって製造業設備の“保守”という仕事に真摯に向き合ってきた会社です。派手さこそないものの、機械の調子を整え、安定稼働を支えるこの役割により、ものづくりの根幹にある信頼を守り続けてきました。その背景にあるのが、「協力一致」「積極活動」「堅実運営」という企業理念です。これを体現するかのように、お客様の設備に深く入り込み、ともに悩み、ともに考え、誠実な提案を積み重ねてきたことが、DJKグループ内でも高い評価につながっています。

【「2割は新しいことに挑戦」する会社でありたい。】
変化の激しい社会において、既存のやり方にとどまっているだけでは、組織も個人も成長は望めません。各事業部の経営基盤強化のためには効率化と並んで新事業に取り組むことが必要です。保守の技術力を土台にしながら、そこに他社の真似ではないニッチな領域で“プラスα”の価値を生み出す取り組みを進めています。
変化に適応していくためには、“目標模索型”で自ら動き、周囲を巻き込み、協働してゴールに導いていく主体性も求められる時代になっています。やりたいことを、やりたいと言える。手を挙げれば、会社が本気で応える。そんな風土が弊社にはあります。

【真摯に誠実に主体性をもって挑戦する社員を大事にしていきたい】
第一メカテックは、決して大企業ではありません。ただし、「大手では味わえないおもしろさ」があります。入社間もない若手であっても、意見を発信できます。希望すれば、海外プロジェクトや新規開発に関わるチャンスもあります。
現在は、親会社の海外現地法人に当社技術者が出向していますが、今後、当社の海外拠点を米州やインドを含むアジアエリアに設立し、グローバルな技術交流と人材育成の基盤をつくりたいと考えています。もちろん、全ての社員に海外志向が必要なわけではありません。むしろ、どこまでも誠実に目の前の仕事にまっすぐ取り組み、技術を磨き、周囲と協力しながら前へ進んでいくような人のほうが、この会社には合っているかもしれません。
「人をつなぎ、技術をつなぎ、世界を豊かに」。このミッション実現に向けて、お客様のよき技術パートナーとして変革を恐れず、新たな価値を創造し続ける会社でありたい。
これからの第一メカテックの未来をともにつくってくれる仲間と出会えることを心から楽しみにしています。

その他の特色

【社風】
技術に対する探究心、自信を持った社員が多くいます。時には、先輩や上司と技術について侃侃諤諤やりあうこともあります。きっと、技術に対する拘りがあるからなのかなと思ったりします。
一方で、社内サークル活動が盛んで、気の置けない仲間とスポーツをやったり、社員親睦会が企画する行事（クリスマスパーティーetc.）に参加したり和気あいあいとした雰囲気も併せ持っています。

【環境】
第一メカテックでは、成長できる環境実現のため、職場OJTと研修など、人材育成制度の充実に取り組んでいます。また、社員が健康かつ快適に働くために、様々な制度や仕組みなど、働く環境の整備に取り組んでいます。
■新入社員導入教育：
ビジネスマナーや、仕事をする上で必要となる自社を知るための研修など、座学だけではなく、実技を伴う研修を通じ、社会人の基礎となる教育研修を行います。
■機械保全技術研修（外部研修）：
厚生労働省所轄の「技能検定」制度の１つで、設備機械の故障や劣化を予防し、機械の正常な運転を維持し保全する能力を持つ者を認定する国家検定「機械保全技能士」の資格取得をサポートします。
■担当機械メーカーでの技術研修：
取扱い機械メーカーが定期的に開催する技術研修、担当する機械メーカーのバージョンアップ等、定期的に開催。常に最新の情報を得られるよう研修が組まれています。
■OJT実践教育：
実際の職務現場で業務を通して教育訓練を行います。実際の業務の中で、上司や先輩社員等がOJTリーダーとなって、新入社員に実践的な知識やノウハウを伝えていきます。
■その他研修制度：
その他階層別教育、語学研修、各種資格取得のための研修などのスキル研修のみならず、
マネジメント、経営を担う人材育成に関わる研修など、社内研修・外部研修含め、多様な研修を用意しています。
■福利厚生倶楽部：
第一メカテックでは、福利厚生の一環として、 「福利厚生倶楽部」と契約、従業員とそのご家族が利用でき、ワーク・ライフ・バランスの実現、従業員の自己啓発をサポートしています。