管理部長候補【官公庁取引あり安定性◎／経営直下で裁量性◎／穏やかな社風】
想定年収
700万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
94名（2025年９月）
仕事内容
ホープは設立1989年以降30年以上もの間、高い技術を駆使して都市インフラ工事に携わってきました。
今までの実績による信頼は大手ゼネコンからも認められており、また地域の自治体からの案件に携わり安定した事業基盤を確立しています。
今回は新体制へと変わる新たな企業フェーズにおいて、人事メインにて管理部門を幅広くプレイングマネジメントいただける人材を募集しております。
【具体的には・・・】
・人事制度構築、再編における経営との議論
・採用およびメンバーの業務サポート
・労務対応
・給与計算メンバーの業務サポート
・教育育成
・実習生管理
・総務
・備品管理
・契約書管理
・商事法務
・会計事務所、顧問弁護士、各種仕業者との折衝
・管理部門メンバーのマネジメント
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・管理部門におけるマネジメント経験
・人事、労務、総務、経理いずれかの実務経験
【尚可条件】
・中小企業管理職経験
・簿記3級以上
・柔軟なコミュニケーション力
学歴
不問
職務経験
(5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 800万円
月収：58万円～
月額基本給：58万円～
賞与・インセンティブ
年2回
賞与実績：年2回
※業績に応じて決算賞与支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都練馬区西大泉2-22-23
交通手段1 沿線名：西武池袋線 駅名：大泉学園 最寄駅から：バス13分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・中小企業退職金制度(入社2年経過後)
・確定拠出年金(入社時)
・賠償責任保険(全社員加入)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2360411
最終更新日：2026/3/6
企業情報
企業名
株式会社ホープ
代表者名
代表取締役 渡辺 昌巳
設立
1989年11月
従業員数
94名（2025年９月）
資本金
55,000,000円
本社所在地
〒178-0065 東京都練馬区西大泉2-22-23
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ー
事業に関する特色
【社会貢献×安心安全なまちづくり×地元企業×グローバル】
当社は、人々の生活に欠かすことのできないインフラ設備である、上下水道工事・河川環境工事・鉄道工事などの建築・土木工事の施工管理を行っています。
具体的には施工管理技士として、建築工事・土木工事現場における5大管理といわれる安全管理や工程管理、原価管理、品質管理、環境管理などを行います。
当社では職場環境を何より大切に考え、ひと昔前までのような無理な働き方を廃止し、できるだけ社員がストレスなく働ける環境を整備しております。
【ライフライン工事】
生活に不可欠なライフライン、上下水道工事に対し、推進工法・開削工事・特殊工法等のあらゆる技術を用いて取り組んでおります。
【土木工事】
災害の防止・良好な景観を作る電線共同溝工事や、日常生活の安全性、利便性を向上させる為の橋梁新設工事、橋梁修繕工事等に携わっております。
【河川環境工事】
減災工事として急速に進められている河川整備工事や、河川環境整備工事にも進んで取り組んでいます。
【建築工事】
公共施設などの建物の内装工事や既存建物の改修工事を行っています。
会社の特色
【公平公正な評価】
人事考課制度の導入により社員には公平公正な評価ができる体制を構築しています。
<考課方法>
自己考課：職務達成レベルを書類にて評価
一次考課：直属の上司が考課者となり評価
二次考課：所属長が考課者となり評価
【給与・賞与の安定支給】
インフラ整備を行うホープは、景気に左右されにくい事業のため、安定的な売上を上げることができます。
【社内環境について】
ホープでは、社員が安定したメンタルで仕事に取り組めるように産業医による面談やストレスチェックの実施(年1回)、外部の相談窓口アンリの導入、社内には3名のカウンセラーが常駐しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2360411
最終更新日：2026/3/6