社内システムのエンジニア
非公開
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
社内システムのエンジニアとして、以下のような業務に幅広くご活躍頂きたく思っています。
【業務詳細】
1. 社内情報システムの企画・運用・保守
・社内で利用している情報システム（オンプレミス、クラウドサービス、業務アプリケーション等）の安定運用および保守対応
・ネットワーク、サーバ、情報システムに関する障害・トラブル発生時の一次対応、原因調査、関係者・ベンダーとの調整
2. 情報セキュリティ対応・社内展開
・情報セキュリティに関する企画立案、ルール整備、運用管理
・多要素認証（MFA）、ゼロトラスト等のセキュリティ施策の検討・導入・展開
・従業員向け情報セキュリティ教育資料の作成のマネジメント
・障害発生時の一次対応
3. クラウドサービスの管理
・クラウドサービスの管理・運用（ユーザー管理、外部共有対応、改善提案）
4. 新技術・導入検討・推進
・社内AI（Box AI、Azure OpenAI 等）導入支援
・新しいITサービスやツールの情報収集、導入検討、社内展開支援
5. 部内・関係者との調整およびマネジメント補助
・部内メンバーへの作業指示、進捗管理、フォロー
・業務が滞る場合の課題把握、上長への報告および体制見直しの提案
・各部門・関係者との調整業務
★魅力ポイント★
・業界の中でも年収水準が高いです。
・65歳定年制のため、定年まで高年収を維持できます
→20代～60代まで年齢層幅広くご活躍しております
・時差出勤制度あり
・週2日在宅勤務可能でございます
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
1. 必須スキル・経験
・社内情報システムまたは情シス部門での実務経験（3～5年以上目安）
・Windows PC、周辺機器、社内IT環境の運用・管理経験
・クラウドサービスの運用・管理経験
・情報セキュリティに関する基礎知識（アカウント管理、認証、リスク対応 等）
・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
2. 歓迎するスキル・経験
・情報セキュリティ施策（MFA導入、教育、ルール策定 等）の企画・推進経験
・クラウド／AIサービス（Azure、生成AI 等）の検証・導入経験
・ベンダーコントロール、見積・予算検討の経験
・プロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる進行管理経験
・少人数チームでのリーダー・サブリーダー経験
3.歓迎資格
・基本情報技術者、応用情報技術者
・情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士
・Microsoft Azure / Microsoft 365 関連資格
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社後３か月間 ※ あり 入社後３か月間 試用期間中と試用期間後の待遇変更なし)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：50万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：9か月
昨年実績→夏期（ 7月）：3か月
冬季（12月）：6か月
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回（4月）
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：昼休12：00～13：00
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
平均残業時間：月25時間程度
残業手当
その他
若手社員は時間外勤務手当を支給
中堅社員は固定時間外勤務手当で支給（月20時間を含む（7万円）、20時間を超える場合は追加で支給）
通勤手当
交通費：一部支給(実費支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※有給休暇：初年度は入社時期により期間配分。
■リフレッシュ休暇
勤続年数（10年、20年、30年）に応じたリフレッシュ休暇制度を設けており、特別有給休暇の付与とともに慰労金を支給しています。
■積立安心休暇制度
従業員のケガや病気、家族の介護や看護といった将来への備えとして、年次有給休暇のうち権利発生2年以内に取得できなかった分を積立て（上限40日）できる、積立安心休暇制度を設けています。
■ウェルネス休暇
○生理日の就業が著しく困難な場合 ○ＰＭＳで就業が著しく困難な場合 ○更年期障害により就業が著しく困難な場合 ○不妊治療のための通院・入院の場合 ○つわりがひどく就業が著しく困難な場合 の5つを対象に、男女問わず利用できます。 １日分/月までは有給となり１時間単位で利用できます。
■育児休業制度
子どもが最長 満２歳になるまで取得できます。育児休業中は雇用保険から育児休業給付金が支給されます。
■産前休暇・産後休暇
産前6週間、産後８週間の休暇が取得できます。産前6週間、産後6週間は通常通り給与が支給されます。
■育児短時間勤務制度
子どもが中学生になるまで勤務時間を短縮することができます。※法令では3歳未満まで
■育児のための所定外勤務・時間外勤務
本人が希望する場合は子どもが中学生になるまで所定外勤務、時間外勤務、深夜勤務を制限することができます。※法令では小学校就学前まで
■子の看護等休暇制度
子の病気、怪我の看護、疾病の予防・検診、学級閉鎖、又は入園（学）式、卒園（学）式に参加する場合、年次有給休暇とは別に休暇を取得することができます。中学生になるまで1人10日、2人以上は15日を限度として、1日または時間単位で休暇を取得することができます。※法令では小学校3年生修了前まで、1人5日、2人以上は10日
■介護休暇制度
1人10日間、2人以上は15日を限度として取得することができます。1日または時間単位で休暇を取得することができます。※法令では1人5日、2人以上は10日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2359841
最終更新日：2026/2/18