【東京】物流部（基幹職）※IPO準備中／三菱マテリアル・ＵＢＥ出資企業／テレワーク可
想定年収
402万円 ~ 514万円
勤務地
東京都
従業員数
1,849名（2025年3月末時点）
仕事内容
■部署: 営業本部物流部
■業務内容:：
当社の営業本部物流部では、物流業務を通じて、セメント事業の円滑な運営とユーザーへの安定供給を実現し、社会基盤の整備や循環型社会の構築に貢献しています。
入社後は、１カ月で物流全般を座学やOJTで教育し、その後、現職の配船担当者指導の下、セメント船の配船業務（運航予定作成と関係者との予定調整）をお任せします。
配船業務に従事後（3～4年後）は、物流部内で交換出荷や荷繰り調整業務にも従事していただき、物流部内の業務全般に精通することを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
■当ポジションの魅力：
・海外でも事業展開する日本有数のセメントメーカーにおいて、多数隻のセメント船を全国へ動かす「指揮官」を求めています。
・初心者でも業務習得する迄、丁寧に育成します。
・職場では若手も活躍中です。
■仕事上でのやりがい
・自ら立案した運航予定を多数隻のセメント船へ指示することで、全国各地に重要な建築資材「セメント」を供給する「司令塔」的な役割であること。
・実際に多くの「人」と「物」を動かし、セメントを届ける事でインフラ整備、循環型社会へ貢献出来る仕事。
・経験値を増す事で自律的に業務を遂行出来る職務であること。
■仕事上の難しいこと
・運航予定の作成には多くの情報を把握する必要がありますが、十分に育成期間を設ける事や経験者が支援する事で初心者でも可としています。過去の配船担当者も全員が初心者で、現在の配船担当者（2名）も中途採用で活躍中です。
・天候変化等で運航予定の調整が必要な場合、就業時間外に社内外の関係者と連絡を取り合う等、臨機応変な対応が必要ですが、フレックス利用や代休などの活用で時間外抑制に部署全体で取り組んでいます。
■組織構成
営業本部物流部は計8名で構成されております。
（管理職3名、総合職3名、基幹職2名）
■就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
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求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
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仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
基幹職
募集背景
■当社の特徴：
国内大手のセメントメーカー
2022年4月、三菱マテリアル株式会社とＵＢＥ株式会社のセメント事業およびその他関連事業を完全統合し、新会社「ＵＢＥ三菱セメント株式会社」として発足しました。
当社は国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。
セメントから生コンクリートまで、川上から川下までを包括するセメント事業に加え、資源事業や環境エネルギー事業を展開し、社会インフラの整備や循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。
■株式上場準備の開始について
ＵＢＥ三菱セメント株式会社（出資比率：三菱マテリアル株式会社50%、ＵＢＥ株式会社50%）は、東京証券取引所への株式上場に向けた準備を開始しました。
株式上場を通じて、機動的な資金調達を実現し、企業プレゼンスを強化することで、2030年の目指す姿である「統合の深化により、業界トップの技術力と収益力を誇るグループ」の実現を目指します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・パソコン操作（エクセル、ワード、パワーポイント程度）
・協調性を有し、対人関係の構築に前向きな方
■尚可要件
・物流管理や製造管理の業務経験が有れば歓迎。
但し、物流経験が無くとも入社後教育で知見習得が出来ます。
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：402万円 ~ 514万円
月収：24万円～30万円
月額基本給：24万円～30万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング
本社
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／霞ヶ関駅
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
■在宅勤務
相談可。（事前許可のうえ、原則週2回まで）
交通手段1 駅名：霞が関
交通手段2 駅名：虎ノ門
交通手段3 駅名：内幸町
勤務地変更範囲
※但し、総合職へ転換した場合は転勤の可能性があります。
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
（所定労働時間：7時間45分）フレックスあり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規程による
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇6日～18日
※付与日数は入社月により異なります。
※有給休暇は入社時から付与されます。
【休日・休暇詳細】
年間休日 122 日（2026年度計画）
■完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（育休産休、介護休暇、時間単位有給、結婚休暇、ボランティア休暇）ほか
■有給休暇は入社月支給、翌年4月に追加 前年度有給余剰分を次年度に持越し可能
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
階層別研修、スキル別研修、海外留学制度、自己啓発支援制度 等
※更なる事業成長のためには社員一人ひとりの成長が不可欠と考えているため、社員の能力開発をサポートでき
る様々な制度を整備しています。
【福利厚生】
■働き方関連：有給休暇、積立休暇、フレックスタイム、在宅勤務、短時間勤務、特別休職制度、退職者復帰制
度 等
■住宅関連：社宅・寮制度、住宅手当、住宅財形 等
■ライフイベント関連：家族手当、結婚休暇・祝い金、産前産後休暇・祝い金、保育料補助制度 等
■その他：財形貯蓄、企業年金、福利厚生パッケージプラン 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2359198
最終更新日：2026/2/12
企業情報
企業名
ＵＢＥ三菱セメント株式会社
代表者名
代表取締役社長 平野 和人
設立
2021年4月
従業員数
1,849名（2025年3月末時点）
資本金
50,250,000,000円（（2025年3月末現在））
本社所在地
〒100-8521 東京都千代田区内幸町二丁目1番1号 飯野ビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.mu-cc.com/
事業内容
国内・海外（米国ほか）のセメント事業および生コンクリート事業、石灰石資源事業、環境エネルギー関連事業（石炭事業、電力事業、環境リサイクル事業）、建材事業その他関連事業等
事業に関する特色
国内外セメント産業のトップメーカーとして、社会インフラ基礎資材の安定供給を担います。
セメント・生コンクリート事業では、国内外の社会インフラ整備に不可欠な高品質セメント・生コンクリートの製造・販売を行っています。社会から排出される廃棄物や副産物をセメント原料や熱エネルギーとして積極的に活用し、国内最大の生産能力を誇る九州工場をはじめとした全国の生産拠点および、全国の生コンクリート製造・供給網を通じて、社会インフラの整備および循環型社会の発展に貢献します。
会社の特色
国内最大級の生産能力と供給のポテンシャル
豊富な石灰石資源を有する東谷鉱山および伊佐鉱山、日本一の生産量を誇る九州工場などの工場群、宇部地区の大型港湾施設等のインフラ設備や国内外の製造・供給網により、人の命と社会を守る基礎資材を安定供給します。
米国西海岸でバリューチェーンの垂直統合モデルを確立
米国（南カリフォルニア地区）で、セメントから骨材・生コンクリート事業領域におよぶ垂直統合型のバリューチェーンを確立。
南カリフォルニア地区で生コン販売トップシェアを誇るロバートソン・レディ・ミックス社を核に、川上から川下に至る事業基盤のさらなる強化を図りつつ、エリア拡張など事業規模の拡大と成長を図ってまいります。
その他の特色
■株式上場準備の開始について:
ＵＢＥ三菱セメント株式会社（以下｢ＵＢＥ三菱セメント｣、出資比率 :ＵＢＥ株式会社 50%、三菱マテリアル株式会社 50%）は、東京証券取引所への株式上場の準備を開始することを決定しました。
ＵＢＥ三菱セメントは、2022年に両株主のセメント事業及びその関連事業等を承継して営業を開始し、川上から川下にかけての生産体制の最適化や販売・物流体制の再構築等、バリューチェーン全体の効率化とシナジー効果の最大化による事業基盤の更なる強化を図ってまいりました。
ＵＢＥ三菱セメントを取り巻く事業環境は、「持続可能な社会」の実現に向けた世界的な動きの加速に加え、地政学リスクや各国経済施策の変化などにより、かつてない転換期を迎えています。
■株式上場準備の開始について
同社は東京証券取引所への株式上場に向けた準備を開始しました。
かかる環境下、ＵＢＥ三菱セメントでは、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿である「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」の実現を目指します。
売上実績
求人No.：NJB2359198
最終更新日：2026/2/12