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SW Project Engineer, Telematics/ソフトウエアプロジェクトリード

ハーマンインターナショナル株式会社

想定年収

800万円 ~ 1,300万円

勤務地

愛知県 東京都

従業員数

310名((派遣・正社員含む))

仕事内容

■職務内容
HARMAN では単にソフトウェアを作るのではなく、モビリティの未来そのものをつくっています。Connectivity チームの ソフトウェア・プロジェクトエンジニア としてあなたが担当するのは、車両を知能化・高度に接続されたプラットフォームへ進化させる最先端テレマティクス製品の開発リードです。5G や V2X など、次世代の車載通信技術を支える重要な役割を担います。

このポジションでは、特定のテレマティクス領域における 技術リード と 顧客(日本の自動車メーカー)との技術窓口 を担当し、グローバルチームと連携しながら、高い性能・安全性・信頼性を満たす組込みソフトウェアの設計・開発を推進します。
また、将来的にはソフトウェア領域全体を統括する Functional Owner(機能責任者) を目指すポジションであり、企画フェーズから量産までのプロジェクト全体を主導するキャリアステップも期待されています。

■具体的な業務内容
1.顧客(JOEM)との主要な技術窓口 として、ソフトウェア領域を代表
2.新製品開発プロジェクトにおける ソフトウェア開発・統合のリード
3.顧客要件やシステム要件をもとに、詳細な技術仕様書を作成
4.システム・技術・顧客要件間の トレーサビリティ(整合性)を確保
5.内部・外部向けに システム/技術要件の提案資料を作成・説明
6.DFMEA / DRBFM の作成と、グローバルチームや顧客とのレビューをリード
7.開発工数の見積もりおよび、機能をプロジェクトマイルストーンと整合
8.V字開発モデル に基づくソフトウェア開発ライフサイクル全体の管理
9.ソフトウェアプロジェクトリーダーと連携し、開発を円滑に遂行


■About the Role
In this role, you’ll serve as the technical lead and customer-facing representative for software development in key telematics domains. You’ll collaborate with global teams to define, develop, and deliver embedded software that meets the highest standards of performance, safety, and reliability.

This position is also a strategic steppingstone toward a future Functional Owner role, where you will be expected to take full ownership of software domains and lead cross-functional project execution from concept to launch.

■What you will do
Act as the primary technical interface for customers (JOEMs), representing the software domain team
Lead software development and integration for new product development projects
Translate customer and system-level requirements into detailed technical specifications
Ensure traceability and alignment between system, technical, and customer requirements
Create and present system and technical requirement proposals for internal and external stakeholders
Lead DFMEA/DRBFM creation and reviews with global teams and customers
Estimate development efforts and align features with project milestones
Track and manage the full software development lifecycle (V-Model)
Coordinate with software project leaders to ensure successful execution
Demonstrate leadership and ownership capabilities with the goal of evolving into a Functional Owner role, driving end-to-end responsibility for software domains in future projects


(R-50339-2025
50339、50338,50337)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

求人背景:日本での業務拡大のための増員
魅力:
■海外の高級車メーカーでの実績を誇るエンジニアたちとクオリティの高い製品を追求できるのは、難しくもやり甲斐があります。
高品質な音響製品や新車種が世に出るときの喜びはひとしおです。
また、日本を牽引する自動車メーカーの技術革新に大きな役割を果たす存在として活躍できます。
■最先端のモノづくりに挑戦できます。
■グローバルな環境で働けます。
■世界標準をつくりだす仕事ができます。

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

【応募資格(必須要件)】
・コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号
・組込みソフトウェア開発(C/C++)経験3年以上
・グローバル開発チームをリード経験3年以上
・プロセス間通信、スレッド、ソケットプログラミングに関する深い知識
・組込みOSやデバッグツール(例:GDB)に精通していること
・日本語:ビジネスレベル(流暢)、英語:ビジネスレベル上級

【歓迎要件】
・自動車向けソフトウェア開発の経験
・TCP/IP プロトコルやセキュアコーディングに関する理解
・UML、アジャイル開発手法(SCRUM、SAFe)、Automotive SPICE®(特に SWE.2)の知識
・以下いずれかの自動車関連規格の知識
ISO 24089(ソフトウェアアップデート)
ISO 26262(機能安全)
ISO 21434(サイバーセキュリティ)

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

上級以上

その他語学力

語学力詳細

英語:要

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:800万円 ~ 1,300万円

月収:67万円~108万円

月額基本給:54万円~96万円

賞与・インセンティブ

年1回  

昇給

有り 年1回 / 3月
(前年度の会社・個人業績とベンチマーキングにより改訂内容が決定されます)

勤務地

愛知県 東京都

愛知名古屋オフィス:名古屋市名東区高社1-77
東京有明オフィス:東京都江東区有明 3-5-7 TOC有明ウエストタワー15階

交通手段1 沿線名:東山線 駅名:一社 最寄駅から:徒歩5分

交通手段2 沿線名:りんかい 駅名:国際展示場駅 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~40時間程度

固定(定額)残業代制
休憩: 12:00~13:00 実働8時間
※コアタイム11:00~15:00として出勤退勤時間を選択できるフレックスタイム勤務制度あり
※ハイブリッドでリモートワーク可能

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 119,047円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制 GW 夏季休暇 年末年始
※主要自動車メーカーのカレンダーに準じているため祝日は概ね
勤務日となっています。
※ご参考:年間休日数 122 日(2021 年 4 月~2022 年 3 月)
・各種特別休暇(傷病・慶弔等)
・リモートワーク

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・退職金制度(確定拠出年金 / 給与月額の 8%、上限 55,000 円を毎月会社が拠出いたします)※年齢制限なし
・各種保険加入(総合福祉団体定期保険・長期障害所得補償保険)
・自社製品社員割引
・RELO CLUB (福利厚生倶楽部)
・社内イベント(クリスマスパーティーなど)
・オフィスの環境に応じてマイカー通勤可

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※マネージャー以上の職位(マネージャー、シニアマネージャー)で採用となる場合は管理監督職となります。(年俸+インセンティブ) ※面接回数はポジションにより回数が変わります。 【遠方から面接にお越しいただく場合は交通費支給します。】 定年年齢:65才

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2358651

最終更新日:2026/2/5

企業情報

企業名

ハーマンインターナショナル株式会社

代表者名

代表取締役 桑原 拓磨

設立

1991年6月

従業員数

310名((派遣・正社員含む))

資本金

300,000,000円

本社所在地

〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地​​ 住友不動産秋葉原駅前ビル14階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

家電オーディオ製品の輸入販売、自動車用インフォテイメント・オーディオシステムの開発、営業
主要製品:自動車用インフォテイメントシステム、オーディオシステム、家電オーディオシステム、プロフェッショナル用オーディオシステム

事業に関する特色

Harman International(ハーマンインターナショナル)Industries, Incorporatedは、JBL、harman/kardon、 Infinity、Mark Levinson、Lexicon、AKG、Studer、Soundcraft、CROWNなどの世界有数のオーディオブランドを有するアメリカ合衆国の上場企業です。その事業は Automotive Business Unit(オートモーティブビジネスユニット)とLifestyle Business Unit(ライフスタイルビジネスユニット)にわかれており、それぞれの分野で世界的なシェアを誇っています。

家庭用オーディオ、ホームシアター、車載用、マルチメディア用などの民生機器から、世界中の映画館、スタジアム、コンサートホール、そして放送局やレコーディングス タジオなどが対象となる業務用機器を投入している、世界最大のオーディオメーカーです。

さらにハーマングループとして、車及びコンピューター・マルチメディアメーカーとのビジネスも大きな比重を占めています。TOYOTA及びLEXUS、 Daimler Chrysler、Mercedes-Benz、BMW、PORSCHE、ROLLS ROYCE、LAND ROVER、RENAULTなどの車メーカーや、Apple、Hewlett-Packard、TOSHIBAなどのマルチメディアメーカーなど、数多くの企業とのビジネスを進めています。

ハーマングループの著しい成長の背景として、先見性あるヴィジョンと経営戦略に裏付けられた優秀なエンジニアリングチームと最先端の研究設備を有する開発部門や、厳しい品質への要求をクリアする徹底的に管理された北米、ヨーロッパ、アジアに拠点を持つ製造部門、そして北米、ヨーロッパ、アジア及び日本を中心としたグローバルな販売・マーケティング体制が挙げられます。

会社の特色

【MOST協議会を結成】
ビッグスリーにメ-カ-が集約されたアメリカと違い、いまだ多くのメ-カ-が存続するヨーロッパでは、メーカーごと、あるいは情報機器メーカーごとに情報システムの仕様を構築すると部品供給やインフラ整備で収集がつかなくなる。そこで、MOST協議会はBMW、ダイムラー・クライスラー、ハーマン/ベッカー、オアシス・シリコンシステムズが提唱して結成され、ヨ-ロッパの自動車メーカーのほぼ全社にトヨタを加えた13社、情報機器メ-カ-、部品メーカー、システム開発会社が参加し共通仕様の策定を行っている。

その他の特色

【国内拠点】
東京・秋葉原(本社)、名古屋、有明、太田、宇都宮、広島

【会社の雰囲気】
近年の社会を取り巻く状況に対応し、リモートワークやフリースペースを導入するなど個人の自主性を尊重した環境づくりに努めています。社員は外国人も多く国際色豊かで、グローバルな環境でスピード感を持って仕事に取り組んでいただけます。
[競合会社]
デンソー、アイシン、パナソニック、パイオニア
[主要販売先]
トヨタ・スバル・アウディー・BMW・クライスラー・シトロエン・ダッジ・フェラーリ・フォード・ホンダ・ヒュンダイ・ジャガー・メルセデスベンツ

売上実績

求人No.:NJB2358651

最終更新日:2026/2/5

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