【東京】IT部門人事 ☆SE経験を活かして人財採用・開発強化へ
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容 人材開発室
現在300人以上を束ねるグループIT本部の部門人事として、2032年までに1000人拡大へ採用・IT人財開発でIT事業強化をミッションにご活躍を期待します。
現在1名で担当しておりますが世代交代となり、約2年の引継ぎの上、担っていただきます。
現場管理職やグループ人事本部と連携し業務を進めていただきます。
【詳細】
・IT人財採用に関するペルソナ設定や求人原稿決定、エージェントコントロールなど
・採用後の定着のための人事面談やIT教育研修の内製化企画、実行など
・その他労務周りの業務も含みます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
◇SE経験10年以上
◇課長以上の役職ご経験
◇IT人財の採用に携わったご経験
【歓迎】
◇1,000名以上規模の企業で上記ご経験がある方
【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2～3割をIT投資が占めています。そのため、特別措置としてグループIT本部は部門人事のポジションを設けています。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
※会社の業績により変動
※過去毎年必ず賞与あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：11:45～12:45
残業：月20時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
※決定グレードにより異なる可能性がございます。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当は会社規定に基づきます。)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・休日出勤時には代休取得
・夏期休暇、冬期休暇：2日間ずつ
・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2358488
最終更新日：2026/3/19