仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　谷 信

設立

1950年4月

従業員数

1,917名（連結3,786名/2026年3月時点）

資本金

6,440,000,000円

本社所在地

〒550-8550 大阪府大阪市西区阿波座2-1-4

〒108-8303 東京都港区三田3-12-15

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

電気・電力・情報通信システム・空調等総合設備の技術開発、設計、施工、監理。

事業に関する特色

東証プライム市場での公開期間を経て、2026年3月からの大和ハウスグループ入りに伴い、現在は非上場にて事業を展開しています。
大和ハウスグループの強固な事業基盤とスケールメリットに加え、長年にわたり培ってきた住友電工グループとの技術的・人的な協業関係を活かし、両グループの強みを融合させながら、新たなステージでの成長を目指しています。
1950年の創立以来、総合エンジニアリング企業として、電気工事、情報通信工事をはじめ、電力、空調、プラント等の設備工事全般を国内外において幅広く手がけ、生活に不可欠な社会インフラを支える一翼を担ってきました。
中期経営計画では「人と技術への投資加速による総合エンジニアリング企業としての躍進」をテーマに、各部門の施工力、技術力の底上げに注力し、お客様へのトータルサービスの拡大に取り組んでいます。
また、「人を大切にする」をモットーに、働きがいのある会社、チャレンジできる会社、誇りを持てる会社となるべく、働き方等の様々な改革に取り組んでいます。

住友電設株式会社は、大和ハウスグループの一員となったことを機に、2026年10月1日付で「セムリンクス株式会社」に社名を変更します。
社名変更の概要変更日: 2026年10月1日
新社名: セムリンクス株式会社（英語表記：SEMLINKS CO., LTD.）
由来: Solutions（技術と人の力）、Electrical（電気工事）、Mechanical（機械工事）の頭文字と、Links（つなぐ価値）を合わせた造語スローガン: 「その想いに、リンクする」

【事業内容】
同社の企業集団は、子会社17社、関連会社1社に同社を加え、合計19社より構成され、電力工事、一般電気工事、情報通信工事、プラント・空調工事、その他の5部門に関する事業を行っております。生活に不可欠なインフラ設備を高い技術力と信頼性をもって提供しています。

【海外展開】
同社は海外事業活動に取組み、各諸国の近代的豊かな国づくりに参画しています。「それぞれの国の産業の展開に貢献し、インフラストラクチャー（生活産業基盤）の整備に努める」を理念に、各種プラント整備、ホテル、商業施設、送電線、通信設備等、多種多彩の分野で活躍しています。地球的規模の本格的な国際化時代に向け、今日までの蓄積技術をもって、よりグローバルな事業展開を推進しています。
子会社のうち海外子会社は、東南アジア及び中国に合計10社あり、各々日系進出企業の設備工事を中心に事業を行っており、同社からは主に技術員の派遣を通して、施工管理技術の移転を進め、進出各国のインフラ整備の一端を担っております

会社の特色

【住友電設グループ 企業理念】
住友電設グループは、社会的使命と責任を認識し、
-豊かな社会を支える快適な環境作りを事業目的とし、社会の繁栄に寄与します。
-信用と技術を重視し、顧客満足度の高いエンジニアリングサービスを提供します。
-高い企業倫理に則り、コンプライアンスに基づいた公正で透明性のある経営を推進します。
-創造力豊かな社員を育て、活力と潤いのある企業を目指します。

事業の推進にあたっては、コンプライアンスを経営の基礎に据え、法令の遵守を経営の最重要課題と位置づけております。
コンプライアンスに違反した利益の追求は企業として決して許されるものではなく、利益とコンプライアンスが対立するような場合には、必ずコンプライアンスを優先して事業活動を推進してまいります。

【SEM VALUE】
誠実　　　　　Sincerity　　社会のニーズに誠心誠意応えよう
チームワーク　Teamwork 　多様性を認め合いチームの力を発揮しよう
創造　　　　　Creation　　高い技術で持続可能な未来を創造しよう

【住友電設グループ　サステナビリティ方針】
住友電設グループは企業理念として「豊かな社会を支える快適な環境作りを事業目的とし、社会の繁栄に寄与します」を掲げています。
この企業理念に基づき、公正で透明性の高い経営と社会・環境に調和した事業活動を通じて、顧客をはじめ株主、社会等のステークホルダーの信頼をより確かなものにするとともに、持続可能な社会構築への貢献と中長期的な企業価値の向上を図るため、以下に掲げる指針に沿って積極的にサステナビリティ活動を推進します。

-事業活動、製品およびサービスにおいて環境負荷低減を目指すとともに、環境負荷の少ない事業分野の拡大を目指します。
-信用と技術を重視し、顧客満足度の高いエンジニアリングサービスの提供に努めます。
-海外事業における事業基盤のさらなる強化と事業領域の拡大を通じ、グローバルに社会の繁栄に寄与する活動を推進します。
-人権と多様性を尊重し、安全で働きがいのある職場づくりに努めます。
-コンプライアンスを重視した公正な事業を推進するとともに、企業情報を適正に開示して透明性の確保に努めます。

その他の特色

【各種教育制度】
●入社時研修
●技術資格取得教育/電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士
●技術研修派遣●技術発表会
●実務実習教育●一般集合教育
●OJT(On the Job Training)など