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【東証IPOデベロッパー/分譲マンションの事業化検討/企画ポジション】

ナイス株式会社

  • 上場企業

想定年収

650万円 ~ 800万円

勤務地

神奈川県

従業員数

2,816名(2025年3月31日時点)

仕事内容

■職務概要
自社ブランド分譲マンション「ノブレスシリーズ」の開発推進を担うポジションです。用地取得担当が取得・検討した案件について、マーケット調査や事業収支の検証を行い、事業化の可否判断からプロジェクト推進までを担当していただきます。
事業化決定後は、ゼネコンや設計事務所などの協力会社と連携しながら、コスト管理・スケジュール管理・品質管理を実施し、プロジェクト全体を統括します。施工管理業務ではなく、デベロッパーの立場から事業をマネジメントし、計画通りの事業推進を目指す役割です。
また、マンションの商品企画やコンセプト立案、プラン検討などの上流工程にも携わることができるため、用地取得後の事業化から商品化まで一貫して経験を積むことが可能です。

■業務内容
自社分譲マンション「ノブレスシリーズ」の事業化検討
用地取得案件における市場調査・事業収支分析・事業計画策定
マンションの商品企画・コンセプト立案
ゼネコン、設計事務所、販売会社など協力会社との折衝・調整
プロジェクトにおけるコスト管理・工程管理・品質管理
事業推進に関する各種社内外調整業務

■ポジションの魅力
分譲マンション開発の上流工程に携わることができる
デベロッパーの立場から事業全体をマネジメントできる
用地取得後の事業化判断から商品企画、竣工まで一貫して経験を積める
自社ブランド「ノブレスシリーズ」の価値創造に直接関わることができる

デベロッパーとしての事業推進・商品企画力を身につけたい方に適したポジションです。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

業績好調による増員募集です。

【当社の魅力】
「木と生きる」を理念に掲げ、創業74年を迎える当社は、木材流通から建材供給、住宅・建築までを一貫して手掛ける木の総合企業です。中大規模木造建築の分野では、設計・加工・施工を自社で担い、木の力で街と暮らしを支えています。全国約70拠点・従業員2,504名の体制を誇り、平均勤続年数18.8年と安定した環境も魅力。年間休日122日、所定労働時間7時間30分、平均残業12.7時間と働きやすさも両立。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・分譲マンションの開発業務経験
・不動産デベロッパーにおける事業企画・開発推進経験
・ゼネコンでの建築施工管理またはプロジェクトマネジメント経験
■歓迎要件
・分譲マンションの事業収支作成・事業計画策定経験
・用地取得から竣工までのプロジェクト推進経験
・商品企画・コンセプト立案の経験
・ゼネコンや設計事務所との折衝経験
・宅地建物取引士資格

■求める人物像
・事業視点を持ち、収益性と品質の両面から判断できる方
・多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる方
・マンションの商品企画や街づくりに関心をお持ちの方
・デベロッパーの立場で事業全体をマネジメントしたい方
・主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方

■想定ターゲット
・マンションデベロッパーで開発担当をしている方
・ゼネコンの施工管理、営業担当から発注者側へキャリアチェンジしたい方

学歴

不問

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月)

給与

月給制

年収:650万円 ~ 800万円

月収:40万円~50万円

月額基本給:40万円~50万円

※記載の年収は参考になります。選考を通じて決定します。

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

【事業所名】本社
【所在地】神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1 ナイスビル
京浜東北線 鶴見 駅から徒歩5分
京急線 京急鶴見 駅から徒歩4分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当(18歳未満)
社会保険
退職金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT制度

<その他補足>
・時間単位の年次有給休暇
・永年勤続表彰
・住宅取得支援制度
・育児/介護休業制度
・社内預金制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄
・社員共済会制度
・慶弔見舞金制度ほか

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2357256

最終更新日:2026/8/27

企業情報

企業名

ナイス株式会社

代表者名

代表取締役社長 津戸 裕徳

設立

1950年6月

従業員数

2,816名(2025年3月31日時点)

資本金

244,089,000,000円

本社所在地

〒230-8571 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1 ナイスビル

株式公開

スタンダード

日系・外資

日系

事業内容

住宅建築用資材の国内流通・輸入販売事業、住宅分譲・不動産仲介事業

事業に関する特色

■業界内で唯一無二の「建築資材商社×住宅メーカー」
木材市場の運営から創業し、建材・設備機器の販売に業務を拡大。
その後、建築資材商社ならではのノウハウとネットワークを家づくりに生かし、マンション分譲事業や一戸建住宅分譲事業を担っています。
より良いものをより安くというこだわりと、設計から住宅資材・物流・施工まで一貫体制で無駄なコストを徹底して抑えたご購入しやすい家を実現しています。

■資材事業本部:
・業界大手企業として全国規模での建築用木材・建材・設備機器の販売
1950年、関東ではじめての木材市場を開設し、現在では全国16カ所で木材市場を展開、年間の総取扱材積は約100万m3にもおよびます。
1971年に日本ではじめて2×4材の輸入を開始し、
現在では北米、欧州産の製材品から集成材、針葉樹合板などのエンジニアードウッド全般の輸入販売を行っています。
また、住宅設備機器、木材、建材、2×4材、集成材、輸入住宅商品など、
住宅建築にかかわるあらゆる資材を取り扱い、家1棟分の建築用資材をトータルに供給しています。
その他にも、受注支援やIT化の推進など、「素適な住まいづくり」の実現のために、豊富なメニューで工務店様をサポートしています。

■住宅事業本部:
・マンション分譲事業
いまや首都圏での免震マンション供給棟数No.1になったナイスグループ。
実際に東日本大震災直後においても、仙台の同社の免震マンションは建物の被害が皆無であり、2015年10月新免震マンションブランドを立ち上げています。

・戸建て事業
パワービルド工法で最高基準の耐震等級を標準化しました「パワーホーム」の耐震強度は国の基準の1.5倍。
長期優良住宅の認定基準である2を上回る耐震等級3(赤十字病院や消防署など災害時の拠点場所となる建物と同程度)を実現している商品です。
その基本的なコンセプトは「30歳で持てる一戸建て住宅」であり、その実現に向け、業界の常識を覆す様々なアイデアが生み出されました。
資材や施工現場を知り尽くした同社だからこそできる、戸建て事業の中核商品です。
また、東日本大震災の被災地での復興住宅として「フェニーチェホーム」を手掛けています。
「住宅の新築にかけられる予算は1000万円程度が限度」という声にもとづいて価格設定をしており、地元密着・地元主導で事業を進めています。

会社の特色

1995年に発生した阪神・淡路大震災において神戸市内の犠牲者のうち95%以上もの方が住宅の倒壊が原因と見られています。
このような背景から同社は「地震大国日本」において、“住まいは命を守るもの”と考え様々な取り組みをしてきました。
例えば木造住宅の耐震化を推進するための提案と情報発信を行う国内最大級のイベント「住まいの耐震博覧会」や「木と住まいの大博覧会」の実施を進めております。

その他の特色

■グループ企業
ナイスユニテック、ナイスプレカット、ナイスコンピュータシステム、ナイスアセット ほか

■ナイス株式会社
・設立:1950(昭和25)年6月   
・連結従業員数:2,816名(2025年3月31日現在)
・資本金:244億89百万円(2025年9月19日現在)  
・グループ連結売上高:2,430億円(2025年3月期)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2023/3
236,329百万円((連結経営成績))
4,949百万円((連結経営成績))
2024/3
225,869百万円((連結経営成績))
4,332百万円((連結経営成績))
2025/3
243,054百万円((連結経営成績))
4,305百万円((連結経営成績))

求人No.:NJB2357256

最終更新日:2026/8/27

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