EC事業責任者候補(グロース・ビジネス開発)
想定年収
600万円 ~ 1,002万円
勤務地
東京都
従業員数
224名
仕事内容
【主なミッション・具体的な業務内容】
事業成長を加速させるため、ご経験・適性に応じて以下の領域をリードしていただきます。
1)LTV最大化に向けた顧客戦略の企画・実行
・顧客理解に基づく顧客戦略の策定、およびハンズオンでの実行。
・Web広告、オーガニック獲得など、新規・既存顧客両面におけるマーケティング業務。
・ウェブプロモーション業務、注文SKU数増加施策などLTV向上施策の企画・実行。
2)事業開発・プロダクト戦略の企画・実行
・顧客理解に基づく横断的な機能開発の要件設定、システム管理。
・非連続な成長に向けたアライアンス戦略の立案、パートナーとの交渉。
・海外展開を見据えた事業開発プロジェクトの推進。
3)組織・マネジメントの統括
・グロースグループ、マーケティングチームのマネジメントおよび若手社員への育成教育。
・特命プロジェクトのマネジメント（スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク・リソース管理を含む）。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
営業担当
募集背景
【募集背景】
当社はミッション「世界の食をもっと楽しく」を掲げ、全国の生産者をつなぎ、料理人と食材の最高の出会いを生み出すべく生鮮品のECサービスを運営しております。
この度、事業の拡大、多角化に伴い、全サービスを横断的にマーケティングリードしていただける人材を必要としています。
具体的には顧客戦略の企画・実行、事業開発、アライアンスなど、事業収益の拡大に向けたオペレーション構築に貢献いただきたいと考えています。
新しいメンバーの方に入っていただくことで、事業成長のドライバーとして活躍いただきつつ、若手社員への育成教育もお任せしたいと考えています。
入社時は、魚ポチ事業部の部長直下、またはグロースグループのいずれかに配属予定です。
【やりがい】
私たちは全国の生産者の方々をつなぎ、商品を仕入から販売、安心安全な状態でお客様のもとへお届けするという生鮮流通のすべての機能を一社で担っています。
「世界の食をもっと楽しく」というミッションの下、量販店やコンビニでは手に入らない生鮮品をお客様に届け、日常を豊かにすることに日々貢献しています。
ECサイトは世界に無数に存在しますが、生産者や購入者の情報をデータの保有、マッチング機能のみに特化したものとは異なり、実際にお客様と顔を合わせ、商品をお届けしフィードバックをいただくことでより強い手触り感をもって事業を行うことができています。
一次産業はレガシーかつアナログなオペレーションが点在し、高齢化や人材不足を解消する上でもデジタル化が急務です。IT企業では当たり前にやっているささいなオペレーションを移植することで、非常に大きなインパクトを与えることができます。
一方で、生鮮品は鮮度が重要であるため、低コストで高いレベルのオペレーション（物流やCRM機能）を構築することが求められます。非常に難易度の高い事業ではありますが、社会的・日常的に必要とされるインフラに生鮮流通のDXを推進していきましょう。
マーケティング担当者はチームの中心となり、推進力が求められるため圧倒的な自己成長につながることをお約束します。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
■事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験
もしくは
■戦略系・新規事業特化型のコンサルティングファームにおける支援経験
・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験
・営業・マーケティング実務の包括的なご経験
「問題解決力」、「臨機応変力」、「柔軟性のあるコミュニケーション能力」がある方を求めています。
【歓迎スキル】
・ウェブマーケティングの企画・実行(インハウス運用の経験)
・事業開発・プロダクトの立ち上げや企画のご経験
・事業のKGI・KPIをリーダーシップを持って背負った経験
・プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験
【求める人物像】
■事業目標をふまえたうえで、自身で適切な課題設定できる方
■高いオーナーシップを持ち、関係各所を巻き込み、スピード感をもって施策を推進できる方
■泥臭い業務も率先してカバーできる方・
■販促/アドテク経験/アクセス解析（SQL等）のスキルを所持している方
■成長意欲が高く、自走してアンラーニングできる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,002万円
月収：50万円～84万円
月額基本給：37万円～62万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
■フーディソン（本社）
〒104-0054 中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階
交通手段1 沿線名：大江戸線 駅名：勝どき駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 129,263円 ～ 215,869円 / 月
※固定残業時間超過分は別途支給されます。
※管理監督職での採用の場合は、定額時間外手当は管理者手当となります。
通勤手当
交通費：一部支給(月3万円を上限として支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■休日：完全週休二日制（土日祝日）
■年間休日：124日 （2025年／夏季休暇3日を含む）
■残業：あり（固定残業代の相当時間：45時間／月）
■休暇：年末年始休暇、夏季休暇（2025年度付与実績3日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■交通費：月3万円を上限とした実費支給
■社会保険完備
■飲⾷代⼀部補助
■時短勤務制度
■オフィス内禁煙
■副業可（要申請）
■部活動補助（規定あり）
■書籍購⼊全額補助制度（規定あり）
■子連れ出勤制度
■こども家庭庁ベビーシッター割引券制度
■キャリアチャレンジ制度（新規採用ポジションに対して社内公募を受け付けています）
その他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2356138
最終更新日：2026/1/27
企業情報
企業名
株式会社フーディソン
代表者名
代表取締役 山本 徹
設立
2013年4月
従業員数
224名
資本金
857,500,000円
本社所在地
〒104-0054 東京都中央区勝どき3丁目3-7ケンメディアビル5F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://foodison.jp/
事業内容
・飲食店向け生鮮品ECサービス「魚ポチ」の運営
・いつも新しい発見のある街の魚屋「sakana bacca」の運営
・フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」の運営
事業に関する特色
■株式会社フーディソンについて
「世界の食をもっと楽しく」をミッションとして掲げ、「食」の世界にイノベーションをもたらすべく2013年4月に設立。
「水産業界の活性化」を目的として、ITを活用した生鮮流通のプラットフォームの再構築を推進。
その他、都内で10店舗を展開する鮮魚専門店「sakana bacca」の運営や、飲食店向け生鮮品ECサービス「魚ポチ」の運営を展開。
「魚ポチ」では、飲食店の登録件数が40,000店を突破。また、フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」の運営も行っています。
創業から10年目の2022年12月に東証グロース市場へ上場しました。フード人材バンクサービスでは特に生鮮業界の領域において業界TOPクラスを誇っています。
■主な事業について
▶飲食店専用の生鮮品仕入サイト『魚ポチ(うおぽち)』 https://uopochi.jp/info/
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飲食店向けに全国の産地や中央卸売市場から仕入れた商品をネットを介して卸売りするサービス。日々8,000種類以上の商品をウェブサイト上で販売、商品を店頭まで配送しています。
▶いつも新しい発見のある街の魚屋『sakana bacca(サカナバッカ)』 https://sakanabacca.jp/
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日本の風景から減りつつある街の魚屋をモダンにアップデートし、食べて美味しいだけではなく、魚を知り、体験できるお店作りを目指して、東京ではあまり流通していない魚種や高鮮度の鮮魚を販売する魚屋
▶フード業界に特化した人材紹介サービス『フード人材バンク』 https://foodjinzaibank.jp/
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スーパー、鮮魚専門店、飲食店、寿司店、精肉加工店などフード業界を対象に、鮮魚加工や精肉加工に特化した専門技術を持った人材を紹介するサービス
■成長戦略
・ブルーカーボンの創出を念頭に藻場再生の実証実験を開始
島根県海士町での藻場開発のブルーカーボンの実証実験に向けて地場企業のAMAホールディングスと業務提携。
将来的には、環境領域へのビジネス参入、地域社会の雇用創出や海洋資源の創出を目指していきます。
・規律を持った投資により、持続的な利益率向上を図り、長期的なフリーキャッシュフローの最大化を目指します。
加えてプラットフォームの迅速な成長のためにM&Aも積極的に検討していく方針です。
その他の成長戦略や詳細は下記をご参照ください。
https://ssl4.eir-parts.net/doc/7114/tdnet/2437650/00.pdf
会社の特色
■代表プロフィール
山本 徹氏
1978年生まれ。北海道大学工学部卒業後、2001年4月大手不動産デベロッパーに入社、
2002年10月合資会社エス・エム・エス入社後、組織変更に伴い、株式会社エス・エム・エスの取締役に就任。創業からマザーズ上場まで経験。
2013年4月、株式会社フーディソンを設立し、代表取締役に就任。水産業界に新たなプラットフォームを構築するべく事業運営中。
■なぜやるのか
世界には多様な食があふれているにもかかわらず、流通の効率性だけが追求されてきたことにより、食のポテンシャルは十分に発揮されていない環境にあると私たちは考えています。事魚に関していえば情報の非対称性があるために、消費者はいつ水揚げされたかもわからない限られた品種の中から魚を選び、逆に生産者は消費者の需要がわからず付加価値を付けて販売すればおいしく召し上がれる魚でさえ廃棄しているのが現状です。
水産流通を始めとした生鮮流通でも"情報"や"インターネット"が活用されていない現状があります。繰り返し行われる売買が行われる市場では、受発注業務の自動化は実現されておらず、深夜にFAXの集計作業が人手によりなされ大きな負荷となっています。アナログで処理された大量の情報は活用されることはなく、多くは紙のまま倉庫に眠っています。
私たちはこれらの課題に対し、既存のプレーヤーを巻き込みながら新たなプラットフォームを構築することで課題解決を目指します。日常的に生鮮品の情報がオンラインでやり取りされるようになることで、流通関係者は日々の煩雑な業務から開放され、蓄積された受発注情報は見える化され活用可能になるでしょう。
また生産サイドではプラットフォームを活用することで大衆魚以外の魚種の販売が可能となり、かつ末端価格をタイムリーに把握した上で取引できるようになるので所得水準が改善されるでしょう。消費者サイドにとっても提供される情報がリッチになり、複雑な生鮮品についての知識がなくても、美味しい旬の食材と便利に出会えるようになるでしょう。
私たちは「世界の食をもっと楽しく」するため、日々挑戦しつづけています。
■Foodison value
▶型を破ろう Think Big 挑戦する気持ちを忘れず、変化を起こそう
▶全力でコミットしよう Full Commitment 情熱を持ち、高い当事者意識でやりきろう
▶チームでやろう Team Means More 多様性を活かして、最高のアウトプットを生み出そう
▶誠実であろう With Integrity 責任を持って、いつも人に誇れる行動をしよう
■どんなひとがいるのか
・年齢構成比：20代24％ 30代46％ 40代20％ 50代10％
・男女比：女性25：男性75（社員のみ）
その他の特色
■問題意識はどこにあるのか？
私達の問題意識は水産品の市場構造にあります。
市場構造は産地の中小事業者と消費地の中小事業者間の本来は非効率な多対多の直接取引を効率的にマッチングさせる場として成立していました。
しかし、高度経済成長期に入り大手量販店が台頭することで市場構造のバランスが崩れ始めます。
現在では市場流通の7割を大手量販が取り扱いするまでに成長しました。
実質的に、多数の中小プレイヤーと少数の大手プレイヤーをマッチングする場となり、圧倒的な購買力をもつ大手量販による買い叩き構造へと変化しました。
大手量販にとって水産品は低コストで大量に仕入れて大量に販売するものの、収益を期待できる商品では無いため、売値は低迷し、販売値がそもそも低いことから漁師、漁協側の収益が悪化。
持続不可能なほどの状況になってきています。
このような現状に対して、当社はITを駆使し、新たなプラットフォームを構築することで、本来の市場が果たすべき機能を世の中に提供するために取り組んでいます。
既存の卸市場、魚協と、IT・Webのツールでサポートすることで、共存・ともに活性化していく志で事業を運営されております。
売上実績
求人No.：NJB2356138
最終更新日：2026/1/27