ソリューション営業（マネージャー候補）
想定年収
400万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
3,687名（2025年10月現在）
仕事内容
■業務内容
営業戦略の立案から、お客様への人材提案営業、ソリューション営業やメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。
▼具体的には…
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成
・業務改善
■マネジメントの範囲：
3～5名程度のマネジメントを想定しています。
■取り扱う商材・サービス
本ポジションでは、以下の幅広い商材を扱います。
①人材サービス
- 施工管理
- 工務
- CAD
- SES
- IT業務支援など、建設・IT領域を中心とした人材派遣・業務支援サービス
②DXツール（アライアンス商材）→部署完結
-SMX社をはじめとした、同社がアライアンスを組むDXソリューション
（業務効率化ツール、現場管理ツールなど）
③システム開発受託
-顧客の業務課題に応じたシステム開発・ITソリューションの提供
■提案先
①建設会社
- ゼネコン・サブコンなど、当社（WC）の既存顧客を中心とした建設会社全般
- 人材課題・業務効率化・DX推進など幅広いテーマで提案
②事業会社（建設業以外）
- 製造、物流、IT、サービス業など、他業界の事業会社全般
- 人材・DX・システム開発など、総合的なソリューション提案を実施
■豊富なインセンティブ制度
◎予算達成に合わせて年2回の達成金支給（7月、12月）
◎新規契約に対するインセンティブ／獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給（料率は職位・年次により異なる）／ポイント制度
◎契約件数月間上位者に賞金支給
◎年に2回の表彰式での賞金
◎その他、インセンティブキャンペーンあり（内容は随時決定）
◎リファラルキャンペーン制度あり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
この度、事業戦略室において、さらなる成長に向けた社内体制の強化を図るため、
新たにソリューション営業のマネージャー候補の募集を致します。
当社はこれまで、建設業界を中心に人材サービスを起点とした提案を行い、着実に成長を遂げてきました。
近年、顧客企業からは人材提供に留まらず、
事業課題・組織課題の解決まで踏み込んだ提案が求められるケースが増加しています。
それに伴い案件の高度化が進んできました。
単発的・属人的な営業スタイルではなく、再現性のあるソリューション営業体制の構築が重要なテーマとなっています。
現在は、個々の営業力に支えられている側面も多く、今後の事業拡大を見据えた際に、
・営業戦略・提案プロセスの設計
・営業ノウハウの仕組み化
・メンバー育成・チームマネジメントを担える人材の必要性が高まっています。
そこで今回、プレイヤーとして高い成果を上げながら、
将来的には営業組織の中核としてマネジメントも担っていただける
ソリューション営業（マネージャー候補）を募集することとなりました。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■必須
下記どちらかに該当する方
・施工管理経験を有し、現場課題を言語化・調整できる方
・ソリューション営業、または新規開拓営業の経験を有する方
■歓迎
・人材派遣業界での営業職経験
・新規開拓をメインとした営業会社での営業経験
・営業組織でのリーダー以上のご経験
学歴
大学
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 800万円
月収：29万円～58万円
月額基本給：22万円～44万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月・12月
賞与（年2回）+営業達成金（年1回）
昇給
有り 年1回 / 12月
勤務地
東京都
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：麹町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 68,800円 ～ 137,500円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(※会社規定に基づく)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■ベネフィット・ステーション：あらゆるシーンで利用可能な会員制割引サービスです。※試用期間終了後から利用可
■定期健康診断：年1回
■産前産後休暇制度：産前6週・産後8週の期間、産前産後休業を取得できます。
■育児休暇制度：お子様が1歳に達するまで育児休暇を取得できます。（延長可能は2歳まで）
■介護休暇制度
■結婚祝い金：ご結婚された際に10,000円～30,000円の商品券をお祝いとしてお渡ししています。
■新婚旅行慶弔休暇：入籍3ヶ月以内、4日間連続で休暇の取得ができます。
■出産祝い：ご出産の際に、お祝いとして商品券10,000円をお渡ししています。
■出産休暇：配偶者の出産の際に、2日間の休暇を取得できます。
■弔事休暇：ご家族に不幸があった場合、3～5日の休暇を取得できます。
■家族手当：配偶者とお子様に対して、5,000～10,000円の手当を支給します。
→配偶者1万、子1人1万（22歳まで）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：1回～1回
求人No.：NJB2355820
最終更新日：2026/4/14
企業情報
企業名
株式会社ワールドコーポレーション
代表者名
代表取締役 柴田 直樹
設立
2008年11月
従業員数
3,687名（2025年10月現在）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒102-0083 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
【建築関連業務】
（1）技術者アウトソーシング事業…施工管理、作図、CADオペレーション、事務
（2）建築関連作図事業…一般建築施工図、竣工図、各種CAD化トレース、各種製作図、仮設計画図、設備設計図、設備施工図
事業に関する特色
■事業について
当社は、株式会社ナレルグループの中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。
建設業は業界自体の規模は安定的に推移する一方、人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足が深刻な業界であり、人材の需給ギャップが年々拡大しております。当社はこの建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。当社を含む建設業向けの人材派遣は、近年高成長を続けております。
そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2024年10月には連結ベースで216億円(前期比+25.6％)の売上高を達成しました。
このような成長や活躍が評価され、2021年のアジアの注目企業100にも選出されるなど、注目を集めています。
現在、当社ではナレルグループが2024年に上場後も継続的な成長に向けてグループ一丸となり取り組んでいる最中です。
会社の特色
■同社の魅力：
社員は若手が多く、20代が中心となっています。社員同士のコミュニケーションも盛んで、向上心の強い方が多いです。
社員間の交流を大切にし、頑張っている方をサポートする社風となっているため、人とコミュニケーションを取ることが好きな方、協力体制で業務に取り組みたいという方が日々活躍しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2355820
最終更新日：2026/4/14