【仕事概要】
・Dailyの3PL管理（東京＆横浜の倉庫、配送）を担当し、ビジネスに関わる各種指標
　KPIの収集とモニタリングを行います。
・Logistics領域の生産性向上やコスト削減プロジェクトをリードし、社内関連部門、3PL事業者、
　運送会社など多様なステークホルダーと協働して改善を推進します。
・医療機器や危険物（DG/Hazmat）など専門性の高い商材の物流プロセス管理も担当し、安全かつ効率的なオペレーションを実現します。
・担当領域のAOP（年間予算）に責任を持ち、コストKPIもしくはAOPを達成するためのアクションを実行します。

【主な仕事内容】
・ 1〜2拠点の3PL（倉庫・配送）のDailyオペレーションを管理し、お客様へのオンタイムデリバリーを確保します。
・ 社内外のクロスファンクショナルチーム（3PL、サプライチェーン、輸送会社、営業部門など）をリードし、
　トラブルや傾向の根本原因を分析。
・ データに基づく改善策を立案・推進し、コスト削減、利益最大化、サービス品質向上を実現します。
・ 多様なデータソースからオペレーションデータを収集・分析し、レポートとして可視化・提案します。
・ 主要な物流KPI達成に向けて、改善活動や最適化プロジェクトを主導します。
・ プロジェクトや複数部門が関わる案件をリードし、全体最適を実現します。
・グローバルの物流チームと連携し、世界のベストプラクティスを学び国内物流へ展開します。
・日本の CAS（Customer Allegiance Score）向上だけでなく、物流コスト・パフォーマンスの改善を牽引します。
・危険物（DG/Hazmat）の物流プロセス運用を、関係部署や3PLと連携しながらリードまたはサポートし、
　コンプライアンス遵守を確保します（経験により範囲調整）。
・ISO 13485 に関するサプライチェーン活動（監査対応、チームミーティング等）を主導またはサポートします。

【魅力】
■世界トップクラスのライフサイエンスメーカーとして、 世界を「より健康で、より清潔で、より安全な場所にする」ことを
理念に 幅広い製品を取り扱っている。
中途入社者も多く、グループ内異動も希望に応じ行われており、裁量をもった働き方やスキルアップが可能な環境。
■育児・介護等と仕事の両立を行いやすくするための「フレキシブルワークアレンジメント」として、コアタイムなしのフレックス勤務制度や在宅勤務制度を導入*している他、育児短時間勤務制度は小学校卒業まで、介護休職は通算6か月間と、法定以上のサポートを提供しており、実際に多くの社員が両立を実現しています。また、仕事と介護を両立できる職場環境整備促進のために厚生労働省が定めた「トモニン」マークも取得しています。