海外子会社管理(管理職候補)
想定年収
850万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
仕事内容
大手メーカー子会社として、更なる成長と基盤強化を目的に、経理財務組織の強化にも協力いただける人材を募集しております。
入社後は以下経理業務からご経験・能力に応じお任せいたします。
【業務内容】
・海外子会社からの月次・四半期・年次連結決算パッケージの収集、集計、進捗管理
・提出された決算パッケージの内容の確認および精査
・不明点や疑義が生じた際の現地子会社担当者への問い合わせ、調整、問題解決(メール・Web会議)
・海外子会社における管理業務支援
その他、本社国内の月次、四半期、年度決算業務の一部を追加で担当していただきます。
【組織構成/経理財務チーム8名】
経理部長 1名
エキスパート3名
スタッフ3名
専門職1名
管理職2名(50代2名)リーダー1名(50代)スタッフ4名(20代2名、30代1名、40代1名)専門職1名(40代) の男性3名女性5名の職場です。
8名のうち半数が中途入社の社員ですので受け入れ体制はもちろん、中途社員の方もご活躍していただける環境です。
【キャリアパス】
当面は日本国内から海外子会社の経理業務を行っていただきますが、ゆくゆくは海外駐在も可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件:
★必須
・海外子会社の経営管理の経験
・英会話や英文メールのビジネス利用経験
★以下いずれか必須
・上場企業での経理実務経験
・上場子会社での経理実務経験
■歓迎条件:
・メーカーでの経理経験
・リーダーや管理職、あるいはそれらに準ずるマネジメント業務のご経験がある方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:850万円 ~ 950万円
月収:52万円~
月額基本給:52万円~
・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4.5か月
支給月:7月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
実働7時間45分
残業手当
通常の残業代
※管理職採用の場合、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:130
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度入社時点で10日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上
※年次有給休暇計画付与5日含む )
【休日・休暇詳細】
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2353731
最終更新日:2026/1/20
