グループ全体の変革推進担当
大手人材サービス企業
想定年収
827万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
生産性変革推進部門の立ち上げ
営業生産性向上の改革を推進し、部課長や営業員の日々の行動変容を促し、規格化された活動を定着させることがミッション。
変革の進め方をマニュアル化し、グループ会社内での指南書作成に加え、グループ共通の変革手法として展開可能な設計を担っていただきます。将来的には、グループ全体の「変革の型」を確立し、社内コンサルティング機能の中核として、コンサル事業の外販にも貢献する可能性を秘めたポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件；以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業生産性向上に関する専門知識を活かした実務経験（例：営業プロセス改善、価格戦略策定、収益性向上プロジェクトの推進）
・他社での業務変革コンサルティング実務経験
・次世代リーダー育成やコーチングの実務経験
■歓迎条件：
・業務プロセスの体系化・マニュアル化経験
・新規事業や組織立ち上げの参画経験
・大規模な組織変革プロジェクト推進経験（例：複数部門を巻き込んだ改革、チェンジマネジメントの実施）
・データ分析に基づく課題特定・解決経験（例：顧客別収益率分析、KPI設計、改善施策の提案・実装）
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：827万円 ~ 1,500万円
月収：51万円～93万円
月額基本給：51万円～93万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
■エキスパート：年1回（4月）
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 9.25時間 / 日
■エキスパート採用の場合：
裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 9.25時間 / 日 休憩時間 1時間
残業 月 30 時間程度
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給(会社の規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社初年度の年次有給休暇の付与日数は1日～10日付与する。
※所定労働時間30時間以上かつ週5日以上の勤務の場合、入社月によって付与日数が異なります。
※所定労働時間および所定労働日数の制限がある場合はこの限りではございません。 )
【休日・休暇詳細】
・2年目以降の年間有給休暇：10日～20日
・特別休暇あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2353581
最終更新日：2026/3/9