■【三菱重工グループ/横浜みなとみらい】社内SE・システムエンジニア
三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社
想定年収
580万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
従業員数
680名（2026年4月1日現在）
仕事内容
■業務内容
【職務の概要】
・社内情報システム部門で社内で利用する業務システムの開発や運用保守の業務を行っていただきます。
－社内業務システムの開発・運用・保守
－部門のシステム導入支援
－社内へシステム関連教育や関連情報の発信
【出張頻度】
・担当する案件により異なります（0～10回程度/年）
【採用後のフォロー】
・入社時の導入教育、業務を通してのサポート・指導、社外教育への積極的な参加を奨励しています。
【事業内容】
・以下装置及び、関連装置の計画・開発・コンサルティング・設計・製造・建設・据付・販売およびアフターサービス事業
・大気汚染防止装置、水質汚濁防止装置、廃棄物等の処理装置、熱回収装置、汚泥処理装置、汚泥再生処理装置、リサイクル関連機器、ごみ真空輸送装置、ごみ中継施設（ごみ収集車で搬入されたごみを圧縮して最終処分場へ輸送するシステム）、破砕機、脱水機、海洋生物付着防止装置、バイオマス燃料化装置、各種環境負荷低減システムおよび装置
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【福利厚生】★★三菱重工と同様の福利厚生をもっております★★
【背景】業績好調を背景に、業務量拡大による増員
【魅力】
・三菱重工グループという安定した基盤の中で、長期にわたってスキルを身に付けられる魅力的な環境です。
・海外売上を伸ばしていく方針のため、海外に関わるチャンスがございます。
・特に「教育体制」が充実しており、社内教育のみならず、スキルアップを目指す社員へは資格の取得・外部講習の参加等、費用面においても後押ししています。
【MHIECの強み】
MHIECは、プラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。
三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。
これまで培ってきた技術力を活かし、さらなる独自技術の開発を進め、社会の要請でもあるSDGsの実現に向け貢献していきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■ システム開発
業務系システムまたはWebアプリケーションの開発（要件定義～テストまで）
AIに関連する開発、AI活用による開発の効率化
■ データベース関連
データベース設計・データモデル構築の実務（ER図、論理／物理設計、SQL開発、主要RDBMSの利用）
■ ソフト開発
進捗管理・課題管理・リスク管理、ユーザー他との調整
【歓迎する資格（必須ではありません）】
PM関連資格 PMP、IPA PM
開発関連資格 IPA ST、SA、AP、DB
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2週間（試用期間中の勤務条件：変更無）)
給与
月給制
年収：580万円 ~ 1,100万円
月収：29万円～53万円
月額基本給：28万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.5ヶ月/年
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
本社：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー
交通手段1 沿線名：みなとみらい線 駅名：新高島 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR各線 駅名：横浜 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
■フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
退職金制度、家族手当、①出張旅費・宿泊費 8.000円/日を上限に支給に加え6,000円/日泊を日当として支給。②国内現地監理技術者手当 1,500円/日
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：入社後1か月目から22日付与.（4月入社の場合）
※入社月によって付与日数は変動
試用期間中は使用制限が4日
【休日・休暇詳細】
祝日、夏季・年末年始連休、特別休暇（結婚、出産、忌引など）その他当社就業規則による
※有給休暇のうち5日間を全社一斉休暇日として指定し、長期休暇を設定しています。
ゴールデンウィーク：7～9連休、夏季連休（7月）：4～5連休、夏季休暇（8月）：5～7連休、年末年始：7～9連休 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
三菱重工と同様の福利厚生をもっております。
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）：導入研修、マンツーマンフォロー、階層別教育、OJTによる研修等（国内・海外現地工事への教育派遣など）・ローテーション制度・三菱重工主催の各種専門教育や技術講習会・メーカー主催の技術講習会
■自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■昼食費補助（全従業員利用可）：10,000円/月
■家族手当家賃補助制度（一部従業員利用可）
■財形貯蓄（一部従業員利用可）
■特別休暇(結婚/出産/忌引等）（一部従業員利用可）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2352775
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社
代表者名
代表取締役社長 澤本嘉正
設立
1976年2月
従業員数
680名（2026年4月1日現在）
資本金
3,450,000,000円
本社所在地
〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番2号横浜ブルーアベニュー17階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.mhiec.co.jp/
事業内容
ごみ処理施設などの環境・各種産業プラントにおける、プラントの新規建設事業、改造工事を含めたアフターサービス事業。
事業に関する特色
■三菱重工のグループ会社として、ごみ焼却施設などの環境プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを行う、一貫した総合エンジニアリングの会社です。
■1976年に三菱重工業の環境装置部門のアフターサービス、メンテナンスを担当する会社として設立。
三菱重工が長年培ってきた技術開発力と、国内外を含めた豊富な廃棄物処理施設の建設・運営ノウハウが強み。
■高い専門性と技術力を世界で役立てるため、2011年に中国（北京）に現地法人を設立、2013年にはシンガポールに駐在員を配置し、中国・東南アジアを中心にグローバルに事業を展開中。
【製品/技術情報】
大気汚染防止装置、水質汚濁防止装置、廃棄物等の処理装置、汚泥処理装置、リサイクル関連機器、海洋生物付着防止装置、バイオマス燃料化装置など
会社の特色
4つのキーワードを基本にお客様への的確な対応に努めています。
【1 to 1】
お客様のニーズにマッチしたサービスを提供するために…
顧客からの具体的な相談に基づき、1件ずつの個別受注方式をとっています。豊富な実績からさまざま可能性を見出し、その中でのベストソリューションを提供しています。
【テクノロジー】
常に変化し続ける地球環境へ的確に対応するために
私たちは、世界でもトップクラスの三菱重工業(株)と常に連携し、技術の共同研究に努めています。また、多数の実績より得た豊富なノウハウで、独自の自主開発にも積極的に取り組んでいます。
【クオリティー】
常に最高の商品を提供するために･･･
ハイクオリティにこだわります。「製品」はもちろん、それらを開発・メンテナンスする「技術」、そしてすべての基本となる「人材」。それらのクオリティに対して、様々な角度から検証し、最良の状態でお客様にご提供いたします。
【ヒューマン】
常にお客様から信頼いただけるパートナーであるために…
コンサルティングに始まり、調査、設計、施工、運転管理、そしてその後のアフターサービスに至るまで、お客様からのあらゆるニーズに対して、経験豊富なスペシャリストが迅速に対応いたします
【平均年齢】35歳前後
その他の特色
【関連会社】重環オペレーション(株)、西日本ＪＫＯ(株)、エム・エイチ・アイ・エアポート環境(株)、千葉エコクリエイション(株)、釧路エコクリエイション(株)、青森エコクリエイション(株)、三条エコクリエイション(株)、岩手中部エコクリエイション(株)、長崎西エコクリエイション(株)、山形エコクリエイション(株) 他
売上実績
求人No.：NJB2352775
最終更新日：2026/5/29