ロジスティクス（大田市場物流担当者）【転勤無】
株式会社フーディソン
想定年収
432万円 ~ 588万円
勤務地
東京都
従業員数
224名
仕事内容
【フーディソンについて】
2013年、「世界の食をもっと楽しく」をミッションに創業し、ビジョンである”生鮮流通に新しい循環を”創り出し、生鮮流通のDXを推進するプラットフォーム事業を推進しています。現在は、飲食店向けの卸売EC「魚ポチ」や、鮮魚専門店「sakana bacca」、フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」を展開しており、生鮮流通のDXを推進する、プラットフォーム企業として社会に貢献します。
【展開しているサービス】
1. 飲食店向けの生鮮品仕入EC『魚(うお)ポチ』
https://uopochi.jp/
2. めずらしい魚種や高鮮度の鮮魚も扱う個人向け鮮魚店『sakana bacca（サカナバッカ）』
https://foodison.jp/sakanabacca
3. フード業界に特化した人材エージェント『フード人材バンク』
https://foodjinzaibank.jp/
■概要
大田市場にてピッキング（梱包）・転送・在庫管理など出荷にかかわる業務を担当していただきます
【主なお仕事内容】
■ピッキング、包装作業
■梱包出荷作業
■入庫作業・在庫管理
■業務改善
■各種事務作業
など
【1日の流れ（一例）】
※勤務時間は8時間、開始時間によって終了時間は異なります。
・深夜0時～朝5時：鮮魚や冷凍品などのピッキング・包装作業
・朝5時～朝6時：休憩
・朝6時～9時：顧客別梱包作業、その他事務作業やアルバイトスタッフの管理 など
【やりがい】
魚ポチでは1日1,500店以上の個人店を中心とした飲食店様に鮮魚・青果等の生鮮食料品をお届けしており、売上・出荷量は毎年成長を続けています。
機械化・システム化が難しい「生鮮食品物流の効率化」という業務領域で、生活を支える食の新しいインフラを自らが先駆者となり切り拓いていく挑戦ができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
物流担当者
募集背景
事業の急成長に伴い、サプライチェーンの複雑化と重要性が増しています。そこで、今後さらに需要が高まっていることを考慮しメンバー増員を計画しています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】※下記いずれかのスキル（物流未経験可）
■当事業に強い情熱・関心を持てる方
■物流現場のご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
■体を動かすことが好きな方
■業務改善経験のある方
■チームワーク、協調性を大切にできる方
■PCスキル（エクセル・ワードの基本操作）
■大田市場近隣にお住まいの方
【求める人物像】
■当社のビジョンに共感し、伝統的な「食」の産業を自らの手で変えたいという意志をお持ちの方
■目標達成への強いコミットメントを持ち、困難な状況でも自ら考え、最後までやり切れる方
■チームワーク・協調性を大切にし、当社のValueである「チームでやろう」を実行できる方
■仕事をよりよくしたいという改善思考があり、自ら提案・実行できる主体性のある方
■メンバー一丸となって取り組むことができるリーダーシップ力のある方
■体力に自信があり立ち仕事や寒暖差がある場所でも勤務できる方
【この仕事に向いている方】
新しく覚えることをどんどん吸収して、早く一人前になりたいと前向きに取り組める方であれば活躍しやすいでしょう。
社員やアルバイトスタッフと信頼関係を築き、業務全体の流れをマネジメントする役割にも期待しています。流通業務の経験がなくても、誰とでも柔軟に円滑なコミュニケーションを図れる方なら良い成果を出せるでしょう。
【この仕事に向いていない方】
入出庫の作業は倉庫内のどこに何が置いてあるかをきちんと整理することが大切。あまりに大雑把な方だと倉庫内のメンバーに迷惑をかけてしまうことがあるでしょう。
また現場や関係するメンバーの業務負担を減らし購入者に喜んでもらえるサービスを作るには、積極的に課題を探し業務フローを改善する必要があります。自分から考えることが苦手な方や指示待ち傾向の方には難しいかもしれません。
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：432万円 ~ 588万円
月収：36万円～49万円
月額基本給：22万円～32万円
賞与・インセンティブ
年0回
内訳：（月給30万円＋深夜手当3万円＋住宅手当3万円）×12ヶ月
※月給：基本給 223,611円＋定額時間外手当 76,389円
※定額時間外手当（月45時間分）を含む(なお、当該時間数は積算根拠となるもので、見込みや実績を示すものではありません)
※上記超過分は別途支給します
※深夜手当：労働日数は20日、勤務時間が深夜0時～9時の場合の目安金額となります。
※住宅手当：勤務地から5km圏内に居住した場合に支給（実家暮らしは対象外。その他適用条件あり）
※転居費用最大3万円まで会社負担あり（3万円未満は実費支給、3万円以上は補助3万円）
※人事考課（年2回）/昇給（年1回）
昇給
有り 年1回
人事考課（年2回）
勤務地
東京都
■フーディソン⼤⽥（100％子会社 大田市場仲卸）
業務内容によって下記のいずれかでの勤務となります。
1）大田市場：東京都⼤⽥区東海３-２-８⼤⽥市場⽔産棟
2）プロロジスパーク東京大田：東京都大田区東海1-3-6プロロジスパーク東京大田S棟1階
※本社へ所属しながら上記の業務内容を出向先で行います。
■フーディソン（本社）
〒104-0054 中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階
※屋内全面禁煙
※年に数回程度出社の可能性あり
交通手段1 沿線名：京急バス 駅名：大田市場水産棟前 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
00:00～09:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
■勤務体系：0:00～9:00（休憩1時間）
【1日の標準労働時間】8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 76,389円 ～ 109,491円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(月3万円を上限として支給)
その他手当
住宅手当
深夜手当：労働日数は20日、勤務時間が深夜0時～9時の場合の目安金額となります。
住宅手当：勤務地から5km圏内に居住した場合に支給（実家暮らしは対象外。その他適用条件あり）
転居費用最大3万円まで会社負担あり（3万円未満は実費支給、3万円以上は補助3万円）
休日・休暇
週休二日制
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日121日（夏季休暇3日を含む）
水曜日及び日曜日、年末年始（その年のカレンダーによる）、その他会社が指定する日（国民の祝日等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【住宅手当（深夜勤務者）】
■月額3万円の住宅手当
■引越し費用最大3万円まで会社負担
※3万円未満は実費支給、3万円以上は補助3万円
※適用条件あり
■交通費：月3万円を上限として支給
■社会保険完備
■オフィス内禁煙
■副業可
■従業員持株会(社員のみ)
■時短勤務(お子様が小学校就学前まで)
■子連れ出勤制度
■こども家庭庁ベビーシッター割引券
■インフルエンザワクチン接種
■sakana bacca従業員割引(当社運営の「sakana bacca(鮮魚店)」各店舗の商品が40%OFF）
■魚ポチ従業員割引（当社運営の「魚ポチ(生鮮EC)」の商品が20％OFF）
■食事代補助(当社運営の「⿂ポチ」の顧客飲食店の利用で一部費用負担）
■書籍代補助
■部活動費用補助
■社員交流会費用補助
■家族や友人に自社ギフトを送れる制度(無料)
■ウェルカムランチ
■ハウスクリーニング優待サービス
■キャリアチャレンジ （新規採用ポジションに対して社内公募を受け付けています）
■研修プログラム
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2352188
最終更新日：2026/7/2
企業情報
企業名
株式会社フーディソン
代表者名
代表取締役 山本 徹
設立
2013年4月
従業員数
224名
資本金
857,500,000円
本社所在地
〒104-0054 東京都中央区勝どき3丁目3-7ケンメディアビル5F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://foodison.jp/
事業内容
・飲食店向け生鮮品ECサービス「魚ポチ」の運営
・いつも新しい発見のある街の魚屋「sakana bacca」の運営
・フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」の運営
事業に関する特色
■株式会社フーディソンについて
「世界の食をもっと楽しく」をミッションとして掲げ、「食」の世界にイノベーションをもたらすべく2013年4月に設立。
「水産業界の活性化」を目的として、ITを活用した生鮮流通のプラットフォームの再構築を推進。
その他、都内で10店舗を展開する鮮魚専門店「sakana bacca」の運営や、飲食店向け生鮮品ECサービス「魚ポチ」の運営を展開。
「魚ポチ」では、飲食店の登録件数が40,000店を突破。また、フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」の運営も行っています。
創業から10年目の2022年12月に東証グロース市場へ上場しました。フード人材バンクサービスでは特に生鮮業界の領域において業界TOPクラスを誇っています。
■主な事業について
▶飲食店専用の生鮮品仕入サイト『魚ポチ(うおぽち)』 https://uopochi.jp/info/
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
飲食店向けに全国の産地や中央卸売市場から仕入れた商品をネットを介して卸売りするサービス。日々8,000種類以上の商品をウェブサイト上で販売、商品を店頭まで配送しています。
▶いつも新しい発見のある街の魚屋『sakana bacca(サカナバッカ)』 https://sakanabacca.jp/
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
日本の風景から減りつつある街の魚屋をモダンにアップデートし、食べて美味しいだけではなく、魚を知り、体験できるお店作りを目指して、東京ではあまり流通していない魚種や高鮮度の鮮魚を販売する魚屋
▶フード業界に特化した人材紹介サービス『フード人材バンク』 https://foodjinzaibank.jp/
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
スーパー、鮮魚専門店、飲食店、寿司店、精肉加工店などフード業界を対象に、鮮魚加工や精肉加工に特化した専門技術を持った人材を紹介するサービス
■成長戦略
・ブルーカーボンの創出を念頭に藻場再生の実証実験を開始
島根県海士町での藻場開発のブルーカーボンの実証実験に向けて地場企業のAMAホールディングスと業務提携。
将来的には、環境領域へのビジネス参入、地域社会の雇用創出や海洋資源の創出を目指していきます。
・規律を持った投資により、持続的な利益率向上を図り、長期的なフリーキャッシュフローの最大化を目指します。
加えてプラットフォームの迅速な成長のためにM&Aも積極的に検討していく方針です。
その他の成長戦略や詳細は下記をご参照ください。
https://ssl4.eir-parts.net/doc/7114/tdnet/2437650/00.pdf
会社の特色
■代表プロフィール
山本 徹氏
1978年生まれ。北海道大学工学部卒業後、2001年4月大手不動産デベロッパーに入社、
2002年10月合資会社エス・エム・エス入社後、組織変更に伴い、株式会社エス・エム・エスの取締役に就任。創業からマザーズ上場まで経験。
2013年4月、株式会社フーディソンを設立し、代表取締役に就任。水産業界に新たなプラットフォームを構築するべく事業運営中。
■なぜやるのか
世界には多様な食があふれているにもかかわらず、流通の効率性だけが追求されてきたことにより、食のポテンシャルは十分に発揮されていない環境にあると私たちは考えています。事魚に関していえば情報の非対称性があるために、消費者はいつ水揚げされたかもわからない限られた品種の中から魚を選び、逆に生産者は消費者の需要がわからず付加価値を付けて販売すればおいしく召し上がれる魚でさえ廃棄しているのが現状です。
水産流通を始めとした生鮮流通でも"情報"や"インターネット"が活用されていない現状があります。繰り返し行われる売買が行われる市場では、受発注業務の自動化は実現されておらず、深夜にFAXの集計作業が人手によりなされ大きな負荷となっています。アナログで処理された大量の情報は活用されることはなく、多くは紙のまま倉庫に眠っています。
私たちはこれらの課題に対し、既存のプレーヤーを巻き込みながら新たなプラットフォームを構築することで課題解決を目指します。日常的に生鮮品の情報がオンラインでやり取りされるようになることで、流通関係者は日々の煩雑な業務から開放され、蓄積された受発注情報は見える化され活用可能になるでしょう。
また生産サイドではプラットフォームを活用することで大衆魚以外の魚種の販売が可能となり、かつ末端価格をタイムリーに把握した上で取引できるようになるので所得水準が改善されるでしょう。消費者サイドにとっても提供される情報がリッチになり、複雑な生鮮品についての知識がなくても、美味しい旬の食材と便利に出会えるようになるでしょう。
私たちは「世界の食をもっと楽しく」するため、日々挑戦しつづけています。
■Foodison value
▶型を破ろう Think Big 挑戦する気持ちを忘れず、変化を起こそう
▶全力でコミットしよう Full Commitment 情熱を持ち、高い当事者意識でやりきろう
▶チームでやろう Team Means More 多様性を活かして、最高のアウトプットを生み出そう
▶誠実であろう With Integrity 責任を持って、いつも人に誇れる行動をしよう
■どんなひとがいるのか
・年齢構成比：20代24％ 30代46％ 40代20％ 50代10％
・男女比：女性25：男性75（社員のみ）
その他の特色
■問題意識はどこにあるのか？
私達の問題意識は水産品の市場構造にあります。
市場構造は産地の中小事業者と消費地の中小事業者間の本来は非効率な多対多の直接取引を効率的にマッチングさせる場として成立していました。
しかし、高度経済成長期に入り大手量販店が台頭することで市場構造のバランスが崩れ始めます。
現在では市場流通の7割を大手量販が取り扱いするまでに成長しました。
実質的に、多数の中小プレイヤーと少数の大手プレイヤーをマッチングする場となり、圧倒的な購買力をもつ大手量販による買い叩き構造へと変化しました。
大手量販にとって水産品は低コストで大量に仕入れて大量に販売するものの、収益を期待できる商品では無いため、売値は低迷し、販売値がそもそも低いことから漁師、漁協側の収益が悪化。
持続不可能なほどの状況になってきています。
このような現状に対して、当社はITを駆使し、新たなプラットフォームを構築することで、本来の市場が果たすべき機能を世の中に提供するために取り組んでいます。
既存の卸市場、魚協と、IT・Webのツールでサポートすることで、共存・ともに活性化していく志で事業を運営されております。
売上実績
求人No.：NJB2352188
最終更新日：2026/7/2