【仕事内容】

研修事業(組織コンサル含む)の新規案件のセールス、および獲得した案件の納品までのディレクション
と、納品後の振り返りを経て継続受注

新規顧客の探索に向けて、営業戦略の策定やアクションプランの策定、実際のアプローチや提案作成などの
一連の流れを担う

数少なく、がっつりやって、めちゃくちゃ感謝される　→信頼から2億を達成してきた
5億達成の為、B群（エントリーモデルをつくる）　500社→50社→5ｰ10社　を増やしていく必要

－営業手法 …リード顧客から商談を実施する：　30ｰ50商談/月　
　新しい営業手法を考えて動ける人
ー1案件あたりの料金　…単価：50万ｰ100万　→500万-1000万円をつくる
－営業目標の設定方法　…受注：金額と件数

★コア顧客を生む：500社→50ｰ60社　→5ｰ10社　をつくる
・潜在的ニーズを拾える人、ヒアリング力、目標達成、営業

【おすすめポイント】
■新規事業に関わっていただけます
設立3年目の会社ですので、自由な発想で会社を創っていくことができます！戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。

■多様なプロジェクトに携わることができます
toB、toC両方に携われます！
経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます！

■豊富な経験者が多いので、ビジネスを学んでいただけます
リクルート・サイバーエージェント・スタートアップなどでの事業責任者や、内閣官房、総務省、国土交通省などにおいて有識者委員や審査員などを歴任経験があるビジネス経験が豊富なメンバーと一緒にに働いていただけまので、ご自身のスキルアップに繋がります！


・ウェルネス * 法人(経営者・ビジネスリーダー・組織全体)というユニークな着想
・道廣をはじめたとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー
・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想
・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス
・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス
・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの
・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想
・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある
・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある
・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める
・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発
・しっかりとした経済条件を提供できる(年収1000万円以上も可能)