各事業における企画立案、広報啓発、調査研究、各種制度運営など
想定年収
558万円 ~ 911万円
勤務地
東京都
従業員数
331名（2025年3月31日現在）
仕事内容
・損害保険業の健全な発展と信頼性の向上につながる各取組みの企画立案、広報啓発、調査研究、事故・災害・犯罪の防止・軽減に関する活動、各種制度運営などをお任せします。
・当協会の具体的な事業としては、損害保険の仕組みや役割の理解促進に向けた広報・普及啓発活動や業界共同システムの開発・運営を通じた基盤整備、保険行政や国際機関等に対する要望・提言・意見表明活動などが挙げられます。これらについて、担当者の立場で社内外・業界内外の各ステークホルダーとバランス感を持って協働することを通じて、当協会のさらなる役割発揮や新たな価値創造に貢献していただきます。
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例えば、当協会には損害保険の事業領域に応じて会員保険会社が集まる会議があり、次のような事務局の役割を担っていただきます。
・会議の議題となる業界課題（業界全体で対応が必要な法・社会環境等への対応、業界全体の業務効率化など）の抽出・設定
・課題に対する対応案・改善案の整理
・会員保険会社間での合意形成に向けたファシリテーション
・関係ステークホルダー（行政、消費者等）との折衝
・対応内容の具体化・プロジェクト管理、リリース
また、会議の事務局以外にも次のような様々な仕事があり、ご自身の経験・能力を発揮いただけます。
・報道機関への情報提供・取材対応、消費者啓発事業を通じた消費者の損害保険リテラシー向上
・お客様相談窓口となるそんぽADRセンターの運営、受け付けた保険会社に対する苦情等の分析や損保会社へのフィードバック
・損害保険にかかる各種試験・研修の実施
・国際規制への対応、海外の損害保険協会・政府等との意見交換
・法務相談・リスク管理、総務人事関係、社内システムなど主に社内向けの業務
・支部事務局における地域行政、報道等と連携した啓発・事故防止、不正請求対応
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仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
損保協会では会員会社個社では実現が困難な事業、業界団体として取り組む方がより効果的・効率的な事業に取り組んでおり、環境変化等に伴い担う役割が拡大しています。損保業界の成長を支えるビジネス基盤の整備、 社会・保険制度のレジリエンス強化、消費者・事業者へのリスクマネジメントの理解浸透といった重要なミッションを果たすため、これまでの経験を活かしてご活躍いただける方を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【歓迎】
・損保業界、金融業界、行政での勤務経験
・事務企画、多様なステークホルダーとの折衝などのご経験
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
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勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：558万円 ~ 911万円
月収：35万円～60万円
月額基本給：32万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回
夏季・冬季にそれぞれ支給
昇給
有り 年1回
※詳細はオファー面談時にご確認ください
勤務地
東京都
〒101-8335 東京都千代田区神田淡路町2-9
交通手段1 沿線名：JR 駅名：御茶ノ水 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：地下鉄丸の内線 駅名：淡路町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：地下鉄千代田線 駅名：新御茶ノ水 最寄駅から：徒歩5分
交通手段4 沿線名：地下鉄都営新宿線 駅名：小川町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
※ジョブローテーションによる部署異動（転勤含む）があります。
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分（12：00～13：00）
※8時～16時、8時30分～16時30分、9時30分～17時30分、10時～18時 に変更可（1日単位での変更可）
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途全額支給
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度最大12日・次年度以降最大20日 )
【休日・休暇詳細】
特別連続休暇（5日）、特別休暇・指定休暇（5日）※勤続満3年以上
慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、
通院休暇（産前産後）、時差出勤（産前）、出産休暇（産前6週間・産後8週間）、
育児休業（最長2歳まで）、子の看護等休暇（小学校3年生修了まで）、育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）、介護休業、介護休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金、財形貯蓄、会員制福利厚生サービス 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度(60歳定年、65歳到達年度末までシニア職員として再雇用)
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：～3回
求人No.：NJB2351312
最終更新日：2026/1/12
企業情報
企業名
一般社団法人 日本損害保険協会
代表者名
会長 舩曵 真一郎
設立
1948年5月
従業員数
331名（2025年3月31日現在）
資本金
0円
本社所在地
〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2-9 損保会館内
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.sonpo.or.jp/
事業内容
■損害保険の普及啓発及び理解促進に資する事業
■損害保険契約者等からの相談対応、苦情及び紛争の解決に資する事業
■損害保険業の業務品質の向上に資する事業
など。
事業に関する特色
日本損害保険協会は損害保険の正しい理解の促進と、社会的責任の遂行のために、下記のようなさまざまな事業を行っています。
（１）損害保険の普及啓発及び理解促進に資する事業
（２）損害保険契約者等からの相談対応、苦情及び紛争の解決に資する事業
（３）損害保険業の業務品質の向上に資する事業
（４）損害保険業の基盤整備に資する事業
（５）損害保険の安定かつ継続的な提供に資する事業
（６）事故、災害及び犯罪の防止又は軽減に資する事業
（７）損害保険業に関する研修、試験及び認定等の事業
会社の特色
損保会社を会員とする事業者団体で、損害保険業の健全な発展と信頼性の向上を通じて安心・安全な社会を実現することを目的に、公正・中立の立場で公共性の高い事業に取り組んでいます。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2351312
最終更新日：2026/1/12