通信業界コンサルタント【TMT-Telecom】/大阪
想定年収
1,200万円 ~ 非公開
勤務地
大阪府
仕事内容
【担当業務】
PwCコンサルティングでは、IoT、AI、ロボット等のデジタル技術を活用した新しい事業・ビジネスモデルへの変革や、これを支える経営管理手法の刷新、業務改革や情報システム、働き方・人材スキルの変革などを、PwC国内外の専門領域をもつメンバーや国内のPwCグループと連携し、お客様の経営課題やニーズに対する国内、クロスボーダーでのコンサルティングサービスを提供します。
通信業界サブセクターでは、業界の知見・経験や、経営やデジタル技術の幅広い知識を生かし、営業/マーケティング、組織/人材、財務会計・SCM等の領域での事業戦略や業務/IT改革のプランニングおよび実行支援を、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め、複合的な最高のサービスをクライアント提供することに興味のある方を募集しています。
【担当業界】
通信業界、および 関連インターネット業界
【担当領域】
業界クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向(メディア、ハイテク製造業など)を把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの
再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供します。
特に、IoT・AIを軸とした事業戦略や共創型新規ビジネス構築や、働き方改革を目指したデジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織の
チェンジマネジメントなどの支援を、PwC Global のプロフェッショナルメンバーや先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。
【具体的なプロジェクト】
・新規事業立上に向けたマーケットリサーチ、ベンチマーキング
・事業戦略の策定支援
(ビジネスモデル、デザインシンキング、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、共創型ビジネス構築支援、グローバル事業戦略)
・マーケティング戦略、営業改革支援
・経営・財務改革支援 (経営管理手法の改革、RPAによる財務・経理プロセス改革、グローバル財務・経営管理、IFRS・税務等の制度改革)
・BPR改革 (顧客接点/オムニチャネル改革、CRMオペレーション改革、調達・物流改革、技術オペレーション改革)
・ITシステム改革立案、および導入支援 (ioT・AI戦略~ITソリューション設計、サイバーセキュリティ、データアナリティクス、RPA、BI、クラウド・パッケージ支援)
・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援
・働き方改革・デジタル人材マネジメント改革、PMI支援
【人員構成】
通信業界に携わるメンバーは約40名程度。特に、コンサル出身者だけでなく、事業会社出身者も同程度おり、業界専門知識や各ソリューション領域の専門スキルを持つメンバーが連携して、チームでの成果を目指しつつ、業界リードや各領域の専門性を1人1人が高めていける組織を目指しています
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【部門からのメッセージ】
デジタル化の加速による IoT、AIを軸とした改革が急速に進む中、通信事業者の成長戦略や構造改革、業務/ITオペレーション改革だけでなく、他の業態とも
連携した共創ビジネス構築や事業戦略への支援も求められています。PwCコンサルティングでは、クライアントに真摯に寄り添い、かつ、真の相談パートナーとして
モヤモヤした最初の段階からの課題整理・企画、実行計画から実行支援までをリードしていく経験と同時に、業界やクライアントをリードしていけるエッジの効いた
専門性を身につけられる部門です。
大きな変革の時代にプロフェッショナルとしてリードできるPwCで、是非、一緒に、ワクワクした経験と成長をしてみませんか?
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
通信業界のセクターでは、以下のような人材を求めております。
■望ましいスキル:
・モヤモヤしたクライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、クライアントの検討リード、共に検討をしていく姿勢・マインド
・プロアクティブに考え、行動し、クライアントの成功・成長にむけて最後までクライアントと共に寄り添い、走ることができるマインド・経験
・ご自身の強みとなるコンサルティング領域をもち、クライアントや社内プロジェクトでのリード経験
(通信業界での事業戦略、IT改革、業務BPRや経営・財務改革、グローバル改革、デジタルを活用した新規事業構築、IT PMO、大規模IT導入の経験等)
・複雑かつ難しい状況においても、前向きな姿勢・情熱を持ち、クライアントと真摯に向き合って信頼関係を構築できる姿勢・実績
▼シニアアソシエイト:
・ご自身の強みとなるコンサルティング領域スキル・実績 (事業会社出身の方は、コンサルティング類似経験・リードのある方が望ましい)
・ロジカルな分析・思考力
・チームプレー、多様な価値観のメンバー・クライアントとのコミュニケーション力
・改革や新しい知識習得に対して積極的に取り組める姿勢、向上心のある方
▼マネジャー 、シニアマネージャー
・事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験がある方
・コンサルティング経験、またはマネジメント経験がある方
・通信業界、もしくは、デジタル・IT技術・ソリューションなどの知見・経験のある方
・新規顧客開拓での経験、および通信業界での経営層との強いリレーション構築がある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語ドキュメントのリーディングは必要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月)
給与
年俸制
年収:1,200万円 ~ 非公開
月収:80万円~
月額基本給:70万円~
※上記年収はご経験・資格により決定いたします。
賞与・インセンティブ
年1回
【インセンティブ】年1回 ※業績・貢献度に応じて支給
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:15~17:15
休憩時間:1時間 11:45~12:45
残業:月20時間~
固定(定額)残業代制
※ コアタイム・標準となる1日あたりの労働時間は部署により異なる。
※フレックスタイム制有
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 90,000円 / 月
※月例給料には、みなし時間外勤務手当30時間を含む。
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給
※ただし、マネジャー職以上の採用の場合は、管理監督職として管理監督者手当が適用されます。詳しくはオファー時にご説明させて頂きます。
通勤手当
交通費:全額支給(支給あり)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇(毎年9月1日に20日付与)
初年度(きたる9月1日まで)については、入社月により付与日数が異なります。(2日~20日) )
【休日・休暇詳細】
祝日・夏季休暇、年末年始、統合記念日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・PwC健康保険組合
・カフェテリアプラン
・健康維持
・確定拠出年金制度
・公認会計士企業年金基金
・語学学習支援制度
・資格取得支援制度
・PwC Funs活動
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
就業場所原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収はあくまで目安で、ご経験・役職・前職の条件などを考慮して決定されます。 ■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。詳細はオファー時に通知します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2348419
最終更新日:2026/2/20

