組織・人材マネジメントコンサルタント（HC）／コンサルティング
想定年収
620万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
11,000名（2025年12月末日現在）
仕事内容
下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
・「人事中期計画」策定
・組織再編デザイン／M&A
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)（注力領域）
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/human-capital/solutions/hcm/hr-transformation.html
・チェンジマネジメント
【詳細】 経験に応じて、以下、いずれかの業務を担当
1. グローバル人事コンサルタント
海外と協働し、グローバル本社のプロジェクトを支援。または、アジアの新興成長国を中心に、現地にてクライアントと協働し、ハンズオンで組織・人事に関する幅広いコンサルティングサービスを提供する。
2. 戦略実行支援コンサルタント
人事、財務・会計、サプライチェーンマネジメント、営業・マーケティングに関わる業務・IT変革局面でスムーズな実行と定着化を支援するためのチェンジマネジメント、トレーニング、コミュニケーションサービスを提供する
3. 組織変革コンサルタント
個人や組織を取り巻く環境に存在する様々な影響要因のつながりや変化を調査・分析し、現場に入り込みながら人材の意識変革、組織の行動変革を促すサービスを提供する
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
コンサルタント～シニアマネージャー
募集背景
案件増加に伴う人員強化の為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※以下はコンサルタント・シニアコンサルタントタイトルにおける採用要件です。
・組織/業務改革に関するコンサルティング経験
（テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、
業務設計、RPA・AI活用、人材再配置、および人事制度統合、等）
※対人事部門経験があればベスト
※対人事以外の間接部門（例：経理・財務・IT）の経験についても可
※また間接以外（例：営業）の経験についても可
・SSC立ち上げ等のコンサルティング経験
・BPOベンダーへの業務委託設計経験
・グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験
・タレントマネジメントに関するコンサルティング経験
※対人事部門経験があればベスト
※クラウドのタレントマネジメント導入経験
・基幹システム（人事関連システムがベスト）導入のコンサルティング経験
・マネジメント/HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、
およびデリバリー経験
（テーマはデジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、
人事制度設・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、
およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等）
・デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験（あればベター）
・システム領域に関するコンサル・開発の経験（あればベター）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：620万円 ~ 2,000万円
月収：42万円～130万円
月額基本給：30万円～108万円
賞与・インセンティブ
年2回
年2回（2月、8月）基準賞与を支給
年1回（業績賞与である付加賞与を支給）
昇給
有り 年1回 / 8月
昇給年1回（8月）
勤務地
東京都
東京本社
東京都千代田区丸の内3-2-3
交通手段1 沿線名：地下鉄三田線 駅名：日比谷 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月30時間～
フレックスタイム制
コアタイム 00:00 ～ 00:00
コアタイムなし
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 121,700円 ～ 215,900円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
管理監督職の場合はなし
通勤手当
交通費：全額支給(業務手当は当該月の時間外勤務の有無にかかわらず、50 時間分の時間外勤務手当として支給する。 時間外勤務が50 時間を超える場合、時間外勤務手当は追加で支給する。)
その他手当
※通勤手当は公共交通機関を利用して通勤した場合の実費を翌月に支給する。
1 か月定期代もしくは月額6 万円のいずれか低い額を月の限度額とする。
通勤の経路及び方法は、社内規程に基づき、最も合理的かつ経済的であると当法人が認めたものに限る。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【休日・休暇詳細】
土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、デロイト トーマツ確定拠出年金、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、ワーキングプログラム、定期健康診断、カフェテリアプラン、資格補助制度等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2348186
最終更新日：2026/2/26
企業情報
企業名
合同会社デロイトトーマツ
代表者名
代表執行役社長 木村 研一
設立
2001年6月
従業員数
11,000名（2025年12月末日現在）
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒100-8363 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
〒371-0024 群馬県前橋市表町2-30-8 AQERU前橋 6F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
合同会社デロイト トーマツは、日本の経済・社会に貢献するために多様な専門家を擁する国内最大規模のプロフェッショナルファームです。
監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイト トーマツ グループの総合力と国際力を活かし、複数専門分野を掛け合わせて、戦略策定から実行、またテクノロジーの実装や運用など、End-to-Endのサービスを提供します。また、業界知見を深化させ、クライアントの持続的な成長や新産業創造を支援します。
事業に関する特色
合同会社デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリーは、ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングは、デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。
合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリーは、クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。
会社の特色
■個人を尊重する自由な組織です。クライアントのニーズに的確に応えるため、組織の枠にこだわらず、最も適した人材を集めてサービスチームを編成しています。個々の能力の高さとチームワークの発揮、それを自由に活用する柔軟な組織体制が最大の特徴です。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2348186
最終更新日：2026/2/26