<木造建築事業>品質管理部門 ※現年収保証・働き方改革推進
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
愛知県 大阪府 東京都
仕事内容
建築業界に革新を起こし続けるオープンハウスグループで、建築請負事業と更なる組織の拡大を目的として木造建築事業における品質管理をお任せします
【具体的には】
・全施工物件の品質面での巡回管理、監督・パートナーへの技術指導
・工程管理システムに登録されている施工写真のチェック
・独自の厳格な基準と仕組みのもと、管理体制や社内教育、トラブル防止対策
受注及び業績好調につき、品質管理部門を更に拡大させ、細分化させることで組織の専門性を高めていきます。業務内容としては品質検査、技術診断、クレーム対応等をお任せします。
<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」と「コンストラクト事業」を展開してまいりました。木造事業部は年間4000棟を手掛けるスケールメリットを活かし、高品質・好価格の家づくりを実現してまいりました。建材の集中購買や工事一括発注、広告費やモデルハウス展開の効率化など、コストを下げる仕組みが整っています。注文住宅ではローコストデザイン住宅のNo,1を、木造建築では非連続な成長とトップシェアを目指しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス~管理職
募集背景
売上急拡大に伴う組織体制増強に向けた採用
■オープンハウス・アーキテクトの取り組み
同社では「誠実品質」をテーマに、全てのお客様に「心からの満足」をお届けすることを基準に徹底しています。この誠実さが大手企業からの年間100棟受注や130棟規模の開発案件など、信頼につながっています。
<品質向上に取り組む背景>
木造事業において、累計約52,000棟の完工実績(※2024年9月期まで累計)を誇り、高品質なモノづくりを追求しながら、圧倒的なスケールで施工体制を強化してきました。都心部の狭小物件を中心にオーダーメイドでつくることが多く、土地や建物の形状のバリエーションが非常に豊富であることが特徴。だからこそ、品質向上を実現するには、建築現場の状況に合わせた検査が重要となります。企業として急成長し、完工棟数が増えるほど、お客様からの問い合わせや入電数も増え続けており、理想とする状態とは乖離があるため、既存の品質体制や仕組みを「全否定」し、ゼロベースから品質体制を構築する必要がありました。まず、施工管理経験が豊富なベテランメンバーを中心とする「品質管理部」を発足しました。そこから関東・名古屋・関西での「全棟検査」の実施、パートナーの皆様との対話や勉強会を通じた意識改革とスキル強化、DXによる業務生産性向上、従業員が品質に向き合うための組織制度設計など革新的な取り組みを次々と実施。いずれも「攻め」の姿勢で、多面的に事業投資や人材投資を行ってきました。全社をあげた品質向上の取り組みにより、結果としてお客様満足度128%UPなど成果創出に成功。これからも課題を予見し、誠実にモノづくりに向き合い、品質向上に取り組んでまいります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】スタッフクラス:建設業界における品質管理経験
管理職クラス:上記に加えマネジメント経験
【歓迎】一級建築士、1級建築施工管理技士の資格保有者
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,000万円
月収:46万円~66万円
月額基本給:35万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:3ヶ月
※会社の業績による
昇給
有り 年4回 / 1.4.7.10月
勤務地
愛知県 大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~45時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 80,000円 / 月
超過分は別途支給
通勤手当
交通費:全額支給(上限 月3万円まで)
その他手当
役職手当
■資格手当
・建築士(1級:月4万円、2級:月2万円)
・施工管理技士(1級:月2.5万円、2級:月1万円)
・インテリアコーディネーター(月1万円)
※県外の方は状況に応じて単身赴任手当や帰省費用、借上げ住宅などを手厚く準備致します。
休日・休暇
年間休日:116
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土曜日、日曜日定休)
※年間休日:116日+計画休5日【実質121日】
GW6日間、夏季8日間、年末年始9日間の休暇有り。年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
資格手当・出産祝い金・育児支援・マイホーム購入支援・介護支援・慶弔見舞金・確定拠出年金・従業員持株会・予防接種補助・総合福祉団体定期保険・男性育児休業取得・配偶者転勤休職制度・ファミリーサポート制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記給与はモデルであり、経験や実績に応じて変動可能性がございます ※定年:65歳
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2345943
最終更新日:2026/1/29

