ソフトウェア（Flutterアプリケーション）エンジニア
FrontAct株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
35名
仕事内容
■募集背景
当社は、生体情報センシングとロボティクス技術を融合したリハビリテーション用医療機器を開発・販売する会社です。
2022年よりリハビリテーション用医療機器を製造販売しており、その市場投入した製品の改良設計、ならびに次世代機の上市に向けた開発を進めています。
改良設計と次世代機の開発を加速するための人員増強として、ソフトウェア開発（Flutter開発）を担う人材を募集します。
■仕事内容
当社は、Flutterフロントエンドとセキュアなバックエンドサービス、AWSインフラストラクチャ、そしてデバイス中心のワークフローを統合した、最新かつ信頼性の高いマルチ環境アプリケーションを構築しています。医療関連製品に関わるため、信頼性、トレーサビリティ、長期的な保守性が重要です。
■主な業務内容
・Flutterアプリケーション（主にAndroid）の開発と保守
・状態管理、オフライン処理、バックグラウンドタスク、レスポンシブなUIレイアウトの実装
・RESTfulバックエンドAPIとの統合（JWT認証、APIキーフロー、認証されたファイルのダウンロードなど）
・AWSにリンクされたワークフローの操作（S3、署名済みURL、Cognitoベースのフロー、マルチ環境エンドポイント）
・バックエンドエンジニアとの協力によるAPI契約の改良とエンドツーエンドの信頼性向上
・テスト可能なDraftコードの記述、強力なパターン(例: BLoC、Riverpod など)の維持
・CI/CDパイプラインへの貢献、必要に応じたビルド/テストステージの最適化
・パフォーマンス、メモリ使用量、非同期処理、プラットフォーム固有の挙動などの技術的問題の調査
・コードレビューへの参加によるチーム全体のコード品質の向上
■ポジションの魅力
・医療関連製品に関わるため、社会的意義の高いプロジェクトに携われる
・最新技術を駆使した開発環境でスキルアップが可能
・チーム全体での協力体制が整っており、コミュニケーションが活発
・長期的なキャリアパスが描ける環境
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件 いずれかを満たす方
・Flutter/Dartの実践経験2～4年以上
・Flutter ウィジェット、非同期プログラミング、isolate、ストリーム、ジェネレーター関数に関する深い理解
・状態管理 (BLoCなど)、依存性注入、ルーティングなどの最新の開発手法に関する経験
・REST API、JSONモデル、ページネーション、エラー処理の操作に自信があること
・JWT、トークンリフレッシュ、APIキーヘッダー、セキュアストレージなどの認証フローの理解
・マルチ環境設定（開発/ステージ/本番）で Flutter アプリをバックエンド サービスと統合した経験
・Gitベースのワークフローと共同開発プラクティスに精通していること
ユニットテストと統合テストを備えた、クリーンで保守可能なコードを書く能力
・日本語での文書作成（例：ソフトウェアライフサイクルマネジメントに関する文書）
■歓迎条件
・医療機器ソフトウェア開発環境、医療関連製品、または規制対象のライフサイクルワークフローに関する経験または知識
・AWSサービス (S3、署名済みURL、Cognito、またはCloudFront) と連携するアプリの構築または保守の経験
・GitHub ActionsなどのCI/CDシステム（特にFlutterパイプライン）の理解
・デバイスにリンクされたワークフロー（例：ハードウェアとのペアリング、プロビジョニング、QRベースのオンボーディング、スケジュールされたタスク）の経験
・ASP.NET Core、EF Core、または同様の最新フレームワークなどのバックエンドスタックに精通していること
・ロールベースの権限管理、フラグ列挙、またはきめ細かなアクセス制御システムが導入された環境での実務経験
・安全なファイルダウンロードプロセス、ワンタイム URL、または時間制限付きトークンに関する知識
・モバイルおよびデスクトップを含むマルチプラットフォームでのビルド経験と、プラットフォーム固有の実装に関する知識
・他の開発プラットフォームや言語の経験があれば尚可: C++/STM32/ESP32、C++/QT/QML、C#/Blazor、C++/Python/ML、IaC/Tofu/Terragrunt
・外国語（英語）を話す社員との協働
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
外国人エンジニアと英語で技術的コミュニケーションが何とか出来る程度
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,500万円
月収：67万円～125万円
月額基本給：56万円～103万円
※詳細はオファーレターをご確認ください
賞与・インセンティブ
※詳細はオファーレターをご確認ください
昇給
有り
人事制度に基づき実施
勤務地
東京都
中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F
交通手段1 沿線名：東西線 駅名：茅場町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
勤務形態:フレックスタイム制 9:00～17:40、コアタイム:10:00～15:00 1日あたり7時間40分勤務。1カ月にて清算
休憩時間:12:00～13:00
勤務日の一部をテレワーク可
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 109,900円 ～ 219,800円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(実費支給)
その他手当
休日・休暇
土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 経過年度1年未満:11日、2年未満:12日、3年未満:14日、4年未満:16日、5年未満:18日、5年以上:20日
途中入社は、以下を入社日に付与
入社月 4～9月:10日、10月:9日、11月:8日、12月:6日、1月:4日、2月:2日、3月:1日
※入社7ヶ月目には最低10日以上
※有給休暇以外に特別休日として任意の7日間/年が付与されます。(日数は途中入社の場合は入社月によって異なります) )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
定年65歳
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2345217
最終更新日：2026/6/25
企業情報
企業名
FrontAct株式会社
代表者名
代表取締役社長 野村 武彦
設立
2024年4月
従業員数
35名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒104-0033 東京都中央区新川1－17－24 NMF茅場町ビル5階
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
医療機器開発
事業に関する特色
「人々の多様な願いに最先端テクノロジーで応えたい」
FrontAct株式会社は、この事業コンセプトのもと、既存の医薬品や医療機器による治療の枠を超え、従来のヘルスケアの概念に捉われない革新的なヘルスケアソリューションの提供を目指しています。デジタル技術やロボティクスを駆使し、以下の製品の研究・開発・販売を行っています。
◆MELTz事業本部
サイボーグ技術の実現を目指す株式会社メルティンMMIと共同開発した医療機器『MELTz（メルツ）手指運動リハビリテーションシステム』を展開しています。生体信号処理技術とロボティクスを融合させた革新的な医療機器であり、2022年9月の発売以来、主に回復期リハビリテーション病院を中心に導入が進んでいます。現在は、MELTzを小型化した非医療機器や、次世代医療機器・後継機の開発に注力しています。
◆フロンティア事業本部
リストバンド型活動量計『MiMoRy（ミモリー）』を活用し、うつ病の診断支援や精神的健康を支える独自のソリューション開発を推進しています。
活動量計「ミモリー」を装着することで自動で得られる生体情報を解析することにより、メンタルヘルス不調（うつの前兆や再発など）とワークエンゲージメントを評価し、フィードバックをレポートし、セルフケアやカウンセリングの選択肢を提案します。
＜会社概要＞
2024年4月に設立。2025年7月からは、ジェネリック医薬品国内大手のサワイグループホールディングス株式会社の子会社となり、強固な経営基盤のもと、新たな体制で事業を加速させています。
会社の特色
◆企業理念：「人々の多様な願いに最先端テクノロジーで応えたい」
人々の多様な生き方を実現させるため、健康にかかわるあらゆるプロセスを対象に、これまでにない価値を提供します。
◆社風：年齢や役職、社歴に関係なく、新しいアイディアや前例のない挑戦を称賛します。部署を越えた「越境行動」を推奨し、個人の挑戦を組織全体の「学び」へと還元していく、極めてフラットなカルチャーです。
◆組織マネジメント：全社・部門・個人の目標をシームレスにリンクさせ、高い透明性と納得感のある目標設定・評価を実施しています。
◆コミュニケーション：チャットツールやWeb会議を活用し、いつでも手軽に部門間の垣根を越えたコミュニケーションが可能です。困難な課題に直面した際も、多様な経験と専門性を持つ仲間が即座に知恵を出し合う環境が整っています。
◆制度（働き方支援）：
・柔軟な働き方：フレックスタイム制（コアタイム 10:00-15:00）を導入。社員一人ひとりが心身ともに健康で、プロフェッショナルとして最大のパフォーマンスを発揮できる多様なライフスタイルを支援します。
・特別休日の付与：入社1年目から年次有給休暇とは別に「特別休日（7日間）」を付与しています。
その他の特色
◆多職種が融合する、少数精鋭のフラットな組織
・エンジニアや事業開発メンバーとの物理的・心理的距離が非常に近く、職種の垣根を越えて密に連携できる体制です。
・コミュニケーションが活発で、営業現場で得られた顧客（企業・団体・行政など）のリアルな声を即座にサービス改善や機能開発にフィードバックできる、圧倒的なスピード感があります。
・サービスの立ち上げフェーズから営業現場が一体となって議論に参加できるため、自らの手で「市場が真に求めるソリューション」を創り上げ、世に広めていく手触り感を得られます。
◆”スタートアップマインド”と”大手医薬品メーカーの安定基盤”のハイブリッドな環境
・国内大手のジェネリック医薬品メーカー（サワイグループ）の子会社であるため、強固な経営基盤とヘルスケア業界における確かな「信頼・ブランド」を背景に、優位性を持って営業活動を展開できます。
・一方で、組織風土や事業フェーズはスタートアップそのものです。決められたものを売るだけでなく、プロモーション企画の立案や宣伝用資料の作成、最適なアプローチ手法の構築など、自ら道を切り拓く「ゼロイチ」の醍醐味を存分に味わえます。
・大手の「豊富なリソース・信頼性」と、ベンチャーの「スピード・挑戦・裁量の大きさ」が両立する、営業担当者にとって極めてエキサイティングで成長できる恵まれた環境です
売上実績
求人No.：NJB2345217
最終更新日：2026/6/25