新卒採用担当
想定年収
600万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
仕事内容
【担当業務】
新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを一貫してリードしていただきます。経営陣を巻き込みつつ、ご自身で大きな裁量をもって計画および実行を推進するポジションです。
＜業務内容＞
１．採用戦略の立案と実行
２．育成プログラム策定と実行運営
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募条件】
＜望ましい経験・能力＞
‐事業会社または人材紹介会社等において新卒採用における一連の業務のご経験がある方
‐データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 非公開
月収：47万円～
月額基本給：38万円～
企画業務型裁量労働制となります ・月給473,000円～ ・給与には、固定残業代（91,238円～、30時間相当分）を含みます ・1日あたりのみなし労働時間：9時間0分
賞与・インセンティブ
年2回
※ご年収は現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします
昇給
有り 年1回 / 4月
※詳細はオファー時に通知致します。
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～
裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 9時間 / 日
残業手当
通勤手当
交通費：一部支給(※年収に含む（明細の内訳でわかれる）形でのご提示となります)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等
有給は入社日に付与し（入社月に応じ6～17日）、その後毎年4月に新規付与（17～最大24日）。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2344313
最終更新日：2026/2/17