【京都勤務】営業ディレクター
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
京都府
従業員数
21名（2025年11月時点）
仕事内容
同社のAccount Planner Div.に所属いただき、営業ディレクターのリーダー候補として同社の事業拡大に寄与いただくことを期待しています。
■以下当部の主な業務内容
・新規商談（ヒアリングを通じた課題やニーズの深堀り）
・提案内容の設計（KGI/KPI設定・施策内容/予算/ロードマップの設計・提案書作成・プレゼン）
・プロジェクトのディレクション（社内メンバー（コンサル、制作、マーケターなど）のアサイン・スケジュール/品質/予算のハンドリング）
・クライアントとのコミュニケーション窓口として、期待値調整や意思決定のサポート
・成果創出のための改善提案
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【背景】事業拡大にともなう募集
【魅力】①明確なMission・Visionがあるため、組織としてブレがなく、提供価値が一貫している ②マーケティングと採用の両方をまたぎ、経営に直結した提案が可能。案件の深さと裁量が大きく、事業を創る営業になれる ③自由な発言が飛び交う、心理的安全性のある組織 ④成果に応じた給与体系
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・法人営業経験 5年以上
【歓迎要件】
・HR業界での法人営業またはコンサルティング営業の経験（採用支援、人材紹介、求人広告、研修などの領域での実務経験）
・マーケティング領域での法人営業経験（Webマーケ、広告代理店、制作会社、コンサルなど）
・チームマネジメント／育成経験
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：33万円～47万円
月額基本給：25万円～38万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：8月・2月
※パフォーマンスボーナス制度導入により、目標達成度により変動します。
昇給
有り
随時
勤務地
京都府
京都市中京区 蛸薬師下る手洗水町651-1 第14長谷ビル6F
※阪急「烏丸」駅、地下鉄「四条」駅より徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～35時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 78,150円 ～ 85,965円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限3万円)
その他手当
読書手当（上限：月額3,000円）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇・結婚休暇・出産休暇・バースデー休暇・キッズデー休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・プレミアムファイブ制度（月に1回、17時に早退可能）
・お昼寝制度（昼休憩とは別に30分間の休憩を自由に取得）
・社外研修制度
（会社が承認した研修・スクールの費用を全額会社負担）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し ※上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2343874
最終更新日：2025/12/18
企業情報
企業名
株式会社Oz link
代表者名
代表取締役社長 大嶌 修平
設立
2006年4月
従業員数
21名（2025年11月時点）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒604-8152 京都府京都市中京区手洗水町651-1 第14長谷ビル6F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ozlink.co.jp/
事業内容
ブランドマーケティング支援／人材採用マーケティング支援／新規事業支援／資本投資×マーケティングによる経営支援
事業に関する特色
■事業内容（ビジネスモデル）
‐ ブランドマーケティング支援
・顧客分析を起点にした戦略設計
・戦略に基づくコンサルティング伴走支援
・施策実行：Web広告、SEOコンサルティング、SNS運用、Amazonコンサルティング、Webサイト・LP制作など
‐ 人材採用マーケティング支援
・経営戦略と連動した採用戦略設計
・戦略に基づくコンサルティング伴走支援
・会社説明会・インターンのコンテンツ企画設計
・施策実行：求人広告運用、採用SNS運用、採用サイト制作、パンフレット制作 など
‐ 新規事業支援／資本投資×マーケティングによる経営支援
・事業コンセプト設計、商品開発、事業計画表作成 など
■特徴・強み
・市場環境分析 → 戦略立案 → 施策実行/改善まで一気通貫の支援
・単発のサービス提供ではなく、企業の「売上・採用・ブランド価値」という経営の根幹にコミット
・0→1の新規事業創出も多数実績あり
■実績
・支援企業数300社以上
・プロジェクト数1000件以上
・新規事業創出：D2Cブランド（化粧品・日用品）、パーソナルジム、飲食店、日本酒、Webメディア運営 など
■成長性
・コンサルティング領域（マーケ・採用）で事業拡大中
・複数の新規事業の立ち上げ～拡大で培ったノウハウを活かし、0→1フェーズのブランド立ち上げ・戦略の再構築を得意とする
会社の特色
■企業理念
Mission「期待を超えた"ワクワク"する会社であり続ける」
① 関わるすべての人に、“期待を超える価値”を届けたい
私たちは、クライアント・パートナーなど会社に関わるすべての人に対して、想像を上回る成果や体験＝「ワクワク」を届けたいと考えています。
ただ成果を出すのではなく、「おっ、すごい！」と感じてもらえるような驚きと感動を目指しています。
② 社員一人ひとりが、仕事を「ワクワク」できる環境を
人生の多くの時間を費やす「仕事」だからこそ、義務感ではなく、「おもしろい」「もっと挑戦したい」と思える仕事にしたい。
社員が自分の可能性を広げ、自己実現できる組織であることを目指しています。
Vision「マーケティングを科学し、日本から世界に“ワクワク”を！」
①マーケティングを科学する
感覚や経験だけに頼らず、定性と定量の両面から分析・検証を行い、誰もが納得できる成果を導き出す。
私たちは、マーケティングを“属人化”させず、再現性のある成功モデルとして設計・運用することを目指します。
②日本から世界に”ワクワク”を届け、日本をもう一度、元気に
日本には、魅力的な商品やコンテンツを持ちながらも、戦略やノウハウ不足で成長機会を逃している企業が数多く存在します。
私たちは、そうした企業の挑戦と成長をマーケティングの力で後押しし、世界に挑戦する企業を増やすことで、日本をもっと元気にしていきます。
その他の特色
■やりがい
・数字で成果を実感できる達成感
・コンサル案件は経営層との商談が中心。意思決定者と直接議論できる
・若手〜中堅でも、責任ある領域（クライアントの売上・事業）を任される
・少数精鋭組織のため、案件の深さ・幅が段違い
■獲得スキル
・経営視点：多様なビジネスモデル理解・KPI設計・価値提供の構造化
・マーケ視点：戦略・実行・分析・改善を自ら回せる
・組織視点：メンバー育成・チーム組成・プロジェクトマネジメント
■組織風土
・成果につながる提案は年齢や役職に関係なく採用される
・担当領域や役割が固定されず、“自分でつくるキャリア”が実現できる
・「会社の一部」ではなく、自分自身で「会社そのもの」を動かす実感が得られる
・経営陣も現場プレイヤーのため、決裁スピードが早い
・自由な発言が飛び交う、心理的安全性のある組織
・失敗に寛容で、新しい挑戦を称賛する文化
■給与
・職級ごとの給与レンジが公開されており透明性が高い
・成果が正当に反映される制度
・年功序列ではなく、成果に応じた給与体系
■社内制度
・女性活躍推進／子育て・介護など、ライフステージに合わせた働き方が可能
（女性社員比率70%、役員における女性比率75%）
・年間休日125日／バースデー休暇／読書手当などの福利厚生
・社員の成長と健康をサポートする制度が充実（研修、健康支援など）
売上実績
求人No.：NJB2343874
最終更新日：2025/12/18