【横浜駅】原価計算・原価管理 /いすゞ自動車G
想定年収
450万円 ~ 700万円
勤務地
茨城県
仕事内容
■職務概要:
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有するいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の経営企画部に所属し、原価管理業務をお任せします。
■業務内容:
➀標準原価計算導入:鋳造/鍛造における標準原価計算の導入および原価差異分析
②製品実績原価計算:生産実績情報に基づいた、製品実際原価算出
③見積製品原価計算:見積計算賃率の算出、技術開発検討値と掛け合わせた新規品の見積原価計算
➃原価改善活動:比較原価の要因分析および社内関係部署と連携した改善活動の推進。
⑤採算性検討および評価:新規製品等の採算性検討・評価および状況進捗管理業務。
■当社が扱っている製品:
ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ 等
■当社について:
<安定した経営基盤>
主要顧客であるトラック(商用車)業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品(e-Axle、e-PTO等)の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。
<国内トップクラスの技術力>
商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
現原価管理担当者の異動の為
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■必須条件:
・製造業での原価管理(もしくは経理)実務経験
■歓迎条件:
・日商簿記2級相当以上の原価計算知識
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:450万円 ~ 700万円
月収:24万円~
月額基本給:24万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5ヶ月
7月・12月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
茨城県
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 09:45 ~ 15:15
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:初年度 4か月目から最低10日以上
【休日・休暇詳細】
ゴールデンウィーク・夏季・年末年始
・特別休暇:本人の結婚 子女の出生 父母の喪に服するとき 等
【有給休暇】初年度15日 最高20日(勤続6年以上)
※初年度の有給休暇日数は、入社時期により異なります。
※月1ペースで取得できるよう促進しています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
いすゞ自動車健康保険組合加入
福利厚生
慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、制服貸与、体育館、社員食堂、駐車場・駐輪場、家族寮、診療所、保養所(健保組合指定施設)、退職金制度(確定給付企業年金+確定拠出年金)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
[定年年齢] 60才 [再雇用有無] 再雇用あり [備考] ・上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。 ※上記の各種雇用条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合があります。必ずオファー時に企業にご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2343451
最終更新日:2026/3/25

