【DX事業部】Salesforce 開発者 ＜リモート相談可、フルフレックス勤務＞
想定年収
763万円 ~ 1,280万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
580名（( 2026年4月現在 )）
仕事内容
【業務概要】
Salesforce導入プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。
・Salesforceを活用したソリューションの提案、交渉、導入計画の策定
・顧客の課題を分析し、Salesforceや他のソリューションを活用した業務コンサルティングを実施
・プロジェクト全体の業務要件定義、実装、リリースまでの管理業務全般
・Salesforceプラットフォーム上でのローコード・ノーコード開発
【業務詳細】
上記販売管理領域プロジェクトにおいて、数十名規模のプロジェクトに参画いただきます。サブリーダー候補以上として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。
入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。
■顧客との打合せ対応（資料作成、ファシリテートなど）
■Salesforceのソリューションを用いた設計・構築・チューニング
■リーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率い、中・大規模システムの提案、ならびに設計・構築・導入・運用ビジネスの推進
プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理監督職
募集背景
京セラの進化実現に向けた増員、増強のため。
【京セラのデジタル化を牽引するスペシャリスト集団】
世界30カ国以上に約310社のグループ会社を有する京セラグループ。母体となる京セラでは現在、製造現場のデジタル化を強く推進しています。そして、京セラのファクトリーオートメーション化やスマートファクトリー化を、ICTの側面から支えるのが京セラコミュニケーションシステム（KCCS）です。同社はKCCSが抱える京セラのDX化プロジェクトにおけるITコンサルおよびPM/ PLも手掛けております。本ポジションはプロジェクトの中核のみを担う、スペシャリスト集団です。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須】
・Salesforceを利用したシステム設計・構築・運用経験
【歓迎】
・Salesforce製品を用いたシステム導入経験
・基本設計書、詳細設計書などの作成・経験
・プロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャの経験
【求める人物像】
・コミュニケーションを取る事が得意な方、Salesforceに興味がある方
・報連相ができる方
・自ら考え、能動的に行動ができる方
・お客様との要件ヒヤリング・課題整理ができる方
・新しい技術を積極的にキャッチアップし、導入を推進できる方
・運用後の改善／改良を積極的に立案／推進できる方
【歓迎資格】
・Salesforce 認定アドミニストレーター
・Salesforce 認定 Sales Cloud コンサルタント
・Salesforce 認定 OmniStudio デベロッパー
・Salesforce 認定 OmniStudio コンサルタント
・Salesforce 認定 Platform デベロッパー
・Process Automation Accredited Professional
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：763万円 ~ 1,280万円
月収：55万円～80万円
月額基本給：55万円～80万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
無し
無し（毎年4月に実績・評価により年俸更改あり）
勤務地
大阪府 東京都
【リモート相談可／フルフレックス】
場所や時間にとらわれることなく、案件に取り組むことができます。必要に応じて、オフィスや製造現場に赴き、チームのメンバーや関係者と協働することも可能。あなたなりのやり方でプロジェクトを進めることができます。
リモートでの勤務を想定しておりますが、出張頂くケースもあります。
＜大阪支社＞
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15（新大阪セントラルタワー南館9階）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月0時間～
管理監督職
所定労働時間 8時間/日 ※フレックス制度あり（清算期間は1ヶ月）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：支給なし(対象外（自宅から外出・出張先まで実費支給）※当社旅費規程に準ずる)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度は入社日に応じて付与
2年目以降は20日(年度更新日は4月1日) ※4月1日入社の場合、入社日に14日付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
副業可（個人事業主型に限る）、リモート相談可・フルフレックス
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2343115
最終更新日：2026/5/19
企業情報
企業名
株式会社AltX
代表者名
代表取締役社長 立石 直人
設立
2003年4月
従業員数
580名（( 2026年4月現在 )）
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.altx.co.jp/
事業内容
■DX事業 ■エンジニア派遣サービス ■ITアウトソーシング
■BPOサービス ■ドローン事業 ■スポーツテック ■IT研修サービス・キャリテク！
事業に関する特色
株式会社AltXは京セラコミュニケーションシステムグループの２社（KCCSキャリアテック株式会社・株式会社Alt）が2023年8月1日に合併して誕生。
両社の得意分野である、モバイルエンジニアリング事業やデータセンター事業、ネットワーク運用保守・設計構築、また製造業DXコンサルティング、スポーツデータ分析などの事業をおこなっています。
【Vision】
新しい働き方が「X」する企業へ
Alternative 「新しい・別の可能性」がX「クロスオーバー」するという思いを込めた
AltXは多様な人材が、新しい働き方を通じてお客様の課題解決・価値向上に貢献するとともに
従業員の幸せを追求する企業です。
【Mission】
今までに無い「新しい働き方」を通じて企業の生産性と品質向上に貢献します。
超上流を含め多様な人材で企業のIT・DXの課題を解決します。
未経験者、外国人採用を推進し、エンジニアとしての土台作りからプロフェッショナルな人材へと育成します。
会社の特色
■AltXの強み
一人ひとりが、技術スキルと素晴らしい人間性を備えた"プロフェッショナル"としての情熱を持っています。AltXは、お客様の課題に応える卓越した技術スキルはもちろん、自らの努力でお客様の未来をも創造する、そうした気概と情熱をもったプロフェッショナル集団を目指しています。エンジニアと言うと「技術力」や「経験」、「資格」などが強調されがちです。しかし、AltXではこうした能力はもちろん、それ以上に"考え"や"熱意"を重視し、社員一人ひとりが成長するための研修制度やフォロー体制を完備してきました。その結果、多くのお客様から当社の社員に対し、技術力もさることながら、前向きさやコミュニケーションスキルなど高いご評価をいただいています。
その他の特色
■コミュニケーションで信頼関係を醸成
AltXは、メンバーを大切にするとともに普段は別々の職場で働くメンバー間のコミュニケーションを大切にしています。会議やさまざまな社内行事を定期的に開催しており、知識の向上や社員の結束力のアップを図ると同時にその強い絆が仕事をする際の信頼関係にもつながっています。
売上実績
求人No.：NJB2343115
最終更新日：2026/5/19