【人と組織のプロフェッショナルを目指す】組織人事コンサルタント(人事戦略・制度構築・人的資本経営)
非公開
想定年収
700万円 ~ 1,750万円
勤務地
東京都
仕事内容
当ポジションでは、事業構造の変革に応じた人材マネジメント戦略の立案、具体的な施策・制度の設計・運用支援、更には、生産性向上に向けた組織・機能・業務の見直しまで、人と組織に関する改革を幅広く支援しています。
【職務概要】
1. 人材戦略
・人的資本経営の推進
・人材戦略策定
・要員計画、タレントマネジメント
・人材情報データ整備、活用
・採用戦略 など
2. 評価・処遇・育成
・人事処遇制度改革
・グループ人事制度統合、構築
・日本企業に適したジョブ型マネジメント
・高度専門人材の評価、処遇
・人材育成ビジョン、人材育成体系構築 など
3. 役員／ガバナンス
・指名・報酬委員会の設計・運営支援
・役員報酬制度改革
・取締役のスキル評価
・取締役会の実効性評価
・サクセッション・プラン など
4. 経営組織
・ダイバーシティ＆インクルージョン
・エンゲージメントサーベイ
・組織風土改革
・生産性・業務改革
・人事機能高度化・変革 など
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方）
■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。
■人事関連業務の実務経験者。
■経営企画関連業務の実務経験者。
【歓迎】
■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクにおける一定年数のご経験者。
（プロジェクトリーダーとして案件を受注し、自律的・安定的にリードしたご経験）
■人事・人材企画の実務経験者。（リーダー的立場）
■コンサルティングファームにて、新規サービスを開発したご経験。
【求める人物像】
■基礎的な論理的思考能力、コミュニケーション能力があり、積極的な向上心と挑戦心のある方。
■自らアクションを起こせる方。
■新しいものを常に前向きに吸収できる方。
■人に対して深い興味をもち、想像力を働かせ続けることが出来る方。
■人や組織が企業経営に与える影響について強い関心がある方。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,750万円
月収：48万円～
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 7月
人事評価に基づき決定します。
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8.75時間 / 日
裁量労働制のため、出退社の時刻は本人の裁量にゆだねる
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 1か月目から付与
入社時に応じて変動します（3日～20日）
入社月：4月／20日、5月／18日、6・7月／15日、8・9月／12日、10・11月／9日、12・1月／6日、2・3月／3日
翌4月に全日数取得可能となります。
※入社7か月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2342560
最終更新日：2026/6/5