フィールドセールス（マネージャー候補） ~フルリモート可/業界注目のDeepTech企業~
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
59名（2025年10月末時点）
仕事内容
【MI-6について】
- MI-6は「“マテリアルズ・インフォマティクス”を普及し、研究開発を革新する」をミッションとし、MI（マテリアルズ・インフォマティクス）の専業スタートアップとして、材料や製品の開発において研究者がデータ駆動型アプローチを当たり前に活かせる環境の実現を目指しています。
- 素材には、人々の暮らしや社会、文明を良くしていく潜在力が溢れています。素材の無限の可能性を引き出し、良い未来を創り上げる人々の可能性もまた無限大であるという信念をMI-6は持ち続けています。
【業務内容】
- MI-6は、マテリアルズ・インフォマティクス業界では圧倒的な導入実績を誇っています。特に、MIによる高度なデータ解析と、研究ナレッジの蓄積を実現するSaaS型実験計画プラットフォームmiHub®(エムアイハブ）は今年導入実績150社を突破し、さらに勢いを増して伸び続けています。
- 現在急拡大中のSaaSサービス（miHub®)において、フィールドセールス業務を担っていただきます。顧客企業は日本を代表する化学・素材企業が多く、ミドル以上の企業が約9割でエンタープライズが中心です。社内のカスタマーサクセスチームやデータサイエンスチームとも連携しながら、新規でサービスを利用していただく企業を獲得していただきます。
- 顧客との対話を重視し、顧客の潜在ニーズや解決するべき課題を深掘り解決策を提案する課題解決型の営業です。顧客企業の経営戦略やDX化戦略、MI推進戦略と紐づくことが多く、戦略的な視点を持ちながら様々な関係者を巻き込むこともあります。そのため、顧客のマネジメント層やMI推進部門、現場の研究者と密にコミュニケーションを取り、企業のR＆D全体の課題解決にも寄与するのがフィールドセールスの意義です。
【業務詳細】
STEP 1：プレイングリーダーとしてチームを牽引
- まずは、あなた自身がトッププレイヤーとして、顧客の課題解決を導くロールモデルとなることからスタートします。
- 最前線でのソリューションセールス: 化学・素材業界のお客様が抱える課題に深く向き合い、miHub®による解決策を提案。成功事例を創出し、チームの目標達成に貢献します。
- チームへのナレッジ共有と改善提案: 自身の成功体験や顧客から得た知見をチームに共有し、全体のスキルアップを促進します。また、日々の業務における小さな改善点を見つけ、チームに提案することも歓迎します。
- メンバーの相談役・伴走者: 先輩として、チームメンバーの個別の案件相談に乗ったり、商談に同席したりと、日々の活動をサポートし、チームの成功を後押しします。
STEP 2：マネージャーとして事業と組織を創造
- プレイングリーダーとして実績を積んだ後、本格的にマネジメント業務へ挑戦していただきます。
- チームの成果を最大化する仕組みづくり: 現マネージャーのサポートのもと、失注分析や数値分析といったデータに基づき、チームの営業プロセスを改善する活動に挑戦。再現性のある仕組みづくりに取り組んでいただきます。
- メンバーの育成とコーチングの実践: 1on1などを通じてメンバーのキャリアや成長に向き合い、そのポテンシャルを最大限に引き出すためのコーチングスキルを身につけ、実践していただきます。
- 事業成長への貢献: 将来的には、チームの目標設定や営業戦略の立案、他部門と連携したプロジェクトの推進など、より事業の根幹に近い役割を徐々にお任せしていきます。
【参考情報】
・当社採用サイト：https://recruit.mi-6.co.jp/
・当社紹介動画：https://youtu.be/RereH-r-TAE?t=1151
・SaaS プロダクトリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000034072.html
・資金調達プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000034072.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大による営業チーム強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
【スキル】
・顧客が抱える真の課題を特定し、それに寄り添い共感しつつ課題解決に導く提案力
・事業を非連続に成長させるための、営業施策の企画力
・縦割りの組織に所属しながらも、チームを横断した協働が積極的にできる行動力
【経験・スタンス】
・新規開拓営業の経験（3年以上）
・チームマネジメント経験（1年以上）
・自主的に取り組む意欲・学びを継続できる向上心・好奇心のある方
・MI-6のミッション・バリューに共感し、推進する意欲を持っている方
■歓迎スキル
【経験】
・スタートアップでの勤務経験がある方
・SaaSビジネスの経験
・プロジェクトマネジメント経験
【知識】
・化学 / 素材領域に対する知識をお持ちの方
■求める人物像
• 当社のビジョンとミッションに共感し、それを推進する意欲を持った方
当社の長期的な目標や価値観に共感し、それを実現するための情熱とエネルギーをお持ちの方
• 素材業界への情熱と関心を持つ方
素材業界に特化した知識や経験を有し、この分野における新たな発展に熱心に取り組むことができる方
• 主体的に行動し、事業拡大に貢献できる方
自らの意思と行動で事業の拡大を牽引し、新しい機会を積極的に探求し、実現に向けて努力することができる方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：50万円～75万円
月額基本給：40万円～61万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
（半年に一度の評価で実施）
勤務地
東京都
東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋
＜原則フルリモート勤務＞
※約１回/週で訪問またはオフサイトミーティングあり
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷 駅名：人形町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
1日の標準労働時間：8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 100,000円 ～ 142,500円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ストックオプション制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2341953
最終更新日：2026/2/18
企業情報
企業名
MI-6株式会社
代表者名
代表取締役 木嵜 基博
設立
2017年11月
従業員数
59名（2025年10月末時点）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://mi-6.co.jp/
事業内容
・MIを活用した材料開発の研究、開発、コンサルティング、プロジェクトマネジメント
・材料開発に関するチーム構成支援
・材料実用化までの各種プロセスの研究、開発、コンサルティング
事業に関する特色
【MI-6の事業】
MI-6は、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を普及し、研究開発を革新することをミッションに掲げ、研究者がデータ駆動型アプローチを「当たり前」のように活かせる環境の実現を目指しています。 弊社では、MIによる高度なデータ解析、研究ナレッジ蓄積を実現する実験計画プラットフォーム『miHub®︎』、材料領域に精通したデータサイエンティストが、お客様のテーマに適したソリューションをご提案するプロジェクト型解析サービス『Hands-on MI』、自動実験によるハイスループット化とMIによる実験計画を通じて、自律的な実験サイクルを実現する『Lab Automation』の3つの事業を展開しています
■MI ソフトウェア (miHub)
MIによる高度なデータ解析と、研究ナレッジの蓄積を実現するSaaS型実験計画プラットフォームです。研究員が直感的に操作することができ、さらにMIを用いた解析を含めた検討、コミュニケーションや意思決定の過程を記録できます。チーム全体の知識として実験のノウハウを効果的に共有でき、組織レベルで研究開発力が向上します。
■Hands-onMI
材料領域に精通した経験豊富なデータサイエンティストが、第一原理計算や機械学習・数理最適化技術などを最大限に活かしながら、テーマに適したソリューションをご提案します。さらに、MI研修やMI技術力向上支援など、お客様ごとの課題に応じたハンズオンサポートを活用いただけます。
■Lab Automation
実験装置のデジタル制御および実験操作の自動化により、自律的な実験サイクルを実現し、研究の生産性や安全性を飛躍的に向上させます。またMIと連携することで、自動蓄積されたデータの価値を最大限高めることができます。研究者が高度な分析や創造性を活かした活動に専念できる環境を、お客様と一緒に実現します。
会社の特色
現在MI-6はシリーズAの資金調達を完了し、事業成長・組織拡大のフェーズで各職種採用を強化しています。
【ミッション】
材料開発とデータサイエンスのHubとなり、研究者のポテンシャルを解き放つ
【働く上での基本情報 / 福利厚生】
◾️働き方
・フルリモートワーク勤務をしています。
・関東圏、関西圏、九州を中心に60名程の社員が所属しています。
・年に2回の社員総会、年に4回のQuarter End Meeting（QEM）はオフサイトを中心にオンラインも接続して実施しています。
・任意参加を前提に月次でオフサイトMTGを実施しています。
◾️月次単位のフレックスタイム制
・1日の所定時間8時間、月次単位のフレックスタイム制としています。
・月合計の勤務時間が所定時間以上であれば、1日の勤務時間は状況に応じて柔軟決めてOKです。
◾️完全週休2日制
・土日祝日はお休みとしています。
◾️入社時に有休3日付与
・入社日に3日の有休休暇を付与しています（半年で7日分を追加付与）
・体調不良の際やご家庭の予定に応じて入社直後から柔軟に取得可能です。
◾️リモートワーク手当
・毎月5,000円のリモートワーク手当を支給しています。
・電気代などに当てるもよし、仕事がしやすくなるような備品購入に充てるもよし。使い方は自由です。
◾️1password導入
・パスワード管理が煩雑にならないよう、1passwordを全社員に導入しています。
【社内情報】
※情報は2025年10月末時点のものです。
◾️社員数
・59名
◾️平均年齢
・35.3歳
◾️所属社員の入社理由Top3
1. マテリアルズ・インフォマティクスを普及し材料開発をより良くしたい
2. 100兆円という非常に大きな規模の産業を良くすることで、日本の産業成長に寄与したい
3. 経営陣をはじめとするMI-6の社員と一緒に働きたい
◾️職種構成
・データサイエンティスト：35%、エンジニア/Pdm：30%、Sales/マーケ職：30%、コーポレート：5%
◾️出身国
・10カ国
◾️育児率
・35%
◾️育休からの復職率
・100%
その他の特色
■MI-6で働く魅力
⑴ 巨大産業の大きな課題に取り組む
国内において素材産業はGDPの約2割を占めます。この巨大産業では、製品ニーズの多様化と製品サイクルの短期化が進んでおり、材料の発見から商品化までの期間を短縮することが強く求められています。それにも関わらず、従来のあり方を変革する大きなイノベーションが未だに起きていません。MI-6はこの大きな課題に全力で取り組んでいます。
⑵ MIを通して研究開発者に価値を届ける難しさに挑戦する
MIはデータの取得の難しさ、データ形式の複雑さから、データサイエンスだけでなくドメイン知識を活用して取り組むことが重要です。MI-6では、材料開発、データサイエンス、ソフトウェア、ロボティクスなど多様なバックグラウンドを持ったメンバーの力を合わせ、学際的なアプローチをしています。簡単ではないですが、日々難しい挑戦を多様な仲間とともに行うやりがいがあります。
また、素材産業の研究開発は最もデジタル化が進んでいない領域と言われています。そのため、技術的な課題のみならず、泥臭く組織的な課題にも取り組む必要があります。研究開発者に寄り添うことで困難な課題を解決することにも面白さがあります。
⑶ MIによる急激な変化を最前線で体感できる
MIは10年ほど前から徐々に立ち上がってきた領域です。試験的な取り組みが一巡し、今後はMIの導入の本格化が進んで材料開発のあり方がアップデートされるタイミングとなっています。
MI-6は2017年からMI専業企業として100社を超える企業様の支援をしているリーディングカンパニーです。 導入各企業様から高い評価をいただいており、多くの企業様のMIによる変革を最前線で当事者として強く体感することができます。
売上実績
求人No.：NJB2341953
最終更新日：2026/2/18