【職務内容】
髙島屋グループで、新しい金融事業を創る挑戦をしませんか？
当社はクレジットカード事業を基盤に、法人融資（コーポレートファイナンス）・ソーシャルレンディングなどの投融資事業を拡大中。
今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。
案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。
６か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でのご入社です（双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます）。

【業務詳細】
◎ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件を計画中。実務経験を活かし主担当として牽引していただきます。
■案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模）
■融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成
■途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理
■新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進

【採用背景】
■投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。
髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。（業務における変更の範囲：会社の定める業務内容）

【当ポジションの魅力】
■事業立ち上げに参画：既存事業はコーポレートファイナンスとソーシャルレンディング。今後ストラクチャードファイナンスやファンドビジネスを開始予定
■髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出
■裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる
■働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可

【雇用形態について】
■6か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でご入社いただきます。(双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。)

【当社の特徴】
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店、横浜店、大阪店の3店舗にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内できるファイナンシャルサービスを行っています。