【東京】安全品質管理 /残業10時間/スタンダード上場/年休130日/転勤無し
ファーストコーポレーション株式会社
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
千葉県 神奈川県 埼玉県 東京都
従業員数
161名（2025年5月31日現在）
仕事内容
【仕事内容】
社内で独立した専門部署である安全品質管理室による安全巡回・品質管理に加えて、第三者機関による検査を行うことでダブルチェック体制を整えるなど、安全と品質に対して徹底した姿勢で厳格な管理を実施しています。
大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどの施工品質の管理、安全衛生教育などを担当いただきます。
（基本は本社勤務で週に2日程度現場での安全巡回などが発生）
■品質へのこだわり
独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一しています。
■魅力：
・残業は月10時間以内、土日祝休とワークライフバランス◎
・設立5年で上場を果たすスピード成長中！今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。
・弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
・独自の方式により、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。徹底した品質・安全管理により安定受注が叶っています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
■求人背景
・事業拡大のための増員
■魅力
・定年が70歳の為、60歳以降も働ける環境が整っております
①フラットな組織、風通しのよさ
フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えてチームで事業に取り組んでいます。
②積極登用
年齢・性別を問わず、意欲のある人材を積極的に活用します。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。
③ワークライフバランス
本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能です。
④DX、業務効率化
2024年に「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、施工管理に付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。(2023年と比べ、残業時間が30％以上減少)
募集人数
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応募条件
技能/経験
【必須】
下記何れかのご経験、資格をお持ちの方
・ゼネコンなどで安全品質管理経験をお持ちの方
・RC造の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
一級建築施工管理技士 尚可
一級建築士 尚可
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
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年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月 ※期間中の給与に変更なし)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：42万円～58万円
月額基本給：33万円～46万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：決算賞与
昇給
有り
年1回（6月）
勤務地
千葉県 神奈川県 埼玉県 東京都
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場（各現場に直行、直帰スタイル）。転居を伴う転勤はありません。
本社：東京都杉並区荻窪四丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
交通手段1 沿線名：ＪＲ中央・総武線 駅名：荻窪駅 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：東京メトロ丸の内線 駅名：荻窪駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：1時間
残業：月0時間～10時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 91,800円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
住宅手当は35歳以下まで月額6万円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
創業記念日、年末年始(12/29～1/3)、夏期休暇(3~5日)、GW休暇
有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度(勤続3年以上で適用)、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金(会社指定資格)、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円～)など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2341149
最終更新日：2025/11/19
企業情報
企業名
ファーストコーポレーション株式会社
代表者名
代表取締役社長 中村 利秋
設立
2011年6月
従業員数
161名（2025年5月31日現在）
資本金
730,000,000円
本社所在地
〒167-0051 東京都杉並区荻窪四丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
■総合建設業
建設業許可番号／東京都知事許可（特‐28）第137046号
一級建築士事務所番号／東京都知事登録第57917号
宅地建物取引許可番号／東京都知事（2）第94270号
事業に関する特色
当社は、安定的に需要がある「1都3県」のマンション建設を主軸に事業展開してきました
。近年は前橋駅前再開発案件を皮切りに地域再開発の案件が増えており、1都3県以外への展開を予定しています。
今後は、収益不動産、大規模修繕事業など事業の多角化（M＆A含む）も視野に入れ、5年後に売上1000億円を目指して動き始めています。
当社の特長
１）造注方式
自社で直接土地を仕入れ、ディベロッパーへ提案、その後の工事を特命案件で受注する造注方式に強みがあり、入札形式ではないことで、
・高い営業利益を確保できる(過去5年平均の営業利益率6.6%（※)
・無理な納期で受注する必要がない
が可能になっています。
※同規模のゼネコンの営業利益率は3.0～3.5％
２）技術力・品質管理
近年は設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけております。
また、「安全と品質」を最優先に取り組んできており、施工管理、品質管理のプロを集めた安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理が強みです。
３）実績
当社の技術力、品質管理を信頼していただける大手優良ディベロッパーが取引先となっております。
＜設計・施工実績＞
プレミスト大倉山（全241戸の大型物件。大和ハウス工業様）2024年完成
ブリリアタワー前橋（27階建て、超高層）（東京建物様）2024年完成
ブリリアタワー千葉（23階建て、超高層）（東京建物様）2026年完成予定
＜主要取引先＞主要取引先：NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅 等
４）その他
「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。
当社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。
会社の特色
■設立わずか5年6か月で上場（2016年12月上場）現在は東証スタンダードへ上場しています。
■年商10億円（2012年）から431億円（2025年）へ！業界内では驚異的な急成長企業
■30代で課長職等、年功序列ではない完全実力主義の社風
その他の特色
「造注方式」を強みに創業からわずか５年で上場を実現！ フラットでフレッシュな組織です
◆“造注方式”で急成長する業界で注目の企業
ファーストコーポレーションの設立は2011年。
以来、マンション用地を自社で仕入れ、企画、設計を行ってデベロッパーに提案し建設工事を特命で受注するビジネスモデル、「造注方式」を業界に先駆けて導入し、急成長。
2015年３月に創業３年10カ月で東証マザーズに上場、2016年12月に東証一部への市場変更（東証一部上場）を成し遂げました。
造注方式ならではのメリット、それは、他社との価格競争がないことです。
マンションデベロッパーと対等の立場で条件交渉ができるため、適正な価格や工期を確保しやすく、好環境の中でやりがいを持って無理なく働くことができます。
◆人材育成に注力しさらなる成長を実現
当社が創業以来、特に力を入れてきたのは人材の育成です。
外部から講師を招いた階層別や職位別の研修や社内勉強会を年に数回実施しているほか、資格取得の支援制度も充実させています。
売上実績
求人No.：NJB2341149
最終更新日：2025/11/19