募集背景

■求人背景
・事業拡大のための増員
・定年が70歳の為、60歳以降も働ける環境が整っております

■魅力ポイント：
・事務作業や見積作成、積算などは別部隊が行うため、施工管理の仕事に集中できる環境です。
・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています
・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。

【会社の風土】
①フラットな組織、風通しのよさ
　フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えてチームで事業に取り組んでいます。

②積極登用
　年齢・性別を問わず、意欲のある人材を積極的に活用します。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

③ワークライフバランス
　本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能です。

④DX、業務効率化
2024年に「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、施工管理に付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。(2023年と比べ、残業時間が30％以上減少)

〈設計・施工事例〉
ブリリアタワー千葉（23階建ての超高層。全491戸。東京建物様）2026年完成予定
プレミスト大倉山（全241戸の大型物件。大和ハウス工業様）2024年完成

〈再開発事例〉
JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（群馬県）
大村市バスターミナル地区市街地再開発事業（長崎県）

〈主要取引先〉
NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅　等