プロジェクトリーダー（DX推進） 【最適化戦略部／デジタルトレーディング推進グループ】
想定年収
900万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
3,190名（単体：2024年3月31日現在）
仕事内容
【業務内容】
①LNGトレーディング・原料領域を対象とするシステム開発／DX推進プロジェクトの企画・実行・管理
②同領域におけるEAの概念を学習し、それに沿ったデータモデル、アプリケーション、インフラの個別構築案件の推進
③統合リスク管理システム（LNG、ガス、電力）の開発・運用管理
【求人の魅力】
●自由化の進展や世界的な再エネ需要の拡大、地政学的な先行きの不透明性等により、電力・ガス（LNG）の需要や価格は大きく変動する時代となっており、ボラティリティ増加や予見性低下への対応が、エネルギー事業者として喫緊の経営課題となっています。
●こうした課題に対処するためには、未来を幅広く想定しながら、状況の変化に応じて、当社が保有するアセットを短中長期それぞれの時間軸で機動的に組み合わせることが不可欠であり、デジタル技術の活用とそれによるオペレーションや意思決定スタイルの抜本的な見直しが求められています。
●そうした中、エネルギートレーディングカンパニーでは、Compass Transformation 23-25で掲げたAO&T（Asset Optimization &Trading）の高度化やデジタル取引プラットフォーム構築の実現に向け、DXや必要なシステム開発を推進しています。
●特に、LNGトレーディング・原料領域においては、AO&T高度化実現のキーとなるLNGトレーディング事業拡大を進めており、従来の原料業務を含めたビジネス・システム両面での構造改革に向け、エンタープライズアーキテクチャ（EA）の策定や原料部DX等の取り組みを進めています。
その中で当部には、現行既存システム群の運用保守だけでなく、システム高度化を通じた業務の究め込みや変革、EAで描くビジョンやIT戦略に基づくDX案件（データ基盤の構築や新業務フローを実現するアプリ開発、既存システムとのデータ連携、AI活用）をスピーディに実行できる体制への強化が求められています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
東京ガスでは、1980年代以前から一貫してデータ分析の専門組織を設けて事業に深く活用しており、1000万件超の顧客データや年間500万件超のお客さまとのリアルな接点データ、様々な設備データなど、事業活動の中で生み出される多種多様なデータに対し、高度なアナリティクスを適用することで、インフラ事業者ならではの様々なアセットを有効に活用し、インパクトの大きい社会課題の解決に挑戦しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求めるスキル／経験】
・システム開発：Webアプリケーション、業務システム、またはデータ基盤開発等、いずれかの領域における設計・開発経験（3年以上
を目安）
・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識：オブジェクト指向の概念を理解し、実務で適用した経験。
・プログラミング：次のいずれかまたは複数言語での実装経験。.NET（C#）、Java、Python、Javascript
・DB：SQLを用いたデータベース（SQL Server、PostgreSQL等）の操作・開発経験。
・クラウド：Azure、AWS、GCP等の主要パブリッククラウドサービス（IaaS、PaaS）の基本的な利用経験。
【歓迎スキル／経験】
・データモデリングの基礎知識と実践意欲。
・マイクロサービスやAPI設計等、SOAに興味のある方。
・データ活用技術：Databricks、PowerBI等の利用経験。
・自動化ツールやローコード／ノーコード開発：Power Automate、PowerShell、Power Appsその他プラットフォームの利用経験。
・API連携、メッセージキュー、ETLツール等を用いたデータ連携の実装経験。
・CI/CD、DevOpsの基本的知識、または実践経験。
・EAに関する基本的知識、または学習意欲。
・エネルギートレーディング、コモディティトレーディング、その他金融トレーディング、市場リスク管理における業務知識。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,300万円
月収：45万円～
月額基本給：45万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※上記は目安。現在年収、ご経験、スキル等を勘案して決定
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
浜松町本社
東京都港区海岸1‐5‐20
変更の可能性あり。 都内想定
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
独身寮、家族寮有り（ただし利用にあたっては条件あり）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・年間休日 126 日（2024年度）
※年間休日数について年度によって異なる。
・有給休暇に関して、
入社半年経過時点で10日あり
採用時最大15日付与（入社月により変動）
採用翌年度以降の年間付与日数：20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど
各種休暇（特別休暇（リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）、病気休暇など）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※選考過程でリファレンスチェックへのご協力をお願いする場合あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2340352
最終更新日：2025/11/17
企業情報
企業名
東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）
代表者名
代表執行役社長 笹山 晋一
設立
1885年10月
従業員数
3,190名（単体：2024年3月31日現在）
資本金
141,800,000,000円
本社所在地
〒105-8527 東京都港区海岸1-5-20 浜松町ビル26階シーサイド
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
【グループ事業内容】
［エネルギー・ソリューション］ 都市ガスの製造および販売、LNG販売/電気の製造・供給および販売/エンジニアリングソリューション事業
ガス器具、ガス工事、建設等
［ネットワーク］ ガス導管事業、都市ガス供給事業
［海外］海外における上流事業、中下流事業等
［都市ビジネス］不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
1885年(明治18年)に民間会社として発足した東京ガスは、急速に進む都市化や各種産業の隆盛による旺盛な都市ガス需要を支え続けてきました。エネルギー自由化の中で電力販売にも注力し新電力として確固たる地位を築いています。
今後は、2019年に公表した経営ビジョン「compass2030」で掲げた、CO2ネットゼロをリード、価値創造のエコシステム構築、LNGバリューチェーン変革、という「３つの挑戦」にチャレンジしています。
事業に関する特色
ガスの製造・供給および販売／ガス機器の製作・販売およびこれに関連する工事／ガス工事／エネルギーサービス／電力
■東京ガスグループ経営ビジョン Compass2030 エネルギーとソリューションを暮らし、都市、地球の未来に
http://www.tokyo-gas.co.jp/Annai/plan/index.html
■私たちは天然ガスの時代を切り拓いてきました
1969年、東京ガスは日本で初めてLNGを導入しました。LNG受入基地と環状幹線・海底幹線を建設し、17年を費やして550万件ものお客さまを訪問し、熱量変更を完遂しました。
それから今日までの半世紀、クリーンな天然ガスを活用したものづくり、スマートエネルギーネットワークによる都市づくり、燃料電池など新しい技術を利用した暮らしづくりなど、新しい商品やソリューションと、エネルギーの安定供給を通じて、日本で、世界で、この新しいエネルギーの普及拡大をリードし、天然ガスの時代を切り拓いてきました。エネルギーで変革を起こし、持続可能な社会の実現に挑戦することは、SDGsの精神にも通じる、創立者・渋沢栄一が大切にした公益追求への高い志であり、東京ガスグループのDNAでもあります。
■２０３０年へ向けて、新たな変革の時代の入り口にいます
デジタル化が進み、暮らしや仕事が大きく変化するとともに人々の価値観も変わり続け、「何を持つか」から「何を体験するか」「何を感じるか」に関心が移っています。さらに、エネルギーの分散化、自由化の進展も受け、さまざまな付加価値型の競争が激化しています。
一方で、気候変動などの社会問題は深刻化し、脱炭素化が大きな潮流となっています。そして、SDGsに代表されるように、これらの社会や地球の問題を自分のことと考えることが当たり前になってきています。
こうした大きな変化の中で、これから2030年までは、エネルギーが、さらにはエネルギーを扱う会社がどうあるべきかを問われる10年間であると、私たちは考えます。
■東京ガスグループは新たな挑戦に立ち向かいます
次の半世紀を見据え、不確実な時代に進むべき方角を示す羅針盤として、東京ガスグループ経営ビジョン「Compass2030」を策定しました。このビジョンに、50年前と同様、新たな挑戦に立ち向かう決意を示します。
私たちの事業の柱である天然ガスは、その安定性・環境性・経済性に加え、不安定な再生可能エネルギーとの相性の良さを踏まえると、その期待役割はさらに拡大すると考えており、引き続きその価値をお客さまに提供していきます。
しかし同時に、化石燃料である天然ガスを扱うリーディングカンパニーとして、気候変動と真摯に向き合っていくことも、私たちの責務であると考えています。私たちは、再生可能エネルギーをはじめとする新しい技術と天然ガスを組み合わせて、暮らし、都市、地球に対するソリューションを提供していきます。
このようにお客さまや社会、ビジネスパートナーとともに課題を発見し、エネルギーとソリューションを柔軟かつ迅速に提供すること、これが東京ガスグループが創造していく価値です。
新たな挑戦に臨む仲間それぞれの強みを活かし、多様性のぶつかり合いからより大きな価値を創造する、そのような企業グループを目指すことにより、人の成長、企業の成長、さらには社会の持続的な成長の実現につなげていきます。
会社の特色
■グループ経営理念
●存在意義
人によりそい、社会をささえ、未来をつむぐエネルギーになる。
●価値観
挑み続ける
-日々、新たに挑戦し、学び続けます。
やり抜く
-何事も自分事として結果にこだわってやり抜きます。
尊重する
-価値観を認め合い、互いの可能性を大切にします。
誠意をもつ
-「ステークホルダーと地球」の未来に対して、誠意ある行動をします。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2340352
最終更新日：2025/11/17