【CEO直下・新規事業幹部】新規事業立ち上げメンバー 兼 AI+コンサルタント（ディレクター/マネージャー）
想定年収
1,200万円 ~ 1,800万円
勤務地
東京都
従業員数
341名（グループ連結、2025年3月時点）
仕事内容
■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
■募集背景
多くのDXプロジェクトにおいて、「戦略（絵を描く）」と「実装（システムを作る）」
そして「実行（業務に落とし込む）」の間に深い溝が存在し、多くの企業が投資対効果（ROI）を出せずにいます。
Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」としての強みを活かし、
この分断を解消する新しいコンサルティング事業を2026年度に向けて本格的に立ち上げます。
単なる労働集約的なアドバイザリー業務ではなく、AIエージェントと協働する「バイブワーキング（Vibe Working）」を実装し、
コンサルティングビジネスそのものを再発明する試みです。
創業代表の林、および主要事業責任者直轄の最重要プロジェクトとして、
事業の「0→1」と組織づくりを牽引していただける幹部候補を募集します。
■業務内容
「事業作り」と「プロジェクトマネジメント」の両面を担っていただきます。
1. コンサルティング事業の立ち上げ・組織開発
・事業計画の策定、サービスメニューの開発（AI駆動開発支援、業務プロセス改革等）
・オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化
・採用活動、チームビルディング、若手メンバーの育成
2. プロジェクトマネジメント
・クライアント（大手金融機関等）の課題抽出、AI活用戦略の立案、開発案件の創出・要件定義支援
・業務フロー再設計、SOP作成、KPIモニタリング設計、現場への定着化支援
3. クライアントリレーションの構築
・経営層やDX推進部門に対する提案活動、長期的なパートナーシップの構築
■このポジションの魅力
・CEO直轄の「創業」経験：これまで複数の事業立ち上げ・育成をしてきたグループCEO（Founder）林や
事業責任者と直接チームを組み、0→1のフェーズで事業を創造する経験が得られます。
・初期メンバーとして、事業戦略から組織文化の醸成まで、幅広い領域で裁量を持って挑戦できる環境です。
・将来の経営幹部候補: 事業が軌道に乗り、売上10億円規模を達成した際の分社化を計画しています。
その際は、経営幹部として事業をリードいただくことを期待しています。
・コンサルティングの「再発明」：「人月商売」や「長時間労働」が常態化するコンサル業界において、AIと協働する「バイブワーキング」により、
高付加価値と効率性を両立させる新しいビジネスモデルの実証・確立に関われます。
・圧倒的な実装力との連携：絵に描いた餅で終わらせず、Finatextグループ内のエンジニア・データサイエンティストと連携し、
実際にシステムやデータを動かして成果を出す手触り感があります。
・最先端の技術知見: クラウドネイティブな環境での実践的な知見や、
AI・データ基盤に関する最新のノウハウを活かし、市場価値の高い専門性を磨けます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
新規事業立ち上げに伴う募集となります。
以下候補者様向けのエントランスブックになりますので、
ご査収くださいませ。
https://finatexthd.notion.site/Entrance-book-for-AI-31454130312980f6814cda0824c4de14
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下要件のうちいずれかに当てはまる方
・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上のご経験
（プロジェクト管理、顧客折衝、メンバー育成）
・事業会社・金融機関におけるDX推進・新規事業開発・業務改革プロジェクトのリーダー経験
（複雑な課題を整理し、実行可能なプランに落とし込む能力を持つ方）
【歓迎要件】
・コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ経験
・金融業界（証券・保険・銀行等）の業務知識、またはシステム導入プロジェクトの経験
・AI・データ分析に関する基礎知識（エンジニアリング経験は不問ですが、技術への理解があると尚可）
【求める人物像】
・"Builder"（創る人）： 完成された組織に入るのではなく、事業やカルチャーをゼロから創ることに熱意を持てる方
・"Game Changer"： 既存のコンサルティングの働き方に課題を感じ、「AIを使ってビジネスモデルを進化させたい」という強い意志をお持ちの方
・0→1の不確実性の高い状況を楽みながら、事業創造に情熱を注ぎ、自ら手を動かして推進できる方
・変化の激しい技術トレンドを常に学び続ける知的好奇心と探究心をお持ちの方
・顧客のビジネス課題に深く入り込み、その成功にコミットできる方
・チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化する姿勢をお持ちの方
・将来、起業もしくは経営者としてキャリアを積みたい方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：1,200万円 ~ 1,800万円
月収：100万円～150万円
月額基本給：85万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4月、10月
※賞与は会社の業績と個人の評価により賞与額が決まります。
※詳細についてはオファー面談時にご確認ください。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階
交通手段1 沿線名：東京メトロ 東西線都営新宿線 駅名：九段下 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ 営新宿線都営三田線 駅名：神保町 最寄駅から：徒歩6分
交通手段3 沿線名：東京メトロ 東西線 駅名：飯田橋 最寄駅から：徒歩7分
交通手段4 沿線名：JR 総武線 駅名：水道橋 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間 8時間 / 日
▍勤務
固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間）
※固定残業時間40時間を含む
▍働き方
・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。
「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます。
・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、
ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。
・育児時間の取得も可能。生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、
各30分取得いただく事が可能です。
※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。
▍休日休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与）
・連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・特別休暇
残業手当
みなし超過分 別途支給
月収には40時間のみなし残業代【149,000円～】を含みます。
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
通勤手当
交通費：全額支給(上限15万円／月まで)
その他手当
住宅手当
住宅手当：オフィス3km圏内、週4日以上出社の場合5万円／月
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
5日間連続休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
▍Finatextグループの福利厚生
Finatextグループでは一緒に働く仲間が最大限のパフォーマンスが出せるように、様々な福利厚生を用意しています。
https://finatext.com/recruit/culture/benefits
▍その他
・各種社会保険完備
・交通費全額支給（上限15万円/月まで）
・PC貸与
・健康診断のオプション費用一部補助
・奨励金50％の従業員持株会
・1円無償ストックオプション
・ビザサポート
・屋内禁煙
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
面接回数：1回～2回
カジュアル面談か最終面接はCEOが担当
求人No.：NJB2338303
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
株式会社Finatextホールディングス
代表者名
代表取締役社長CEO 林 良太
設立
2013年12月
従業員数
341名（グループ連結、2025年3月時点）
資本金
158,000,000円（2025年3月末時点）
本社所在地
〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目8番10号 住友不動産九段ビル9階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://hd.finatext.com/
事業内容
フィンテックソリューション事業、ビックデータ解析事業、金融インフラストラクチャ事業
事業に関する特色
【MISSION】
金融を“サービス”として再発明する
Finatextグループは、従来の金融サービスのあり方に大きな問題意識をもって創業いたしました。
本来、金融サービスは人々の生活を下支えする存在だと、私たちは考えています。
しかし、現在は一部の人しかその便益を享受できておらず、金融サービスはその社会的役割を果たしきれていません。
私たちは、その原因は金融サービスを提供する側にあると考えています。
金融業界の複雑なビジネスモデル、独特のシステムや法規制が、顧客側の利便性を最優先に考えたサービス開発を阻んでいるのです。
Finatextグループは、当グループが有するデジタル技術とデータ解析力を最大限に活用し、自社の顧客を深く理解している事業者や既存の金融機関との協業を通して、顧客の視点に立った金融サービスを追求します。
そして金融を“サービス”として再発明し、「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」を実現します。
【STRATEGY】
「金融サービスのクラウドインフラ」と「データ分析プラットフォーム」でパートナーをエンパワメントする
金融サービスを展開するためのクラウドインフラとデータ解析基盤を、パートナー事業者に提供します。
パートナーの皆様は、自社の顧客に最適な金融サービスをより低コストかつ迅速に、拡張性のあるインフラ上で提供することができます。
1. Financial Service Infrastructure
～金融サービスの「プライベートブランド」を展開するためのクラウドインフラ～
通常、事業者が金融サービスを立ち上げるには、数億から数十億円規模の予算や年単位での準備期間、新たな専門人材の確保やシステム開発、必要なライセンスの取得など、多くの高いハードルが存在します。実質的に、ごく一部の大手企業しか独自の金融サービスを提供できないのが現状です。
“Financial Service Infrastructure”＝「金融サービスのクラウドインフラ」は、証券や保険といった金融サービスを、事業者がその顧客に最適なかたちで提供することを可能にします。
クラウドネイティブでAPIドリブンな我々の金融インフラは、従来と比べて劇的に低コストな初期費用、従量課金の運用費用、短期間での開発、および拡張性のあるシステム設計を可能にします。これにより、事業者は顧客が求める金融サービスを小さく始めて継続的に改良していくことができます。
2. Data Analytics Platform
～データドリブンなインサイトで顧客体験や意思決定をサポート～
POSデータやクレジットカードなどの決済データをはじめとする「オルタナティブデータ」を活用することで、顧客や企業、経済の状態がより一層タイムリーに解像度高くわかるようになります。
私たちはこの「オルタナティブデータ」を解析し、生活者の消費行動や企業活動をより早く正確にとらえるデータソリューションの提供を通して、金融サービスにおける1to1マーケティングやユーザー体験の向上に取り組んでいます。また、企業や経済のインサイトを投資家に提供することで、迅速で最適な意思決定をサポートしています。
会社の特色
【Principles】
Jibungoto じぶんごとで進めよう
Beyond 役割を越えて、助け合おう
Anti-bias 専門性を敬い、当たり前を疑おう
TM 時間とお金にこだわろう
Update x ∞ アップデートし続けよう
【福利厚生】
■ライフサポート
・結婚休暇＆お祝い金：結婚に合わせて特別休暇（7 日間）とお祝い金（5 万円）を支給。（お祝い金は入社後1 年を経過した社員が支給対象となります）
・出産休暇＆お祝い金：子供の出産に合わせ特別休暇（5 日間）とお祝い金（一産児につき50 万円）を支給。
・慶弔時の支援：結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3 日〜7 日）でサポートします。
・住宅手当：オフィスから3km 圏内に住み、週4 日以上オフィスに出社する場合、賃貸 持ち家、勤続年数にかかわらず、一律月50,000 円を支給。3km 圏外から圏内に引っ越す場合、20 万円の引っ越し費用補助あり（1 人1 回限り）。（無期雇用かつ世帯主が対象）
・扶養家族手当：小学校就学前の子の人数に応じて、扶養家族手当を支給。※1 人目 月25,000 円、2 人目 月50,000 円、3 人目以上 月100,000 円（入社後1 年を経過した社員が対象）
・「母子保険はぐ」保険料補助：保険加入月から、社員またはその配偶者が出産した月までに要した保険料を全額会社で負担。（社員本人またはその配偶者の方が保険に加入した場合、補助の対象）
・ベビーシッター割引券：ベビーシッター費用が１日最大4,400 円割り引かれます。
・育児時間の取得：生後1 年未満の子を養育する方は、1 日について2 回、各30 分取得いただくことが可能。（ただし、育児時間は無給扱いとなります）
■Update サポート
・学習 業務補助ツール購入支援：社員1 人あたり年間12 万円を予算とし、学習や業務補助ツールの購入や利用にかかる費用を会社が負担します。
・Hackathon/Contest/Offsite支援：普段の業務の延長から少し離れ、じっくりと課題に向き合う活動に必要な経費を、1 回につき1 人あたり最大2 万円まで会社が負担します。
その他の特色
【note】
https://note.com/finatext/
売上実績
求人No.：NJB2338303
最終更新日：2026/3/10