JPN_【WATCHMAN】KOL Management
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
＜ミッション＞
担当製品および関連事業部の製品群において、営業部門だけでなく、製品開発やマーケティングなど社内の多様なステークホルダーと連携するクロスファンクショナルチームの一員として活躍いただきます。
市場動向や競合分析を踏まえた製品のポジショニングや戦略的マーケティングプランの策定、製品上市やトレーニングの推進を通じて、事業部の目標達成に貢献していただく重要な役割です。
＜主な業務内容＞
１．主要学会のキーパーソン（ステークホルダー）と連携し、ワークロードマネジメント（WM）の拡大を推進。
２．大学病院の教授や高ボリュームセンターのリーダーとの面会を通じて、地域における製品の普及を支援。
３．主要学会と協働し、必要なエビデンス構築の交渉役を担い、医療機関やメディカルアフェアーズ（MA）と連携。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜求める経験＞
・カーディオロジー領域での営業またはマーケティング経験をお持ちの方
・社内外の関係者を巻き込み、戦略を実行し成果を出すリーダーシップと高いコミュニケーション能力
・キーオピニオンリーダー（KOL）、病院、特約店との交渉経験
・戦略的かつ論理的に物事を考え、行動できる方
・当社のコアバリューを理解し、模範となる行動ができる方
＜歓迎するスキル＞
・英語力（あれば尚可）
＜求められる能力・スキル＞
・医師、メディカルエンジニア（ME）、営業部門、ビジネスサービスセンター（BSC）リーダーなど、社内外の多様なターゲットオーディエンスを特定し、良好な関係を築きながら業務を円滑に推進できる能力。
・現在および将来のKOLを発掘し、事業部全体で共通認識を持ちながら強固な関係を構築できること。
・KOLの影響力の範囲（国際的、全国的、地域的など）を把握し、効果的なコーディネートをリード。KOLから得た知見を次のKOL育成に活かす能力。
・複雑かつ多様な業務において、利害が対立する相手とも交渉・折衝を行い、社内外の関係者を巻き込みながら合意形成を図る責任感と調整力。
＜そのほか＞
・全国への宿泊出張あり
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
メールの読み書き、文章の読みは必須。ビジネスレベルであれば、APACや社外のパートナーとのディスカッションが可能となる。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年1回
ベース給の10％
昇給
有り 年1回
あり（年1回）
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
■コアタイムを廃止したスーパーフレックスタイム制度
コアタイムを廃止し、7 時から 20 時の間でフレシキブルな勤務が可能。
残業手当
通常の残業代
【就業規則に準ずる】
※補足：実残業制の場合、1分単位で残業代を支給(詳細はオファーの際に説明)
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度：1月-6月入社：10日、7月-12月入社：6日、翌年以降10日付与
*入社7ヶ月目には最低10日以上付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●厚生年金基金●BSJコア・ベネフィット・プラン
入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断(35歳以上は日帰り人間ドック)、自己啓発支援制度（10万円/年）、社員持ち株会、各種祝金、ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生割引サービス）など●BSJフレックス・ベネフィット・プラン上乗せ保険、上乗せ自己啓発、スポーツクラブ費用、自宅用パソコン購入補助、眼鏡購入補助、演劇コンサート映画鑑賞費用補助など、年間10万円（7月1日入社以降、当年度のみ5万円）のクレジットポイントで選択できる選択型福利厚生●その他制度：各種トレーニング・人材開発プログラム、退職金制度、社内公募制度、目標管理評価制度、昇格制度、フレックスタイム制
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はあくまでも目安です。ご経験やスキル、前職年収を考慮し決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2335591
最終更新日：2025/10/20