仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役　石亀 憲

設立

2012年2月

従業員数

100名

資本金

10,000,000円（（累計資金調達額59億円）※2023年11月時点）

本社所在地

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8 ブライトキューブ

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

【オーダープラットフォーム事業×ビジネスデザイン事業】
モバイルオーダーシステムの開発・提供を行う「オーダープラットフォーム事業」とクライアント企業と共同で事業立ち上げ・サービス開発を行う「ビジネスデザイン事業」の2つの事業を軸に展開している企業です。
①オーダープラットフォーム事業
これからの店舗経営に必須の機能を集約したシステム「O:der Platform（オーダープラットフォーム）」を開発・提供。大手飲食チェーンを中心に、導入店舗数は累計8,000店を突破。国内トップレベルのシェアを誇る導入実績と、多様な業態に対応できる豊富な機能を強みとして、導入店舗数、機能ともに現在も拡大中。
②ビジネスデザイン事業
JRグループなどの大手企業と協業して、新規事業の立ち上げやアプリケーションの開発を行っています。飲食業界のみならず小売・交通業界にも事業を展開し、数々のサービスをリリース。日本各地で日々使用されているモバイルオーダーという大規模システムを構築してきた実績と、徹底して消費者と向き合う事業の新規性をもとに、次世代で必要とされる商品・サービスを社会に提供。

【日常消費×DXの先駆者】
同社は2012年より「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに事業展開を行っています。世界でも先駆けてモバイルオーダーシステムを開発しただけでなく、これまで多くの大手企業と協業を行い、オンラインとオフラインを融合させる数々のDXプロジェクトにも幅広い領域で取り組んできました。2024年10月には、通貨処理機のリーディングカンパニーとして国内外でシェアNO.1（2024年3月現在 ※グローリー株式会社調べ）の実績を誇るグローリーグループの一員となり、安定した財務基盤のうえで、豊富なリソースを活用しながら、腰を据えて事業に取り組むことができるようになっています。

事業に関する特色

【オーダープラットフォーム事業】
https://www.showcase-gig.com/order
「O:der Platform」は、テイクアウト・店内注文・キオスクなど、あらゆる飲食・小売シーンに対応したモバイルオーダー＆ペイのプラットフォームです。お客様は自身のスマートフォンからメニュー閲覧・注文・決済までを完結でき、店舗前に並ぶことなくスムーズに商品を受け取ることができます。
プロダクトは、テイクアウト/先会計向けの「O:der ToGo」、店内でQRコードを読み込んでスマホから注文できる「O:der Table」、多言語・マルチペイメントに対応したタッチパネル型端末「O:der Kiosk」等で構成されており、飲食店から商業施設、空港・駅構内のフードコートまで、幅広い業態のデジタル化を支えています。
店舗側にとっては、注文・会計業務の効率化や省人化だけでなく、顧客属性や喫食データの蓄積・分析を通じたメニュー開発や販促設計、クーポン・キャンペーン配信によるリピーター創出など、売上最大化とマーケティング高度化を実現できるプラットフォームです。

【ビジネスデザイン事業】
https://www.showcase-gig.com/businessdesign
Showcase Gigは創業以来、「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに、モバイルオーダーをはじめとするOMOソリューションを通じて、次世代の店舗体験・消費行動をデザインしてきました。
自社プロダクト「O:der Platform」で培ったUX・データ・オペレーションのノウハウをベースに、商業施設・小売流通・交通・製造・モビリティなど多様な業界のパートナー企業と共に、新規サービスや事業の共創を行っています。
クライアントの事業戦略・課題整理から、サービスコンセプト策定、体験設計・UI/UXデザイン、システム開発・運用、データ活用によるグロース支援までを一貫して担い、「連携パートナーと共に、“未来の消費体験”となるサービス・事業をつくる」ことをミッションとしています。

会社の特色

【事業会社の「手触り感」×コンサルファームの「幅広さ」】
業界トップクラスシェアの自社開発プラットフォーム事業のノウハウを基に、プライムベンダーとして大手企業の新規事業開発に関わることができます。

【スタートアップの「スピード感」×大手企業の「スケール感」】
少数精鋭のフラットな組織でありながら、大手との出資連携で “PoC 止まり” になりません。

【0⇨1（事業創出）1⇨10（事業拡大）10⇨100（更なるスケール化）の全てに関わる】
自社開発事業で、0⇨100 の成長体験があります。顧客の新規事業に対して、事業創出からスケール化まで一気通貫で関わることが可能です。

【最先端のOMO（Online Merges with Offline）事業開発】
グローリーグループの一員となったことで、店舗開発など “ハードと連携した事業開発” が可能に。

その他の特色

【社員の年齢構成】
20代：約30％、30代： 約45%、40代：約25%と、20代～40代まで幅広い年代の方が活躍している職場となっています。

【Showcase GigのMission（存在意義）】
■日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること
これからの世界で、スマートフォンが行動の起点になることが当たり前になっていく中、「お店」のあり方や、その接客、運営方式もすべて変わっていくことになります。顧客目線であれば利便性向上ですし、お店からすると効率化ですが、私たちのサービスは、ここを並び立たせられると考えています。テクノロジーがオフラインに融合することで、これまでできなかったような体験を消費の世界で実現することがミッションだと考えています。

【Showcase GigのVision（目指す姿）】
■デザインとテクノロジーの融合により、次世代の消費行動を生み出す
私たちは、国内のモバイルオーダーサービスの第一人者として、店舗目線とコンシューマ目線の両方面のアプローチによって次世代の店舗体験を実現します。

【Showcase GigのVaule（価値観・行動指針）】
①宣言して、実行する
黙っていても、仲間には伝わらない。やりたいこと・やるべきだと思ったことはまず言語化する。伝える努力をして、アクションする。
②「圧倒的」な速度で動く
ビジネスにおける競合環境は常に変化し、消費動向も変わり続ける。
常に「圧倒的であるか？」を問い続け、アウトプットする。
③ビジョンの「当事者」となる
誰かの意見だけを聞いて仕事をするのではなく、次世代の消費行動モデルを生み出す「当事者」となることで、事業貢献し自己の成長をはかる。
④仲間に誠実であること
辛いとき、疑問が生じたとき、迷いが生じたとき、自分を、他人を欺いていては事態が悪化する。自己に負けずに誠実であることは、仕事の成果を上げていく。
⑤進化し続ける
成長する事業体の一員であることを認識する。他者の助言や外部から得られる知識を吸収できるような環境を自ら創り出し、自己研鑽していく。
⑥想像の範囲を広げる
未来のビジネスモデルを創り出していかなければ、プロダクトもビジネスも陳腐化する。常に考え続け、これまでの常識を疑い、習慣化した行動半径を超えることを意識して仕事に取り組む。