HR（エンジニア職採用）マネージャー/リーダー/メンバー
想定年収
450万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。
・採用計画の策定、実行
・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現
・採用オペレーション設計、実行
・グローバル採用の推進
・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
応募資格（必須）
■マネージャー／リーダークラス
・中途採用マネージャー/リーダーのご経験
・採用人事として卓越した採用実績を残されたご経験
・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験
・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップがある方
■メンバークラス
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途/新卒採用のご経験
・新卒採用の立ち上げのご経験
・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどのご経験
・採用イベント企画や運営をされてきたご経験
・営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験
応募資格（歓迎）
• エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
• ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出したご経験
• 社内を巻き込んでリファラル採用を加速させたご経験
• グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
• インタビューなど広報物の作成のご経験
• IT、SaaSなどのキーワードに関連する業界でのご経験
学歴
不問
職務経験
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 この間の給与・待遇等に変わりはありません)
給与
年俸制
年収：450万円 ~ 1,300万円
月収：38万円～108万円
月額基本給：28万円～82万円
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
賞与・インセンティブ
年0回
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
※グレードにより別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
年俸制のため実績なし
職位に応じてストックオプション支給
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
働く時間について
フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 95,000円 ～ 264,900円 / 月
超過分は別途支給。
通勤手当
交通費：一部支給(支給上限:3万円/月)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2333820
最終更新日：2026/2/18