人事総務・人事労務｜業務基盤の強化構築・運用最適化 （★在宅・フレックス制度あり）
想定年収
530万円 ~ 800万円
勤務地
神奈川県 東京都
仕事内容
具体的な担当業務は、これまでのご経歴に応じ決定いたしますが、業務改善意識をもってチャレンジいただくことで、将来的には人事領域全般におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えています。
【主な業務内容】
・労働安全衛生・健康管理
・福利厚生制度関連
・規程・制度の管理、見直し
・休職・復職の管理やフォロー
・労使関係の運用・調整
・労働法規対応や情報収集
・海外駐在や出向管理 等
その他、業務改善や新たな仕組みづくりに関する取り組み
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた当社では、
⼈事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されています。
そして、2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了した現在、
運用基盤の整備や、組織体制の強化を通じてより一層、経営・事業へ貢献する⼈事部門への進化を加速させてまいります。
この変革フェーズにおいて、共にさらなる成長を実現していける仲間を募集します。
【期待したいこと】
これまでのご経験を活かしながら、運用基盤の整備やブラッシュアップを推進いただき、現状維持に留まらず、更なる改善・最適化にチャレンジいただくことを期待します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・人事・総務経験でのご経験3年以上
上記に加えて、上昇志向を持って人事としてのキャリアを広げていきたい方
【歓迎】
・労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識をお持ちの方
・転勤・休職・出向管理、労働関係法規対応経験ある方
・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方
・業務改善や、運用最適化に興味のある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません）)
給与
月給制
年収：530万円 ~ 800万円
月収：29万円～
月額基本給：29万円～
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2月・8月
昇給
有り 年1回
勤務地
神奈川県 東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
コアタイム：11時～15時
標準労働時間：9時～18時（休憩：12時～13時）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、出張手当、住宅手当
※通勤・在宅・住宅は当社規定による
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険
福利厚生
確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週３程度出社対応あり 教育制度 ○基礎研修 新人研修、メンタルヘルス研修、チームビルディング研修 ○リーダー向け研修 マネジメント研修、プロジェクトリーダー研修
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2333815
最終更新日：2026/2/16