M&A担当(戦略立案~PMIまで一貫推進)
想定年収
790万円 ~ 1,590万円
勤務地
東京都
従業員数
288名(2025年4月時点)
仕事内容
■業務内容:
M&Aの全プロセスを、経営陣や専門家と連携しながら担当いただきます。
M&A戦略立案・ソーシング
・経営陣と連携したグループ中長期成長戦略におけるM&A戦略の策定
・M&A仲介会社、金融機関、VC等とのネットワーク構築および当社のM&A戦略に合致する対象企業のソーシング
実行フェーズ(エグゼキューション)
・対象企業の詳細分析、初期交渉、基本合意書の作成・締結
・弁護士、会計士等との連携によるデューデリジェンスの進捗管理と評価
・企業価値評価(バリュエーション)、買収価格の算定、および条件交渉のリード
・売買契約の締結およびクロージング
統合推進フェーズ(PMI)
・M&A後の統合計画(マスタープラン)の策定と、プロジェクトのマネジメント
・シナジー効果の定期的なモニタリングと、課題解決に向けたアクションの実施
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般職(主任)~管理職(課長・部長)
募集背景
■採用の必要性:
当社は経営戦略の主たる成長手段としてM&Aを位置づけています。経営ビジョンに基づき、M&Aの戦略立案から案件実行、買収後の統合(PMI)まで一貫して推進することで、非連続的な成長を実現します。その中核を担っていただける方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■求める人物像
中長期視点を持ち、理想から逆算して企画・実行ができる方
難易度の高い課題に対して、あきらめずに挑戦し続けられる方
謙虚さ、誠実さを大切にステークホルダーと関係を築ける方
■必須要件
事業会社での経営企画・投資部門、またはM&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関のM&A関連部門での実務経験(3年以上程度)
財務諸表分析および企業価値評価(バリュエーション)に関する実務的な知識
社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
会計・財務に関する基礎的な知識(日商簿記2級程度以上が望ましい)
※管理職採用の場合
マネジメントの経験必須
■歓迎要件
M&A後のPMI(Post Merger Integration)を主導した経験
クロスボーダー案件に対応可能な契約書読解・交渉が可能な英語力
電力業界またはAIなどのテクノロジーに対する知見
学歴
高校
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:790万円 ~ 1,590万円
月収:48万円~100万円
月額基本給:33万円~75万円
※上記年収はあくまで想定です。 実際の金額は希望年収、現在年収、選考結果を踏まえ決定いたします。
賞与・インセンティブ
年4回
通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)
自社発電お日様賞与:年2回
昇給
有り 年2回 / 6・12月
勤務地
東京都
東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・22階
交通手段1 沿線名:JR各線 駅名:御徒町駅南口 最寄駅から:徒歩1分
交通手段2 沿線名:東京メトロ銀座線 駅名:上野広小路駅 A1出口 最寄駅から:徒歩1分
交通手段3 沿線名:都営地下鉄大江戸線 駅名:上野御徒町駅 A6出口 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 93,000円 ~ 154,000円 / 月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※詳細はオファー時にご確認ください。
なお、管理監督職として採用の場合には労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき全額支給)
その他手当
手当:通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
ライフプラン手当
管理職として採用の場合には、部長手当:200,000円/課長手当:80,000円
なお、管理監督職として採用の場合には労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 年次有給休暇:10日~20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)
下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで) )
【休日・休暇詳細】
■休暇:夏季(5日)、年末年始(5日)
■その他:育児介護休業など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、肉体改造部 等
■育休、時短勤務(実績あり)
■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく(各種割引、eラーニング等)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※面接回数は変動する恐れがございます。 ※上記年収はあくまで想定です。 実際の金額は希望年収、現在年収、選考結果を踏まえ決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2333568
最終更新日:2025/10/29
企業情報
企業名
株式会社Looop
代表者名
代表取締役社長CEO/執行役員 中村 創一郎
設立
2011年4月
従業員数
288名(2025年4月時点)
資本金
6,680,000,000円(※2026年1月時点)
本社所在地
〒110-0005 東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー(受付17階)
〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 5F-19 BIZcomfort大阪東梅田
〒359-0011 埼玉県所沢市南永井368-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://looop.co.jp/
事業内容
■事業概要:同社は太陽光発電の開発、設置、販売、管理、メンテナンスまでを行う企業です。
また、電力会社として「Looopでんき」の販売も行っております。
■事業詳細:具体的には以下の事業を展開しています。
・電力小売事業
・電力小売事業に関わる各種業務委託業
・太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス
・自社太陽光発電所の設置・管理
・独立型太陽光発電システムと周辺機器の販売
・自然エネルギーを使用した商品の企画・開発・販売
・損害保険代理店事業
【取扱保険会社】三井住友海上火災保険株式会社
事業に関する特色
■特徴・魅力:
株式会社Looopは、東日本大震災に際し、被災地に太陽光発電で電気を灯し喜んでいただいた経験を基に、2011年4月、「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ創業しました。現在は、独自のテクノロジーを活用して電力消費の最適化を提案する電力小売事業(サービス名:Looopでんき)をはじめ、再生可能エネルギー発電所や蓄電池の開発・運用、エネルギーマネジメントを幅広く推進しています。2025年からはスマートホーム事業を本格化。エネルギーデータとAI・IoTを融合させ、エネルギーを「つくる」「使う」だけでなく、暮らしに溶け込み「賢く使いこなす」仕組みを構築することで、人や社会の可能性を広げる新しいエネルギーのあり方を追求しています。
会社紹介AI:https://ai.ceoclone.com/looop/recruit-public/01KTQSV6DZ0Z9TM9YHM95G51H0/
■事業の強み
Looopは、人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる『エネルギーフリー社会の実現』をビジョンに掲げ、
再生可能エネルギーとテクノロジーの力で今までにないエネルギーエクスペリエンスを実現します。小売・調達/需給管理・開発/運用の機能を有するのがLooopの特徴です。
■ビジョン: 「エネルギーフリー社会の実現」
人々がエネルギーを自由に使い、新しい価値を創造し発揮することで、持続的な豊かさを実現できる社会
会社の特色
■早期のキャリアアップが可能な環境
・同社では、様々な方が活躍しています。主体的に取り組む方にはどんどん仕事をお任せします。
■大手電力会社も注目する企業
・2018年9月 中部電力と資本業務提携
https://looop.co.jp/info/1083_20180928
・2025年4月 東急不動産と資本業務提携
https://looop.co.jp/info/3651_20250425
■同社の社風や注力事業がわかるYouTubeチャンネル
Looopエネフリチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCniLCY3FO6p0b-6PFVX5zDw/videos
その他の特色
■こういう方におすすめ
・太陽光発電をはじめとした社会を支える再生可能エネルギービジネスに興味、熱意がある
・これまでの経験・知識を活かして、これから成長する企業の発展に貢献したい方
売上実績
求人No.:NJB2333568
最終更新日:2025/10/29
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