メガベンチャーエネルギー企業の社長室直下における経営企画・経営補佐ポジション
想定年収
640万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容：社長室長として、代表の意思決定や業務を補佐していただきます。
～具体的には～
社長の意思決定に関するディスカッションの実施
社長が外部企業と面談後のフォロー（情報整理・アクション落とし込み・社内展開）
社長宛に寄せられる案件についての優先順位付け、進捗管理
会社全体の重要課題を俯瞰的に把握し、経営リソースの配分を補佐
特命事項への柔軟かつ迅速な対応（調査、資料作成、交渉支援等）
必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整・連携
■配属先：社長室
※現在は1名の組織のため、部下のマネジメントは不要です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■採用の必要性：
エネルギー業界は、再生可能エネルギーの拡大や社会課題への対応を背景に、大きな変革期を迎えています。
Looopはその中で、「エネルギーフリー社会の実現」を掲げ、単なる電力供給にとどまらず、生活者にとって本質的な価値を提供する存在を目指しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■求める人物像
経営課題を俯瞰的に捉え、社長の意思決定を支える論点整理や提案ができる方
多様な案件の中から本質的に重要な課題を見抜き、実行につなげられる方
社長や経営陣はもちろん、社内外の関係者と円滑に連携し、合意形成を進められる方
特命事項や緊急課題に対して、主体的かつスピーディに対応できる方
業務領域が固定されていない環境下でも、臨機応変に対応し成果を出せる方
■必須要件
事業会社における経営企画・事業企画、コンサルティングファーム等での実務経験
経営層との直接的なコミュニケーションや意思決定補佐の経験
多様な情報を整理し、課題を特定・優先順位付けして実行につなげた経験
高いドキュメンテーション力とプレゼンテーション力
社内外関係者と円滑に連携できる調整力
■歓迎要件
特命プロジェクトの推進経験
経営トップの参謀・秘書・室長等の経験
再エネ・エネルギー業界での知識または関心
英語でのビジネスコミュニケーションスキル
学歴
高校
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：640万円 ~ 1,100万円
月収：43万円～64万円
月額基本給：29万円～43万円
※上記年収はあくまで想定です。 実際の金額は希望年収、現在年収、選考結果を踏まえ決定いたします。
賞与・インセンティブ
年4回
通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
自社発電お日様賞与：年2回
昇給
有り 年2回 / 6・12月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 82,000円 ～ 154,000円 / 月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※詳細はオファー時にご確認ください。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき全額支給)
その他手当
手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
ライフプラン手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）
下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで） )
【休日・休暇詳細】
■休暇：夏季（5日）、年末年始（5日）
■その他：育児介護休業など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部 等
■育休、時短勤務（実績あり）
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※面接回数は変動する恐れがございます。 ※上記年収はあくまで想定です。 実際の金額は希望年収、現在年収、選考結果を踏まえ決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2333565
最終更新日：2025/10/29