※積極採用中※ 情報セキュリティ統括＜CSIRT担当＞
トランス・コスモス株式会社
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
71,683名（グループ連結・2026年3月末時点）
仕事内容
■仕事内容
自社及び国内外グループ会社のサイバーセキュリティ対策における調査・分析、
情報発信、技術支援、問合せ対応が業務の中心となります。
インシデント発生時の分析・調査・復旧、再発防止の一連の対応も担っていただきます。
＜主な業務＞
・インシデント対応チーム(CSIRT)業務
・アタックマネジメント（Attack Surface Management）業務
・セキュリティ脆弱性診断業務
・セキュリティ教育実施業務
・クラウドサービス利用申請制度運用
＜業務の流れ＞
①IT資産（PC・ネットワーク機器・クラウド環境）の統合管理／業務運用支援
②自社システムの脆弱性診断／是正実施支援
③セキュリティメール訓練／セキュリティ教育実施支援
④各種ログの確認・監視からセキュリティリスクの抽出と対処策の策定など
サイバーセキュリティに関連する知識、
もしくはキャリアに応じたクラウドやインフラの知識をお持ちであれば業務が可能です。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
■魅力・やりがい
多岐・多様な事業部門がある中、組織横断したサイバーセキュリティ対策を主導します。
本社のみならず国内外のグループ会社への展開も担うためグローバルな環境で従事することが可能です。
サイバーセキュリティ対策の実行、新技術の取り込み、事業部門への技術支援の際には、
自身の取り組みに対する達成感や、セキュリティ専門家としての自己の成長を感じられるでしょう。
■仕事の厳しさ
各事業部内でそれぞれのセキュリティ対策レベルでシステム管理がされているなか、
サイバーセキュリティ対策の重要性をわかりやすく説明し、
各事業部門、各業務との合意を得ながらプロジェクトを進めることが求められます。
■キャリアパス
多岐に渡る部門での多種多様なシステムに対するセキュリティ施策の対応業務を通じて、
セキュリティに関する実態とリスク・課題を身に着けることができます。
それらの経験を通して専門職、もしくはマネジメントへのステップアップが図れます。
■教育体制・研修制度
基本的に実務を通じて（OJTベースで）習得していただきます。
外部のセミナーなどにも必要に応じて参加いただき、全社や部門への共有なども期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化に伴う増員採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須の経験＞
・ネットワーク、サーバ、クラウドサービス（AWS・Azure等）のインフラ設計、構築、運用の経験3年以上
・プロジェクト管理経験（課題、障害、進捗管理など）
・複数組織をまたぐ部門間調整経験（それをやり切る推進力）
＜必須のスキル＞
・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力
（相手の立場や知識レベルに合わせる形で、わかりやすい事例を挙げながら説明/説得ができる）
・論理的思考力
・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成能力
・状況に合わせた臨機応変な対応力
＜求める人物＞
・指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出す意識の高い方
・チームやプロジェクトの協調性を重んじ、バランスの取れた人付合いができる方
・積極的な姿勢を持ち、セルフスタートなマインドを持っている方
・協調性がある方
＜あれば尚可＞
・IT資産管理、パッチ管理に関する業務経験
・スレットインテリジェンス（脅威情報）の収集・活用に関する業務経験
・脆弱性ハンドリング経験（発見・検証・対策提言）
・セキュリティ教育実施、教育コンテンツ構築経験
・サイバーセキュリティ関連スキル、クラウド／インフラ系スキル（cisco, aws, Azure, GCPなど）
・情報セキュリティマネジメント試験、CompTIA Security+、情報処理安全確保支援士等の資格
＜歓迎業界＞
・IT業界（SIerやベンダー）
学歴
専門学校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
その他
年収：500万円 ~ 900万円
月収：35万円～75万円
月額基本給：32万円～75万円
年収600万以上は年俸制 年俸制の場合は12等分で支給。 年収500万～600万は月給制で320,000円～、賞与年2回（7月、12月）
賞与・インセンティブ
年2回
7月、12月
※年俸制（600万以上）は対象外
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
①本社／池袋サンシャイン60（東京都豊島区東池袋3-1-1）
交通手段1 沿線名：JR 駅名：池袋駅 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:50
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
※管理監督者相当以上は対象外。
通勤手当
交通費：一部支給(上限月5万円)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 4か月目は5日分の付与,半年後残り5日付与 )
【休日・休暇詳細】
週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
交通費支給
時間外手当※メンバークラスのみ対象
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
退職金制度（確定拠出年金）
財形貯蓄制度
社員持株会制度
慶弔休暇／慶弔見舞金
育児支援制度
産前産後休暇制度
育児休業制度
定期健康診断
グループ保険
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り 週1回出社。週1回を出社とし、それ以外は在宅勤務も可能ですが、必要に応じて出社していただきます。通勤2時間圏内での住居がマスト。 ※上記年収はモデル年収です。年齢・経験・スキルにより採用時に決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
※場合により選考フロー変更の可能性あり。
求人No.：NJB2333438
最終更新日：2025/10/9
企業情報
企業名
トランス・コスモス株式会社
代表者名
代表取締役共同社長 牟田正明、神谷 健志
設立
1985年6月
従業員数
71,683名（グループ連結・2026年3月末時点）
資本金
29,065,900,000円
本社所在地
〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
トランスコスモスは、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する「Global Digital Transformation Partner」として、
コンタクトセンター、デジタルマーケティング、EC、BPOを融合した総合サービスを提供しています。
1996年の創業以来培ってきた豊富な業務ノウハウと先進テクノロジーを組み合わせ、お客様企業の売上拡大、業務効率化、顧客満足度向上を支援しています。
【コンタクトセンターサービス（CXサービス）】
顧客接点の多様化が進む中、トランスコスモスは従来の電話応対に加え、チャット、SNS、メール、Web、AIチャットボットなど
マルチチャネルに対応したコンタクトセンターサービスを提供しています。
インバウンド・アウトバウンド業務はもちろん、VOC（Voice of Customer）分析やAI活用による高度な顧客体験（CX）設計を実現し、
お客様企業の顧客ロイヤルティ向上と事業成長に貢献しています。
また、フロントオフィス業務からバックオフィス業務までをシームレスに連携し、生成AIや独自のAIソリューションを活用した
次世代型コンタクトセンターの構築・運営を支援しています。
【デジタルマーケティングサービス】
データ分析、Webサイト構築・運用、SNSマーケティング、広告運用、CRMなどを包括的に提供し、顧客接点の最適化と売上向上を支援します。
マーケティングとカスタマーサポートを統合したデジタル運用により、顧客理解を深めながら継続的なCX向上を実現しています。
【ECワンストップサービス】
EC事業戦略の立案からECサイト構築・運用、フルフィルメント、カスタマーサポート、デジタルマーケティング、データ分析まで、
EC運営に必要な機能をワンストップで提供しています。
さらに、お客様企業の越境ECビジネス拡大に向けて、日本国内はもちろん、
中国・韓国・ASEAN・欧米・中南米などグローバル市場へのEC展開を支援しております。
【グローバルサービス】
世界35の国と地域・188拠点(海外112拠点・国内76拠点)においてグローバルなサービスネットワークを展開し、
お客様企業の海外進出およびグローバルDXを支援しています。
アジア地域を中心に長年培った豊富な実績と多言語対応力を強みとし、CXサービスとBPOサービスをグローバル規模で提供しています。
【ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）サービス】
経理・人事・購買・営業支援・IT運用などのバックオフィス業務を最適化し、
お客様企業の生産性向上とコスト最適化やAIやデジタル技術を活用した業務変革を推進を支援しております。
事業に関する特色
【国内外有数のCX・BPO企業】
コンタクトセンター、BPO、デジタルマーケティングを統合提供できる有数の企業として国内企業の海外展開から海外企業の日本市場進出など
DX需要や人材不足を背景に、顧客接点業務からバックオフィス業務まで包括的に支援できる体制を構築しています。
【グローバル展開の強み】
世界35の国と地域・188拠点のグローバルネットワークを活かし、アジアを中心とした市場でCX・BPO・デジタルマーケティングサービスを展開しています。
特に韓国、中国、ASEAN地域において豊富な事業実績を有し、多言語対応力と現地オペレーション力を強みに、
お客様企業のグローバル展開とデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。
近年では「Global Digital Transformation Partner」を掲げ、AIを活用したサービス高度化を成長戦略の中核に位置付けており、
生成AIやAIエージェントを活用した次世代CXプラットフォームの開発・提供を推進し、顧客接点からバックオフィス業務まで
幅広い領域で業務変革を実現しています。
【ワンストップ支援体制】
マーケティング、販売促進、EC、顧客サポート、受注処理、バックオフィス業務までを一社で支援できる点が大きな特徴です。
そのため顧客企業は複数ベンダーを管理する必要がなく、高品質かつ効率的なDX推進を実現しています。
会社の特色
【経営理念】
「お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、一人ひとりの成長がその大きさと未来を創る。」
創業以来この理念を軸に、顧客企業とともに成長する企業文化を形成しています。
【理念体系】
社会におけるトランスコスモスの存在意義（パーパス）、パーパスの実現に向けた成長の方向性（ビジョン）、パーパス／ビジョンの達成に向けて、
全社員が一丸となって前進していくために、ひとりひとりが仕事に向き合う上での行動指針（バリューズ）の3つから構成されています。
＜PURPOSE - パーパス -＞
共に挑み、実現する。かなえる力を、もっと世界に。
＜VISION - ビジョン -＞
Powering Intelligent Businesses
through Consulting, Technology, and Operations
＜VALUES - バリューズ -＞
チームの力で、成果を生み出す
謙虚に、誠実に、信頼を育む
どんな仕事も、自分ごとにする
挑戦を続け、成長し続ける
誰にも公平に、誰もが活躍できる環境を創る
その他の特色
【多様性の推進】
女性活躍推進、多様な働き方の実現、障がい者雇用促進などDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）を積極的に推進しています。
【サステナビリティ経営】
SDGs委員会を設置し、ESG経営を推進しています。
環境活動、人権尊重、ガバナンス強化などを通じて持続可能な社会づくりへの貢献を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2333438
最終更新日：2025/10/9