【国内Honda】コネクテッドサービス企画～Hondaのデジタル領域での新規ビジネス開発に挑戦しませんか？～
想定年収
450万円 ~ 800万円
勤務地
埼玉県
従業員数
218名
仕事内容
Hondaユーザーの顧客体験の付加価値を高めるために新たなビジネスを開発・推進します。
Honda車のユーザー体験をより充実・進化させるべく新サービスを提供します。
■業務内容：
・「HondaTotalCare」サービス（機能）毎の開発・運用を一気通貫で担当
・ビジネス的な要件定義から開発の要件定義、仕様決定まで
・ベンダーマネジメント
・システム仕様書の作成
・顧客からの問い合わせへの直接対応
■対象となるサービス：
-Honda Total Care Premium（https://www.honda.co.jp/hondatotalcare/premium/）
-Honda Total Care（https://www.honda.co.jp/hondatotalcare/）
★魅力ポイント
・コネクティッドサービスに関わるユーザー向け機能の開発を担当。
・ビジネスサイドと開発サイドの両方に深く関わることができ、企画から実装、運用まで幅広く経験を積める環境。
・自らシステム仕様を書きながら、同時に顧客と直接やり取りする機会もあり、プロダクトの全体像を把握しながら仕事を進められる。
■やりがい：
Hondaのお客様や、販売店スタッフなど、ユーザーの声をダイレクトに聞きながら、デジタルサービスの企画/進化/事業化を主体的に推進できることが醍醐味です。
データマーケティングの観点では、販売店を含む国内の顧客データの活用が可能であると同時に、
顧客とのタッチポイントやコミュニケーション手段を通じた仮説の検証までが可能となっております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
組織強化のため
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■必須要件（下記いずれかのご経験）
・要件定義の実務経験
・システム開発に関する基礎知識
・自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件
・プロダクトマネジメントの経験
・SE、またはPM経験
・事業企画の経験
★こんな方にオススメ
・現在SIerなどでシステム開発に従事しており、もっとビジネス側に関わっていきたい方
・プロジェクトマネージャーからプロダクトマネージャーへのキャリアアップを目指している方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 800万円
月収：28万円～
月額基本給：28万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6カ月分
（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
埼玉県
和光市本町8-1
交通手段1 沿線名：東武東上線 駅名：和光市 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制(6:30~22:00)コアタイムなし
標準労働時間 08:30 ～ 17:30
残業手当
通常の残業代
平均残業時間17.3時間（2023年度実績）
通勤手当
交通費：一部支給(月15万円まで支給)
その他手当
住宅手当、寮社宅
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 入社2か月後より10日発生
年間有給休暇10日～40日 入社月により変動あり )
【休日・休暇詳細】
春季休暇、慶弔休暇、特別休暇、半休制度、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、育児休業、育児短時間勤務、介護休暇、介護短時間勤務
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、社宅制度、財形貯蓄、従業員割引販売制度、従業員紹介販売制度、特別見舞金制度（団体生命保険）
リロクラブ（福利厚生倶楽部）、自己啓発研修制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内喫煙可能場所あり
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 出社メインの働き方で、在宅勤務は月5日間までを目安としています。 定年60歳 再雇用あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2331764
最終更新日：2025/11/25
企業情報
企業名
株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン
代表者名
代表取締役 川坂 英生
設立
2005年7月
従業員数
218名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒351-0114 埼玉県和光市本町8-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
国内四輪事業に関する周辺ビジネス
・デジタルイノベーション事業
My Honda、Honda Total Care、Honda ON、Honda コネクト保険等
オンライン販売やスマホアプリを活用した新サービスの開発
・ユーカー事業（中古車領域）
中古車検索サイト、マンスリーオーナー等
中古車の買い取り、整備、販売支援等中古車ビジネスの新事業開発
・ハウスエージェンシー事業
Hondaグループにおける広告・宣伝・プロモーション
・サービス事業
定期点検パック、延長保証、タイヤパンク保証等
Hondaユーザーに向けたサービス（保険・整備等）の新施策の企画
・エネルギーマネジメント事業
電気自動車の充電インフラの普及促進や再生可能エネルギーの利用促進
事業に関する特色
自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。
既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの事業を開発し、『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。
【Purpose】
・Hondaの一員として、“人”と“技術”の力で深い感動を巻き起こす
・お客様に継続して選ばれ続けるHondaブランドの構築
【Mission】
・カーボンニュートラル /事故死者ゼロを実現し日本の新しいクルマ社会を創る
・自動車産業の100年に1度の大変革期を契機と捉え、クルマの価値を拡張する
・OEMならではの強みを活かしたビジネスモデルにより、クルマの可能性を解放する
【Vision】
・電動化 / 知能化をコアにクルマが最も人の役に立ち続ける状態を構築する
・販売以降の車両ライフサイクル全般にわたる価値の強化・拡大を図る
・機敏かつ迅速に新ビジネスモデルを展開し、各ステークホルダーの期待に応える
会社の特色
Hondaグループの一員として、Hondaフィロソフィーである「人間尊重」を重視しています。
働く一人ひとりを個人として尊重し、本音・本質を重視してフラットにコミュニケーションを取る「ワイガヤ」という文化があります。
その他の特色
■沿革
2005年7月 ホンダコンサルティングとして創業
2021年4月 ホンダセールスオペレーションジャパンに社名変更
2025年1月 ホンダコムテックと合併
2025年1月に新しいモビリティのビジネスモデルを確立するため、本田技研工業およびホンダアクセスの一部の機能、ホンダコムテックを吸収し、新しく生まれ変わりました。
売上実績
求人No.：NJB2331764
最終更新日：2025/11/25