マネージャー候補 研修／People Empowerment：人材開発・組織開発
株式会社KPMG FAS
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
1,392名（2026年8月現在）
仕事内容
コンサルティング市場の拡大と人材競争の激化を背景に、事業成長を支える人材育成基盤の強化を目的とした募集です。
特に若手社員（新卒～20代）に求められる基礎スキルの標準化を進めるとともに、これまで各部門で個別に運営していた研修を全社横断の育成体系へと発展させることを目指しています。
本ポジションでは、研修の企画立案から運営、効果検証、改善までを一貫して担当いただき、全社的な人材育成の仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。
〇社員の成長支援施策の実行・運用
・スキルマップ構築、スキルマップに基づく社員育成制度の実行・運用
〇評価制度の運用・改善
・人事及び評価システムを利用した運用業務、及び、運用における課題発見と解決業務
〇部下から上司への評価(アップワードフィードバック)の運用・改善
・部下から上司への評価制度の実施を外部ベンダーと協力しながら業務推進する
〇グローバルエンゲージメントサーベイの運用・改善
・KPMGグローバルで実施しているエンゲージメントサーベイの運用
・サーベイ結果からの課題抽出及び解決施策の企画・実行・運用
【組織】
人材開発チーム 7名
今回はシニアマネージャーとともに研修の企画～運用、改善を担っていただける方をメインに募集しております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Senior Associate/Associate
募集背景
社内の研修育成体制強化をミッションにした増員募集。
これまで各部門で個別に実施していた研修を全社共通の仕組みとして整備するため、研修の企画立案から運用、効果検証、改善まで一貫して担っていただける方を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
社員の研修プログラムの企画、運用、改善経験（目安3年以上）
【歓迎要件】
・評価制度や人事制度の企画、運用、改善経験
・従業員エンゲージメントサーベイの運用、改善経験
・将来的に企画、及び、マネージャーを目指す方
・経営目線で考える姿勢、社内を巻き込む推進力
・社員500名以上の成長フェーズの企業での経験
・英語力（メール・日常会話）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
業務での英語使用経験を有することが望ましい（最低限、電話取次/E-mail）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 (但し適性が判断できない場合は更に３ヶ月延長の可能性あり))
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～
月額基本給：43万円～
＊月収並びに月額基本給の金額数値に関しては外部非公開の為、選考の過程で個別にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年1回
年収は目安の為、オファーレター時に詳細ご確認ください。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティーノースタワー
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：東京駅 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：地下鉄東京メトロ・都営地下鉄 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:15
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
部署として、規定の就業時間での勤務が予想されます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：初年度1-10日（入社日による）
入社日から支給
【休日・休暇詳細】
創立記念日 特定有給休暇 慶弔休暇 育児・介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・公認会計士企業年金基金
・交通費支給
・カフェテリアプラン制度
・財形貯蓄制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 週2～3回利用可能。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：～3回
求人No.：NJB2331642
最終更新日：2026/10/7
企業情報
企業名
株式会社KPMG FAS
代表者名
代表取締役パートナー 澄川徹、森谷健、ポール フォード
設立
2001年9月
従業員数
1,392名（2026年8月現在）
資本金
94,500,000円
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 大手町フィナンシャルシティノースタワー
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
オペレーショナルリストラクチャリング、財務リストラクチャリング、会社分割やM&A等の事業・企業再編の手法を用い、企業価値の向上や再生をサポートするプロフェッショナルファームです。
事業に関する特色
企業戦略の策定から、トランザクション（M&A、事業再編、企業再生等）、ポストディールに至るまで、企業価値向上のため企業活動のあらゆるフェーズにおいて総合的にサポートします。加えて、不正・不祥事の調査と対策支援アドバイス、情報漏洩調査等も提供しています。
グローバルネットワークを有するKPMGのメンバーファームとして、お客様のグローバル化に即応した先進的かつ高品質なサービスを、高度な専門性とグローバルな広い視野を持つプロフェッショナルが提供しています。
会社の特色
KPMG FASは、「社会に信頼を、変革に力を」をPurposeに掲げ、M&A・PMI、事業再生、経営戦略、不正調査など、企業の重要な変革局面を支援するプロフェッショナルファームです。各領域の高い専門性に加え、KPMGの国内外のネットワークを活用し、多様な専門家が連携してクライアントの課題解決に取り組むことを強みとしています。また、KPMGではPurposeとValuesを全構成員で共有し、思いやりのあるインクルーシブな組織文化の醸成を重視。一人ひとりが継続的に成長し、長期にわたり活躍できる環境づくりや、継続的に学べる基盤の整備にも取り組んでいます。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2331642
最終更新日：2026/10/7