マネージャー候補 People Empowerment：人材開発・組織開発（従業員エンゲージメント向上）
想定年収
非公開
勤務地
東京都
仕事内容
成長中の企業における組織や人事の課題を発見し、課題解決のために経営陣や全部門と密接に連携しながら業務を推進いただきます
〇評価制度の運用・改善
・人事及び評価システムを利用した運用業務、及び、運用における課題発見と解決業務
〇部下から上司への評価(アップワードフィードバック)の運用・改善
・部下から上司への評価制度の実施を外部ベンダーと協力しながら業務推進する
〇グローバルエンゲージメントサーベイの運用・改善
・KPMGグローバルで実施しているエンゲージメントサーベイの運用
・サーベイ結果からの課題抽出及び解決施策の企画・実行・運用
〇社員の成長支援施策の実行・運用
・スキルマップ構築、スキルマップに基づく社員育成制度の実行・運用
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
＜企業魅力＞
◆KPMGという四大会計事務所としての基盤を活かした優良企業との安定したネットワーク
◆この業務を経験した後に投資ファンド等への転進を果たした方が多い等、キャリア形成に有利な環境
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【学歴・年齢要件】
大学卒以上
【スキル要件】
事業会社やコンサルティング会社にて、企業の戦略実現のために、
以下のような施策を企画・運用・改善した経験が3年以上ある方。
・評価制度や人事制度の企画、運用、改善
・従業員エンゲージメントサーベイの運用、改善
・社員の研修プログラムの企画、運用、改善
【歓迎要件】
・将来的に企画、及び、マネージャーを目指す方
・経営目線で考える姿勢、社内を巻き込む推進力
・社員500名以上の成長フェーズの企業での経験
・英語力（メール・日常会話）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
業務での英語使用経験を有することが望ましい（最低限、電話取次/E-mail）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 (但し適性が判断できない場合は更に３ヶ月延長の可能性あり))
給与
年俸制
年収：非公開
年収非公開 ( 年収は企業の方針により非公開とされています。選考の過程で個別にご確認ください。 ) ＊月収並びに月額基本給の金額数値に関しては外部非公開の為、選考の過程で個別にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年1回
9月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:15～17:15
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間有給休暇：初年度1-10日（入社日による）
入社日から支給
【休日・休暇詳細】
創立記念日 特定有給休暇 慶弔休暇 育児・介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・公認会計士企業年金基金
・交通費支給
・カフェテリアプラン制度
・財形貯蓄制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2331642
最終更新日：2026/1/16